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书名 拷问中国企业(我们离真成功有多远)
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 周培玉//黄飞
出版社 中国经济出版社
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简介
试读章节

2012年3月16日,腾讯财经发表署名文章《理想是把双刃剑》,文章说的是光伏企业尚德公司和他的老板施振荣的故事。

在施振荣看来,做企业就是实现理想的过程。施振荣的财富神话与太阳能光伏产业的兴衰紧密相连。创业初期,施振荣面对的光伏产业市场还是一片蓝海。尚德公司当时在光伏产业领域不仅拥有技术优势,还有供不应求的市场需求,如雪花般的订单让尚德公司成为全球最大的光伏组件生产企业。

2005年的冬天,尚德公司作为首家中国民企登陆纽交所。挂牌当日,尚德电力股价大涨40%,施振荣顿时成为镁光灯的焦点,头顶上光环笼罩,此后更是荣登中国新一代“首富”。他的故事成为创业励志的典型,经过媒体的发酵和传播,红遍大江南北。紧随其后,包括江西赛维、天威英利、天合光能10余家企业实现海外上市,中国也一跃成为“世界第一大太阳能电池生产国”。

但是,短短几年之后,尚德公司业绩不佳,股价缩水,高管离职等事件接踵而至,惨淡的财报数字和低迷的股价令施振荣头疼不已。2012年,曾经在光伏行业贵为“教父”的施振荣,却要面临“尚德真的要破产了吗?”的种种质疑。施振荣对此坦然面对,“我不能要求所有人都能理解我,当然一旦你实现了你的理想,别人自然有公正的评论,从这个角度来讲,我有很多的光环,也有很多的质疑。”

施振荣从不否认自己是一个理想主义者,事实上,他非常乐于与别人分享自己的理想。“我认为一个企业家应该有博大的胸怀,更多是实现自己的理想。我所做的一切都是为了把自己想做的事情做好。”理想,俨然成为施振荣不断前行的动力。

实际上,许多企业家如同施振荣一样,在创业的过程中充满着各种各样的理想,但这些理想往往并不是企业家的远大抱负,也不是企业家智慧的产物,更多的是在时代变革大潮中的激情和冲动。

众所周知,穷则思变是一种正向激励,它最能激发创业致富的理想。摆脱贫困,是改革开放的初始动力之一。而发财致富,更是几千年来中华民族的共同向往。30多年前,随着农村家庭联产承包责任制的普遍推行,尤其是在城市中也引人多种形式的承包制之后,彻底打破了中国几十年来对劳动力流动的严格管制。其中,以城市的回城知青和农村富裕劳动力为主的流动人员,成为第一批自食其力的个体劳动者。他们创业的过程虽然艰辛,但收入也十分可观,涌现出不少“万元户”。与体制内单位每年几百元的收入相比,“万元户”成为人们羡慕不已的典型,他们用事实证明了个人发财致富的可能性和现实性。在“万元户”示范效应的感召下,人们发财致富的理想被激发了,一大批为摆脱贫困的人士,冒险创业,并喜获成功。这批第一个吃螃蟹的人,不仅在经济上实现了发财致富的理想,也意外地获得经商办企业的经验和能力,为日后升级为企业家奠定了坚实的基础。

无须讳言,那个年代许多人的成功带有几分偶然性。一时或偶然的成功,往往容易给人以错觉,以为经商办企业并不难,甚至连赚大钱似乎也不难。照此发展下去,跨国公司、国内龙头企业,也并非高不可攀。于是乎,初始创业的成功,极易激发企业家们称王称霸的理想。他们当中,小者,立下在中国称霸的豪言;大者,则立下在全球称霸的壮志。后来的许多事实也证明,中国的企业家们确实在不少领域实现了全球称王称霸的理想。比如,我们的钢铁、煤炭、水泥、服装、鞋帽、电视、冰箱等几百种产品,产量都是世界第一,与此相对应,我们的许多企业,在规模上也成为世界第一。

然而,改革开放35年过去了,怀抱发财致富理想的“首富”们一年又一年地在更新换代;怀抱称王称霸理想的“大王”们一批又一批地被淘汰出局。对此,人们不禁要问:到底是市场环境出现问题了,还是企业家们的理想出现问题了?为什么许多人的创业理想被无情地毁灭,甚至成为葬送自己前程的悲情畅想?

是的,任何时代都需要有理想,今天这个时代更需要有敢于成功的理想。理想之树常青,但理想不是幻想,不是任意放飞的翅膀。同样有理想,但结局却往往大不一样。P3-5

目录

第一问 理想与目标能否落地?

1.1 理想之树常青

1.2 目标是理想的聚焦

1.3 通往目标有多远

1.4 事业之水有多深

1.5 快与慢的辩证逻辑

1.6理想的翅膀是理念

第二问 战略与路径是否得当?

2.1 登高才能远望

2.2 路径是战略的深入

2.3 战术要刀刀见血

2.4 捷径的成本与代价

2.5 紧跟时代方能不败

2.6 而今迈步从头越

第三问 规模与效益是否合理?

