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书名 从管理走向领导--小学校长课程领导的个案研究
分类
作者 李朝辉
出版社 辽宁人民出版社
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简介
编辑推荐

课程领导不是只停留在理论层面,而是表现在学校课程改革的方方面面。要想了解校长课程领导的真实状况,了解校长在领导课程改革过程中真实的想法,以及他们对学校课程改革产生怎样的影响,就必须深入到学校生活现场,对现场中的人进行细致的研究才能得到。因此李朝辉编著的《从管理走向领导》确定了质化研究的取向,采用工具性个案研究的方法。

内容推荐

李朝辉编著的《从管理走向领导》在研究过程中,首先以课程改革为背景,从组织机构和领导内容入手,研究校长在课程改革中各个层面的领导,通过分析找出影响因素和提高校长课程领导能力的策略。校长是学校课程变革的代理人,但是校长课程领导不是个人行为,而是一种集体行为。因此,在研究过程中也会涉及校长、副校长、教师和中层领导。

目录

绪论 校长课程领导——质性研究的视角

一、校长课程领导的兴起

二、校长课程领导——质性研究的思路与方法

第一章 校长课程领导的含义、特征和发展

 第一节 校长课程领导的含义

一、校长课程领导的含义

二、课程领导和课程管理

三、课程领导和教学领导

四、课程领导和转型领导

 第二节 校长课程领导的特征

一、以课程为中心

二、分权与合作

三、关注人的潜能

四、强调组织变革的动态性

 第三节 课程领导发展的历史沿革

一、萌芽期(20世纪50—70年代)

二、发展期(20世纪70—90年代初)

三、深化期(20世纪90年代初—现在)

 第四节 校长课程领导考察的维度

一、国内外学者关于课程领导考察的维度

二、课程领导考察的主要维度

第二章 领导组织机构的再造:走向课程领导者共同体

 第一节 形式与实质:课程领导组织机构的构成

一、“形式”上的领导组织机构

二、“实质”上的领导组织机构

 第二节 课程领导组织机构的变革

一、制度上的革新

二、改革内部管理体制

三、倡导决策民主化

 第三节 学校课程领导组织机构的运作

一、制度文化建设

二、三级例会制度

三、非制度性的领导会议

四、“餐桌”会议

五、家长日常访问学校

六、日常行为的表率

七、家长委员会

 第四节 发展趋势:走向课程领导者共同体

一、认识共同体

二、课程领导者共同体的困境

三、行走在共同体的路上

第三章 校长课程领导的首要任务:愿景的构建与传播

 第一节 分析现状:愿景构建的基础

一、学校提升的优势

二、学校发展的劣势

三、学校变革的机遇

四、学校生存的危机

 第二节 反击现状:愿景的生成

一、愿景溯源

二、学校办学理念的基本内涵

 第三节 改变现状:愿景的传播

一、运用网络媒体

二、利用学校文化

三、开展课题研究

四、发挥家长会作用

五、开展各种活动

第四章 校长课程领导的内部推动:课程规划、实施和评价

 第一节 制定与革新课程规划

一、课程规划的指导思想和要点

二、课程规划的内容和依据

三、课时改革

四、协调学校课程

 第二节 领导和推进课程实施

一、领导校本课程发展

二、综合实践活动课程的实施与领导

三、课堂教学:校长课程领导的重要领域

 第三节 促进和引领评价的变革

一、学生评价

二、教师评价

三、课程本身的评价

第五章 校长课程领导的条件和支持:学校和家长

 第一节 改善办学条件:校长课程领导的重要前提

一、加强基础设施建设

二、“开放式”的图书馆

三、重建管理制度

四、捐资购书

 第二节 寻找变革的同行者:校长课程领导的主要作为

一、家长:缺乏组织的潜在力量

二、中层领导:校长课程领导的积极支持者

三、校际合作:校长课程领导外部的支持力量

 第三节 引领教师专业发展:校长课程领导的主要职责

一、打造愿景,提高思想动力

二、确立不同层次的目标

三、率先垂范,模范引领

四、合作的校本教研

五、提供支持和帮助

六、“五谷杂粮”式的教师学习

七、“福利式”的校本培训

八、鼓励教师个人成长和反思

 第四节 重塑学校文化:校长课程领导的主要任务

一、领导文化

二、教师文化

第六章 现实与未来:校长课程领导的现状、困惑及策略

 第一节 校长课程领导的处境和趋势

一、校长课程领导的现实状况

二、校长课程领导的趋势

 第二节 困惑与反思:校长课程领导面临的两难境地

一、迷茫与清醒:校长的课程领导意识

二、个人和集体:学校愿景的建构

三、矛盾和协调:课程领导者共同体的形成

四、“获得的权威”和“挣来的权威”:校长课程领导权力的来源

五、短暂与持久:校长课程领导的可持续性

六、行政还是课程:校长课程领导的角色选择

七、分权和集权:校长课程领导的两难抉择

八、阻碍与促进:地方和学校领导的关系

 第三节 从“自在”走向“自为”:校长走向课程领导的策略

一、校长个人的自我发展和完善

二、改善学校内部情境

三、加强外部的支持与帮助

结语 走向专业成长的课程领导

附录一:访谈提纲

附录二:四学年“童音诵古韵”主题开放活动

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更新时间:2025/4/23 16:48:21