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书名 落实责任没有任何借口
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 何山
出版社 中国长安出版社
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简介
编辑推荐

在《落实责任没有任何借口》一书中,作者何山详尽论述了当今职场中存在的诸多不良心态和失责现象,强调了责任对于企业和员工的双重重要性。希望每一个阅读本书的读者,都能从中得到很多有益的启示,将责任心贯穿到每一天的实际工作中去,从而实现更多个人价值,成就自己的美好未来!

内容推荐

《落实责任没有任何借口》作者何山首先深入阐述了坚守责任意识的积极意义与重要价值,提出了“责任至上”的职业理念。文中指出:强化员工责任意识,既能开发人才自身潜力,又能有效提升组织整体活力,二者并行一致,这体现了深厚的人文关怀。《落实责任没有任何借口》案例生动、态度严谨。针对当前职业环境中存在的责任意识缺失现象,作者特别呼吁:加强责任意识、提升职业素养,已经到了刻不容缓的时候!

《落实责任没有任何借口》致力于全面提升员工个人竞争力与团队凝聚力,被誉为“最值得推荐的员工职业素养培训优秀读本”。

目录

第一篇:坚守职责,尽职尽心去担当

 一、责任不容推卸,责任通向荣誉

责任就是荣誉的坚强柱石

谁都有不能推卸的责任

每一份工作都意味着责任

负责任是令人赞赏的职业态度

对工作负责,就是对自己未来负责

 二、责任在哪里,机遇就在哪里

责任具有超越自我的能量

责任充满成就自我的机遇

事业心的核心就是责任心

责任感能有效挖掘自身最大潜能

永不懈怠,把工作做到最出色

 三、没有责任感,人将会变得多么平庸

敷衍工作只会害了自己

不要说“这不是我的错”

要养成承担责任的习惯

自动自发,有些事别等老板去交待

如果你是老板,你会怎么做

第二篇:责任至上,抛弃借口找方法

 一、为什么有人总爱找借口

把自己当成企业的主人

借口是职业精神缺失的表现

别让能力上的“短板”误了你

借口的实质是在推卸责任

想想看,这些借口你有吗

 二、牢记责任,别让借口毁了你自己

请记住:只有责任,没有借口

莫要把问题留给别人

找借口意味着拥抱失败

能力就是借口的“拦路虎”

提高工作效能的六种科学方法

 三、多为成功找方法,不为失败找借口

要首先搞清楚问题出在哪里

何不试试换个角度看问题

要为失败找原因,而不是找借口

只要去找,就一定有办法

努力让自己成为问题的“猎手”

第三篇:落实责任,积极主动要到位

 一、想到就做,迅速行动更高效

高效落实贵在立即行动

有想法,更要有行动

有效掌控自己的时间

今天的事,就要今天完成

第一次就要把事情做对

 二、勤奋工作,不拖延别懈怠

充分准备是落实到位的关键

要改掉懒惰和拖延的恶习

要踏实实践,别嘴上空谈

勤于动手工作,善于用脑思考

多做分外活,机会自然多

 三、热情主动,始终保持进取向上姿态

没有热情,你怎能立足职场

做事不主动,前途很被动

莫让经验遮住了你的眼睛

努力让自己变得不可替代

永远保持空杯学习的心态

第四篇:忠诚服从,责任执行不走样

 一、服从第一,讲忠诚守责任

执行任务前,要先学会服从

准确领悟上司的意图

忠诚是责任落实的可靠保证

缺乏责任心,任务难执行

学会复述,接受任务别走样

 二、落实到位,执行任务不打折

执行不到位等于不执行

执行到位关键在“认真”二字

莫要做“有头无尾”先生

深入细节提升做事效率

拿业绩说话,对工作结果负责

 三、立足实干,提高自身执行力

专注于做好眼前的工作

为你的任务制订一个好计划

做事情要分清轻重缓急

不要把简单的问题复杂化

要善于借助团队合作的力量

第五篇:狠抓细节,责任落实更完美

 一、死抠细节,责任落实无小事

小事情中有大责任

要“胆大”,还要“心细”

小细节中隐藏着大学问

做事想当然,工作出错是必然

做事情最忌讳心浮气躁

 二、谨小慎微,别给工作留后患

要保持“小题大做”的责任心

细节不到位,问题自然来

工作中没有“差不多”

