《马上就办》编著者邱元晖。

马云有一句口头禅：“你们立刻、现在、马上去做！立刻！现在！马上！”可以看出，马云之所以成功，不在于他有一个天才的头脑，不在于他有一个-恢弘的远大理想，而在于他不断将头、脑的东西落实出来，执行出来，做出来。这才是真正的高效战法。

《马上就办》编著者邱元晖。

“马上就办”是日常工作中的一句口头语，说起来很容易，但能够在每一项工作中很好地执行下去却并不是一件简单的事情。许多人口头上说“马上就办”，而实际行动中就是迟迟不办，能拖则拖，能推则推，能糊弄就糊弄，甘当语声的巨人。行动的矮子。坚持“马上就办”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，雷厉风行，安排布置下去的事情，必须在规定的时间内按照规定的程序和规定的标准一抓到底，不得以任何借口延搪塞和变通走样。

第一章 为什么必须得马上就办

假如你是老板又该如何

老板需要完美解决问题的人

老板只为员工创造的价值买单

工作成果最能证明能力

职场中，实力是最有威力的

员工最好具备特长或专长

拥有自己的核心竞争力

让自己成为不可替代的一员

优秀员工必然独当一面

第二章 为什么问题在你哪儿

正确做事，做正确的事

问题的根源是你自己

老板批评，该如何应对

是什么导致工作拖延

如果你能力有限怎么办

遇问题别生气要争气

成就是检验一切的标准

解决问题而不是简单工作

优秀员工是追求结果的

细节是工作的生命线

没有借口，完全执行

记住，每天多付出一点点

心里有工作，眼里有事情

工作里没有什么是小事

第三章 马上就办，绝无借口

拖延是一种借口

立即行动永远是成功的法则

该做的事必须马上去做

每一分钟都很重要

不要等到条件都具备才行动

工作最忌讳犹豫不决

最有效的行动是现在

速度才是制胜的关键

第四章 马上就办，别等问题来找你

日事日清，把工作完成在昨天

自动自发是优秀员工的特质

面对问题，而不是逃避问题

在问题提出前已有行动答案

激情是工作的荷尔蒙力比多

全力以赴百分百地工作

第五章 马上就办，有序进行

公司的效益与你的利益是一致的

不可忽视“工作日志” 

首先做好分内的事

最先适应环境的人离成功最近

使你的点滴工作都紧跟公司发展的步伐

坚固时间之堤，从小处做起

第六章 马上就办，做问题的终结者

提出问题只是解决问题的一半

回避问题实质是推脱责任

解决问题没有“不可能” 

做勇于向问题挑战的员工

每一件事都值得用心去做

做问题的“修路者” 

第七章 马上就办的最高天职：完成任务

先做最重要的事

必须遵守工作时间

分内分外的工作都出色完成

每天多做一点

为自己的公司提出合理建议

将工作做得出类拔萃

敢于挑战高难度的工作

让自己在竞争中不断成长

第八章 做个马上就办的智慧型员工

关键问题，关键掌控

路径依赖，重新激活

问题有自己的本性

问题一定有方法解决

与其授鱼，不如训渔

利用一切，解决问题

事实人手，问题出手

坚信方法总比问题多

总有另外一种答案存在

客观彻底的解决办法

确保解决的是正确问题

解决方案总是有的

终结问题才是最佳行动

马上就办，一切理想都毫无价值，计划渺如尘埃，目标也不可能达到。就好比一张地图，不论描绘多么详尽，比例多么精确，它永远都不可能带着它的主人在地面上移动半步。在我们的生活中，实现目标的方法就在于马上就办。马上就办可以实现一切，马上就办可以达到你想要的结果，只要你不断地努力，一直坚持不懈地行动下去，永不言弃，就一定会达到你所要达到的目标。因为马上就办是达到目标的唯一途径。

艾维·李是美国的现代时间管理之父，他认为只有计划好每天的工作才能逐步实现自己的职场目标。“把你明天必须要做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。从早上一开始上班，马上就开始第一项工作，一直到完成为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天也没有关系，只要那是最重要的工作，就坚持做下去。”

伯利恒钢铁公司总经理西韦伯正是使用这套方法，在5年的时间里，使他的公司成为了美国最大的没有外援的钢铁公司，他本人也成了世界有名的钢铁巨头。

职场规划可以不断地修改，但千万不能中断，一旦中断就再没有信心继续；时间可以延长，但不能无限延长，失去了时间紧迫感，目标就会离你越来越远。

很多人都有过这样的经验，刚制定目标时，往往信誓旦旦、干劲冲天，但没过多久，就没有后劲了。所以，当你拟订了一项目标之后，最重要的就是马上就办，行动起来，向着实现目标的方向迈出坚实的脚步。

人生伟大目标的实现在于马上就办，今天就是你未来人生的新起点。定好了目标，马上就办吧！

假如你是老板又该如何

如果我是老板，一定不会要员工加班；如果我是老板，一定不会开除员工；如果我是老板，一定不会……说这些话的一定不是老板，就是将来真正做了老板也难长久。

同一个问题，往往会因为身处的位置不同，看待问题的角度不同而出现千差万别的答案。凡是帮别人打过工的人都有这样一种感觉：似乎总有干不完的事，因而认为老板不近人情；而当有一天角色互换，你也成了老板时，你却会认为员工处处不积极主动。

成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要多考虑雇员的利益，给员工多一些支持和鼓励。

这条不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个工作环境的改善。当你试着待人如己，多替老板着想时，你的善意就会无形之中表达出来，从而感动和影响包括你的老板在内的周围的每一个人。你将因为这善意而得到应有的回报。任何成功都是有原因的，不管什么事都能悉心替他人考虑，这就是你成功的原因。