3.1 规模化的必然

3.2 效益制约规模

3.3 规模化的变异

3.4 企业强弱的奥秘

3.5 长青的天敌是贪婪

3.6 产融结合要谨慎

第四问 竞争与合作是否兼备?

4.1 过度竞争来势汹汹

4.2 能竞能合真英雄

4.3 企业何以伟大

4.4 我们离伟大有多远

第五问 产品与市场是否真实?

5.1 苹果手机的启示

5.2 市场变化无止境

5.3 要策略更要质量

5.4 品质时代在呼唤

5.5 欺诈害人更害己

第六问 契约与诚信能否不二?

6.1 一袋奶粉刺痛人

6.2 信用代价在飙升

6.3 遍地机遇已不再

6.4 诚信是道生死坎

6.5 拯救诚信刻不容缓

第七问 赚钱与分钱是否有道?

7.1 企业到哪儿去赚钱

7.2 会分钱才能多赚钱

7.3 赚钱分钱是境界

7.4 超越自我“钱景”宽

第八问 经验与创新能否相长?

8.1 经验总是过去时

8.2 创新的天敌是欺诈

8.3 善于创新超自我

8.4 创新无法走捷径

8.5 创新不是玩游戏

8.6 创新的资本与成本

8.7 创新永远无终点

第九问 领袖与员工是否同德?

9.1 企业成败在老板

9.2 价值创造在员工

9.3 劳资进入新时代

9.4 老板员工要平等

9.5 做个有魅力的领导人

第十问 文化与行为是否一致?

10.1 企业的致命基因

10.2 脆弱的企业命门

10.3 聪明别被聪明误

10.4 去“贪”的人性修炼

序言

当写下书名——《拷问中国企业:我们离真成功有多远?》时,老实说,我们心里有几分忐忑。中国已成为世界第二大经济体,经济发展的速度和活力一直称雄全球,毫无疑问,没有企业的成功怎么会有中国经济的繁荣。

改革开放30多年来,中国先后有几代企业家取得了成功,但同时也有一大批企业家遭到了失败,有的甚至搭上了身家性命。随着市场环境的变化,世界经济缓慢的复苏进程,企业成功的路好像越来越窄,代价越来越高,概率也越来越小。特别让人困惑的是,原本被公认为成功的一些企业和企业家,近年来却不断地由成功走向失败。人们不禁疑问:什么是成功?什么是真正的成功?我们离真正的成功还有多远?

要回答关于企业成功的疑问,说简单也简单,因为成功的人物、案例汗牛充栋,而成功的要素和规则早已被MBA理论化、系统化、常识化了;说复杂也复杂,因为改革开放30多年来中国企业爆炸式增长,企业数量和一些行业规模位居世界首位,但具有世界影响力的企业和企业家却寥若晨星。不仅如此,中国企业的商业道德和社会责任感提升缓慢,甚至有下降之虞,各种制假、售假屡禁不绝,而一些企业肆意排污,对环境和生态漠视的态度更是令人愤怒。尤为令人担心的是,不少企业家明明走在失败的道路上,自己却以为离成功不远了。

作为常年在清华、北大为企业家授课的老师,我们领略了无数企业家对成功的渴望,也看清了无数企业家对成功的误解。出于传道者的责任,我们一边教学、研究,一边考察验证,通过反复深入,我们似乎进入到经营的内核,看到了许多企业家不曾看到的真实景象。于是,怀着一种救赎的愿望,我们写下了对中国企业的十大拷问。

在写作本书之前,我们相继出版了《迷途·解码企业从成功走向失败》、《透视企业创新成败》、《企业长青的八大关系》,为了使读者进一步了解企业成败的真相,分辨经营中道与术的关系,在本书中,我们对上述三本小书进行了有序的梳理和整合,按照10个问题分类与新增内容相结合,以期能够系统回答什么才是真正成功的企业。

过去30多年,中国经济的高速发展史无前例,此间中国企业同样飞速进步,创造了中国历史上最为繁荣的市场景象,但毋庸讳言,我们付出的代价也是惨重的。而今,展望未来30年,中国经济的发展方式无疑会提升、进步,而企业也必须改变经营思路。我们衷心希望企业家们认真反思自己的经营理念,汲取教训,少走弯路,在打造中国经济升级版的进程中,带领企业逆风飞扬,创造中国企业崭新的生态景象。

周培玉 黄飞

2013年6月于北京中关村

内容推荐

《拷问中国企业(我们离真成功有多远)》紧扣企业成败的十大关键,在道与术的多维层面上逐级拷问,揭示企业成功规律,剖析其失败根源,并从人性上寻找企业界致命的种种病因。

作者周培玉,黄飞以独特的批判眼光,深入经营内核,解读什么是真正的成功企业,力图为企业家们面向未来,提供一种全新的思考和经营方略。

《拷问中国企业(我们离真成功有多远)》与众不同的是,作者将亲身服务于众多企业的感同身受,与在清华、北大所讲授的企业家课程相结合,抽丝剥茧,敢于真言,读后让人如芒在背。

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更新时间:2025/4/26 23:51:55