善做事者都在细节上下功夫

圆满是落实责任的最高境界

 三、用心工作,超越平凡不平庸

每份工作都值得用心去做好

平凡工作亦能创造非凡人生

把简单的事做好就是不简单

成功在于你要比别人更用心

可以平凡做人,不能平庸做事

 ★最需要克服的员工行为禁忌

 ★杰出员工闪亮工作誓言

试读章节

负责任是令人赞赏的职业态度

就像希尔顿所说的那样,世界上没有卑微的工作,只有卑微的人和卑劣的职业态度。一个优秀的员工与普通员工之间的差别,往往就体现在职业态度上。作为一名员工,你是否已经意识到自己需要独立地承担责任,为你所在企业的利益全力以赴呢?要知道,负责任是一种良好的职业态度,它完全决定了你未来的发展方向和职业提升速度。

如果一个人没有敬业、负责的精神,认为自己的工作很辛苦、很烦闷,那么他绝不会发挥自己的所长,把工作做到位。与此同时,一个人对工作所持的态度和他本人的个性、做事的才能也有着密切的关系。如果一个人的脑海里充斥着自由享乐和悲观消极的思想,行为散漫、不受约束,那么可想而知,他肯定是生活中的失败者。由于他不能承担起自己生命中的责任,到最后就只会一无所成。

勇于负责就是一种积极进取的精神,它能帮助我们实现心中的梦想。无论你从事的是何种职业,都应该认真负责,尽自己的最大努力去做,而不是敷衍了事、马虎大意。试想一下,如果没有了职责和理想,生命的存在还有何意义?因此,不管你所处的境遇有多么糟糕,都要树立起牢固的责任意识,全身心地投入到工作当中,这样你才可以通过努力实现自己的理想和目标。

陈云海最近一段时间正在找工作。他在报纸上看到一家外资公司招聘业务员的消息,便约同也在找工作的朋友吴平一起去应聘。由于公司所给的待遇优厚,应聘的人非常多,在经过第一轮的面试后,仍然留下了十几个应聘者。主考官说还要进行一次考核,随后便让工作人员发给他们每人一大捆宣传单,分派他们到指定的街道去发放。

陈云海抱着宣传单来到公司给他指定的那条街道上,认真地向过往行人发放着宣传单。有的人接受了,有的人却理都不理,还有的接过去之后就随手扔在了地上。他看到公司的宣传单被人随意地踩踏,心里觉得很是过意不去,便又把它们捡起来重新发放。这样忙了一整天,尽管已经很努力了,他手上的宣传单还是剩下了厚厚的一叠。

到下午的指定时间后,陈云海拖着疲惫的身子回到公司交差。他走进招聘办公室,看到其他人都已经回来了,吴平一见他就说:“你怎么还留那么多的宣传单在手上?”这时他才留意到大家的手上都是空的,于是内心便感到很不安。

主考官问陈云海传单发了多少,他涨红着脸,把剩下的宣传单交给了他,难为情地说:“我干得不好,请原谅!”在回去的路上,吴平一个劲儿地说他憨、说他傻,并告诉他说自己的传单也没发完,剩下的全都扔进了垃圾桶,其他人想必也是如此。陈云海这才恍然大悟,恨自己脑子不开窍,看来这份工作自己肯定是没指望了。

但结果却出乎他的意料,在那次招聘中,陈云海是唯一一个被录取的人。他试探着问了一下人事经理录用他的缘由,人事经理解释说:“一个人一天能发多少传单,我们早就测试过。那天我给你们的传单一天时间肯定是发不完的。其他人都发完了,唯独你没有,因此我们认定只有你是诚实的,是对自己的工作负责任的。而对于员工来说,这才是最重要的。”

作为一名员工,公司安排你到什么样的岗位上,你的基本责任就是要按照岗位要求完成自己的工作,这不仅体现了你承担责任的能力,也体现了你良好的职业精神。现实中,企业管理上的很多问题,如办事拖拉、执行不力、效率低下等,正是由于员工缺乏岗位责任意识造成的,它不但给企业带来了很大的损失,也给员工个人发展带来了很大的障碍。因此,对于企业而言,也应努力培养员工的这种岗位责任意识,让企业自身和作为个体的员工尽早走上快速发展的通道。

现实中,责任往往同奉献乃至牺牲联系在一起,与顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等优秀的品质联系在一起,它是一种重要的人生态度,同时也是一种可贵的职业精神。一个优秀的员工无论是在普通的岗位上还是在重要的职位上,都能秉承一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,表现出完美的执行力。而对于任何人来说,无论他在什么地方、做什么事情,只要秉承这种负责任的职业态度,就必将赢得他人的敬重,做出伟大的成就。

P10-12

序言

在一家企业的年度总结会上,老总召集公司几个部门的负责人,讨论了一下最近销售方面出现的一些问题。

营销部经理首先站起来说:“最近销售做得不好,我们部门有一定责任,但主要原因是竞争对手纷纷推出新产品,它们的产品比我们的好。”

研发部门经理表示无奈地说:“最近,我们推出的新产品确实有点少。但是,我们也有困难呀,就连少得可怜的预算,都被财务削减了一大半。”

财务经理说:“我是削减了你的预算,要知道,公司的采购成本在上升,我们没有多少钱了!”

