由于敏编著的《科技创新人才战略》着眼于科技创新人才战略的构成分析及理论研究，梳理了江苏各级政府近年来颁布实施的主要科技创新人才政策和人才工程，以及世界典型国家、我国和江苏的科技创新人才战略举措，剖析了江苏科技人才培养与引进中存在的问题和原因，并尝试提出江苏科技创新人才培养的路径选择。全书共分八章，主要内容为科技创新人才相关理论研究，典型国家的科技创新人才战略及启示，我国科技创新人才战略构建，江苏省科技创新人才战略分析等。

第一章　总论

　第一节　科技创新人才的内涵

　　一、人才的内涵

　　二、创新人才的内涵

　　三、科技创新人才的内涵

　　四、科技创新人才的素质要求

　第二节　科技创新人才开发

　　一、科技创新人才开发的作用

　　二、科技创新人才开发的基本理念

　　三、我国科技创新人才开发机制的构建

　第三节　人才战略的内涵及其制定原则

　　一、人才战略的内涵

　　二、人才战略特征

　　三、人才战略制定的原则

　　四、人才战略制定的程序

　　五、制定人才战略需要考虑的因素

第二章　科技创新人才相关理论研究

　第一节　人力资源管理理论

　　一、人力资源概述

　　二、人力资源管理

　　三、人力资源规划

　　四、工作分析

　　五、员工招聘

　　六、绩效考评

　　七、薪酬制度

　　八、员工培训

……

第三章　典型国家的科技创新人才战略及启示

第四章　我国科技创新人才战略构建

第五章　江苏省科技创新人才战略分析

第六章　江苏人才工程

第七章　江苏省科技创新人才政策

第八章　江苏科技创新创业典型人物介绍

附一：国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）

附二：江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）

参考文献