每一位老板在经营公司的过程中都会碰到很多出乎意料的事情，老板时刻都面临着公司内外的各种压力，而他在压力大的时候偶尔发泄一下，犯点错误，这是正常的。任何人都不可能达到完美，老板也一样。明白了这些，我们就应该以一种普通人的眼光来看待老板，而不要把他们当作雇主，应该同情那些以全部精力打理公司的人，他们往往下班了还在继续工作。

一些人认为，自己在公司处处受气，是因为老板鼠目寸光，没有识别人才的慧眼，而且还嫉贤妒能。他们认为在自己的老板手下做事，不仅不能实现自己的价值，还会使自己变成庸才，远离成功。而事实上，这些人是“以小人之心，度君子之腹”，用自己的个人私心来揣度老板，从而认为是老板阻碍了自己进一步发展。

有人说客户是老板的衣食父母，而老板是员工的衣食父母。其实，只要员工做得出色，为什么不能成为老板的衣食父母？我的一个朋友在广州长期从事智能卡销售业务，业务做得非常出色。在他曾经工作过的一个公司的全年业务里，他一个人的单占了60％。你说，我这个朋友是不是他老板的衣食父母？他的老板会动不动找他的碴儿？想要老板看重可以理解，想少受些老板的指责与训斥可以理解，但你最好是让老板觉得你足够优秀，你是一只无缝的蛋。北京一家人才管理顾问公司针对老板身边的“红人”做过一项专题调查，发现“红人”们大多具有如下基本素质。

·刻苦的敬业精神

所有的职场“红人”都认为他们成功的重要因素是敬业。他们的共识是：如果你只是同别人一样朝九晚五、按部就班地工作，是不会有成功的一天的。如果你想获得老板的看重，就应该花更多的时间与精力在工作上。

·不断学习的进取精神

绝大多数事业有成的职场“红人”都在填写问卷中“未来五年你最需要什么”时，选择了“培训”。在当今市场竞争尤为激烈，优胜劣汰更为剧烈的时刻，每个事业有成的工薪人士都感到压力，大家心中都明白不进则退的简单道理，所以需要不断学习的进取精神。P1-P3

一与上就办”是犹太人的座右铭。

犹太人正是凭着这种理念，这种高效的工作法，使得犹太人在全世界范围内成绩卓越，更使犹太民族成为一个影响世界的民族。

而在2011年2月，相关媒体报道山东省济宁市多个部门成立“马上就办办公室”。据济宁市优化办宣传处负责人说，“马上就办”是一种提高行政效能的精神，市政府没有要求各部门成立马上就办办公室，只有少数单位自己成立了这一机构。“马上办”，就是解决组织或机构或企业事事可以拖着办、缓其办、爱怎么办就怎么办的最佳途径，也是解决机关效能差，执行力不行，办事拖拉，越位失位严重。

对于一个企业而言，如果每个员工都养成了“马上就办”的工作习惯，都以“马上就办”作为工作的座右铭，这样的员工怎能不是优秀的员工？这样的企业怎能不是有希望的企业？

不马上就办，一切理想都毫无价值，计划渺如尘埃，目标也不可能达到。

马上就办可以实现一切，马上就办可以达到你想要的结果，只要你不断地努力，一直坚持不懈地行动下去，永不言弃，就一定会达到你所要达到的目标。因为马上就办是达到目标的唯一途径。

艾维．李是美国的现代时间管理之父，他认为只有计划好每天的工作才能逐步实现自己的职场目标。“把你明天必须要做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。从早上一开始上班，马上就开始第一项工作，一直到完成为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天也没有关系，只要那是最重要的工作，就坚持做下去。”

一个优秀的员工应该是以“没有借口”的态度去工作，以“马上就办”的方式去执行！

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，新生学员遇到学长或军官问话时，只能规范的选择回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”。新生除了这四种标准回答方式，不能再多说一个字。让学生明白，要成为一名最优秀的军人，首先必须学会服从和忍耐，也就没有任何借口，人就会更加尽心尽力地把事情做得圆满，只有秉着这种信念，才能激发出人的全部能量，产生出最大的效果。

职场如战场，失去了时间紧迫感，目标就会离你越来越远。

很多人都有过这样的经验，刚制定目标时，往往信誓旦旦、干劲冲天，但没过多久，就没有后劲了。所以，当你拟订了一项目标之后，最重要的就是马上就办，行动起来，向着实现目标的方向迈出坚实的脚步。

在激烈的商业竞争中，必须头脑清楚、动作敏捷，统筹时间、高效工作。长时间泡在“会客”之中，会使“敏捷”和“高效”大打折扣，失去商机。

犹太人深知这一点，所以他们在很大程度上避开了毫无意义的推杯换盏，代之以精炼的工作语言、干练的工作作风、不拖泥带水的“马上就办”来处理问题。

人生伟大目标的实现在于马上就办，今天就是你未来人生的新起点。定好了目标，马上就办吧！

“马上就办”是日常工作中的一句口头语，说起来很容易，但能够在每一项工作中很好地执行下去却并不是一件简单的事情。许多人口头上说“马上就办”，而实际行动中就是迟迟不办，能拖则拖，能推则推，能糊弄就糊弄，甘当语声的巨人。行动的矮子。坚持“马上就办”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，雷厉风行，安排布置下去的事情，必须在规定的时间内按照规定的程序和规定的标准一抓到底，不得以任何借口延搪塞和变通走样。——中国人民电气集团光电事业部

马云有一句口头禅：“你们立刻、现在、马上去做！立刻！现在！马上！”可以看出，马云之所以成功，不在于他有一个天才的头脑，不在于他有一个-恢弘的远大理想，而在于他不断将头、脑的东西落实出来，执行出来，做出来。这才是真正的高效战法。——《商界》杂志