总序

序言

第一章 印度的增长、发展与社会保障

 一、印度的历史文化、资源禀赋以及与本国社会保障制度的关联

 二、印度的经济结构与就业特征

 三、印度的家庭收入和社会消费水平

 四、印度的社会保障政策指导原则与立法体系

 五、印度的社会保障制度的实施方案

 六、印度的社会保障管理体制

 七、小结

第二章 印度财政与社会保障支出管理

 一、印度的财政结构与财政政策

 二、印度的财政收支账户管理

 三、印度财政支出与社会保障制度建设

 四、印度社会福利基金的运用

 五、印度社会保障支出的部门管理体制

 六、小结

第三章 印度职工劳动保障制度

 一、印度劳动保障立法的演变与有组织就业

 二、印度劳动保障政策立法实践与政府管理

 三、印度有组织部门适用的劳动保障法规

 四、印度劳动保障制度的改革

 五、小结

第四章 印度非组织部门社会保障制度

 一、印度的非正规就业

 二、印度非正规就业与社会保障发展

 三、印度非正规就业社会保障政策

 四、印度中央政府非正规就业制度

 五、针对非正规企业的就业促进计划

 六、全国医疗保险计划

 七、印度保险公司承办的社会保险

 八、公共倡议

 九、印度各邦社会福利基金制度

 十、中央非组织部门社会保障基金的执行

 十一、印度非组织就业社会保障政策的评估

 十二、小结

第五章 印度养老保障制度

 一、印度养老保障制度的特点与支柱建设

 二、印度公务员养老金计划

 三、印度职工公积金组织计划

 四、印度职业养老金计划

 五、全国老年养老金计划

 六、印度全国养老金计划

 七、印度的微型养老金计划

 八、印度老年人福利政策

 九、小结

第六章 印度医疗保障制度

 一、印度医疗事业发展与医疗体制

 二、印度各邦职工保险计划

 三、印度中央政府医疗计划

 四、印度儿童发展综合服务计划

 五、印度全国老年人医疗计划

 六、印度妇女孕产期安全计划

 七、印度退伍军人的医保制度

 八、印度非政府组织医保计划

 九、印度私营健康保险计划

 十、小结

第七章  印度的二元经济现实与社会保障制度建设

附录

词语对照简表

参考文献

印度作为发展中的东方大国和中国近邻，以及其要做21世纪“有声有色的大国”国家定位，都使其政治、经济和社会制度有很重要的研究价值。对于印度社会保障制度，目前深入而全面的研究还不多见。印度是典型的二元经济社会，这一点也反映在其社会保障制度中。李超民编著的《印度社会保障制度》运用第一手资料，采用逐步呈现和揭示事实的方法，在财政学和社会保障学理论框架内动态地研究印度社会保障制度的发展。本书对印度社会保障制度的现状和未来发展方向的研究，为推进我国社会保障制度改革提供了有益的经验和启示。

李超民编著的《印度社会保障制度》中，第一章主要通过研究印度的经济增长，理清其与社会保障制度发展的关系；第二章则通过研究印度财政与社会保障支出管理，呈现印度社会保障制度在其财政支持下的发展情况；第三章研究印度职工劳动保障制度。如果按照国际通行的社会保障制度的三大保障内容，这一章应当研究印度的失业保障制度，然而，印度的失业保障制度建设内容，目前仍旧是以在职职工的就业和劳动保障为重点的，事实上印度的失业保障制度尚未建立，所以，这就是本章以印度职工劳动保障作为研究对象的基本原因；第四章是有关印度非组织部门社会保障制度的内容，这部分内容实质上包含了印度社会保障制度的大部分内容，之所以这样说是由于在印度，属于非组织部门的非正规就业职工总数占到全国职工总数的93％以上，而且其内容不但有社会保障还有低保、福利等政策，或者说包含了失业、医保、养老等三大政策。第五、六两章分别论述了印度的养老和医疗保障政策。第七章则从二元经济理论的角度，审视了印度社会保障制度的难题和未来趋势，并再次强调要加强对于印度国家的关注。