采购经理忍不住跳了起来:“不错,我们的采购成本是上升了10%,可是,你们知道为什么吗?俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了,导致不锈钢价格上涨。”

大家说:“原来如此!这样说,我们都没有多少责任,哈哈……”

结论是:俄罗斯承担责任。

公司老总面对这种情景,只好无奈地苦笑道:“这样说来,那我只好去考核俄罗斯的矿山了?”

这个故事很形象地说明:如果公司员工都不能深入理解自身职责,而是拿借口来掩饰的话,那将会对公司造成多么大的损害。

正如猫的使命是抓捕老鼠、狗的使命是忠于主人、蜜蜂的使命是采花酿蜜、蜘蛛的使命是织网捕虫一样,人作为万物的灵长,同样有着属于自己的使命。有一位伟人曾经说过:“人生的所有履历,都必须排在勇于负责的精神之后。”

在1968年的墨西哥奥运会上,最后跑完马拉松的选手,是来自非洲坦桑尼亚的约翰·阿赫瓦里。在比赛过程中不慎跌倒的他,拖着摔伤且流血的腿,一瘸一拐地跑着。当他回到体育场时,比赛早已结束了,偌大的体育场内几乎空无一人。尽管如此,约翰仍拖着疲惫的身体,努力地绕完体育场一周,跑到了终点。没有鲜花,没有掌声,但是到达终点后,约翰开心地笑了,右手握拳并用力地挥向天空。后来有人问他:“比赛早已经结束了,没有人会在意你是否跑到终点,为什么你没有放弃比赛,而是坚持跑到最后呢?”他回答道:“我的国家从两万公里之外送我来到这里,不是要我在比赛中起跑,而是要我完成比赛。”

在这个世界上,每一个人都有自己的位置和角色,不论是在家庭中、工作中还是学习中,都承担着角色赋予自己的责任。责任自始至终都贯穿在我们的生活中,小到对家庭,大到对国家、对社会的责任,有生活的地方,就有责任的存在。这些责任是不可推卸的,我们必须勇于承担,直至生命结束。

工作就意味着责任。天下没有免费的午餐,也没有不需要承担责任的工作,既然选择了工作,就要有为工作负责到底的准备。只要你是公司的一员,就应当抛弃任何借口,拿出自己的责任心,全身心地融入公司,处处为公司着想,对公司和工作负责。

在市场竞争激烈的现在,越来越多的单位意识到了责任的重要性,把责任作为企业的第一准则,员工是否具有高度的责任感,已经成为选人、用人、留人的重要标准。身处职场,对工作认真负责才是真正的聪明。具备责任心的员工,从来不会逃避自己应承担的责任,即使工作到最后一秒,他对待工作认真负责的态度,也不会有丝毫改变。

很多人花费很多精力来逃避工作,却不愿花相同的精力来努力完成工作,他们总以为自己骗过了老板,尽享了一会儿“闲适”,而事实上,他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现,或熟知每一份工作的细节,但他们完全能从业绩上看出员工对待工作的态度。可以肯定的是,升迁和奖励是绝不会落在对待工作不负责任之人身上的。

在逃避工作的当下,的确可以得到一种“闲适的快乐”,但是绝对不可能长久。没有哪个公司愿意出钱养闲人,当有一天你终于完全闲下来的时候,你就离下岗不远了。那时候,你还能享受到你所希望的轻松快乐吗?

社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”一个不愿承担责任,一心想要逃避责任的人,无法在工作中得到应有的锻炼和进步,自然也就没有了竞争力,他随时会面临失业的危机。只有怀着高度的责任感,出色地完成工作,人才能更快提升自己的能力,实现升职、加薪的愿望。

本书中,作者详尽论述了当今职场中存在的诸多不良心态和失责现象,强调了责任对于企业和员工的双重重要性。希望每一个阅读本书的读者,都能从中得到很多有益的启示,将责任心贯穿到每一天的实际工作中去,从而实现更多个人价值,成就自己的美好未来!

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更新时间:2025/3/31 11:12:13