毛大立主编的《上海领军人才(第6辑)》详细纪录了每一位领军人才的成长历程、重大突破和科研成就,展示了上海人才队伍的精神面貌。本书旨在通过宣传领军人才的突出贡献,弘扬领军人才刻苦钻研、顽强拼搏的进取精神,敢为人先、勇攀高峰的创新意识,甘当人梯、诲人不倦的奉献思想,求真务实、埋头苦干的工作作风,进一步营造全社会重视、关心、支持人才发展的良好氛围。
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书名 | 上海领军人才(第6辑) |
分类 | 文学艺术-传记-传记 |
作者 | 毛大立 |
出版社 | 文汇出版社 |
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简介 | 编辑推荐 毛大立主编的《上海领军人才(第6辑)》详细纪录了每一位领军人才的成长历程、重大突破和科研成就,展示了上海人才队伍的精神面貌。本书旨在通过宣传领军人才的突出贡献,弘扬领军人才刻苦钻研、顽强拼搏的进取精神,敢为人先、勇攀高峰的创新意识,甘当人梯、诲人不倦的奉献思想,求真务实、埋头苦干的工作作风,进一步营造全社会重视、关心、支持人才发展的良好氛围。 内容推荐 领军人才是人才队伍中的“头雁”,是方向,是榜样,是科技创新和学术发展的灵魂。让我们坚持“有德”为先,“有才”为重,“有为”为实,牢记肩负的使命责任,创造更加美好的未来。 发展呼唤人才,人才支撑发展。当前,上海正处于转型发展的关键时期。人才支撑对上海发展至关重要。如何充分调动和发挥人才的积极性、创造性,确保改革事业的科学发展,如何在深化各项改革过程中集聚和培养大批优秀领军人才使之成为改革事业的中流砥柱,这已经成为各级党委政府以及人才工作者必须面对的重大而又紧迫的研究课题。 从入选2011年第六批上海领军人才培养计划的同志们的事迹文章中,择取部分篇章编辑而成,力求真实反映上海领军人才在推动本市经济社会发展和科学技术进步中所作的贡献。 经过相关部门的共同努力,《上海领军人才》第六辑和读者见面了。毛大立主编的《上海领军人才(第6辑)》从入选2011年第六批上海领军人才培养计划的同志们的事迹文章中,择取部分篇章编辑而成,力求真实反映上海领军人才在推动本市经济社会发展和科学技术进步中所作的贡献。 目录 院士寄语 序 执着、严谨、追逐真理 ——记中国科学院上海生命科学研究院神经科学研究所王以政研究员 深入浅出,中药标准国际化之路 ——记中国科学院上海药物研究所果德安研究员 数载磨剑格物意,精益求精科研情 ——记中国科学院上海硅酸盐研究所副所长陈立东研究员 科研路上不悔的探索者 ——记中国科学院上海天文台廖新浩研究员 刻苦钻研,不懈攀登 ——记中国科学院上海微系统与信息技术研究所李昕欣研究员 坚持科技创新,凝聚团队力量 ——记双钱集团轮胎研究所副所长苏红斌 埋首铸剑为海疆 ——记中国船舶重工集团公司第七O四研究所所长童小川研究员 献身国防写忠诚 ——记中国电科第五十研究所邹勤宜副总工程师 勇于创新,为国解忧 ——记上海微创医疗器械(集团)有限公司电生理业务副总裁孙毅勇 务实创新结硕果,精益求精无止境 ——记上海高智科技发展有限公司高级工程师张芩 求实创新,与企业共同成长 ——记上海众恒信息产业股份有限公司总经理顾国强 与兴趣同行 ——记复旦大学吴晓晖教授 大胆创新,坚持不懈 ——记上海交通大学廖世俊教授 无求无争,为国为校 ——记上海交通大学材料科学与工程学院王浩伟教授 志存高远,脚踏实地 ——记上海交通大学关新平教授 创新求实,厚德敬业,观微见著 ——记上海交通大学张亚非教授 辛勤耕耘,开拓进取 ——记同济大学李国强教授 在哲学与艺术之间 ——记同济大学人文学院孙周兴教授 创新,学者终生的事业 ——记华东师范大学陈玉琨教授 追求理论与实践的完美结合 ——记华东师范大学季浏教授 军中奇葩,科教先锋 ——记第二军医大学缪朝玉教授 爱国荣校,无私奉献 ——记东华大学胡祖明教授 忠诚教育事业,追求科技创新 ——记东华大学孙以泽教授 潜心创新科研,促进学科交叉 ——记东华大学丁永生教授 潜心科研,用心育人 ——记华东理工大学许建和教授 胸怀大局,甘于奉献 ——记上海外国语大学杨力教授 人生因奉献市场法制建设而精彩 ——记华东政法大学吴弘教授 严谨务实,无私奉献 ——记上海理工大学工程科技学院院长李毅教授 一生钟爱紫菜科学的教授 ——记上海海洋大学严兴洪教授 舞台、讲台,歌者、师者 ——记上海音乐学院廖昌永教授 投身艺术教学,奉献舞蹈精品 ——记上海戏剧学院陈家年教授 脊柱肿瘤禁区的开路先锋 ——记第二军医大学附属长征医院骨科医院副院长肖建如 仁心铸军魂,妙手杏林珍 ——记长征医院血液内科、全军骨髓瘤与淋巴瘤疾病中心主任侯健教授 在“黑白世界”中追根溯源 ——记第二军医大学长海医院核医学科主任左长京教授 创新进取,精益求精 ——记东方肝胆外科医院周伟平教授 传道授业,追求卓越 ——记复旦大学附属肿瘤医院叶定伟教授 静水流深,笃行致远 ——记复旦大学附属华山医院邹和建教授 博极医源,精勤不倦 ——记复旦大学附属眼耳鼻喉科医院李华伟教授 杏林求索济病患,德艺双馨创辉煌 ——记复旦大学附属中山医院董健教授 求实创新,无私奉献 ——记复旦大学附属中山医院丁小强教授 医者·师者·仁者 ——记上海交大医学院附属仁济医院狄文教授 不懈创新,医术长青 ——记上海交大医学院附属瑞金医院谢青教授 积跬步至千里,勇创新天地宽 ——上海交大医学院附属新华医院吴皓教授 光明使者 ——记上海交大附属第一人民医院郑志教授 仁善立业,突破创新精求医理,勇于探索 ——记上海交大附属第六人民医院包玉倩教授 在继承中发扬,在发扬中创新 ——记上海中医药大学附属曙光医院高月求教授 面向临床做研究,通过研究促临床 ——记上海中医药大学肝病研究所刘成海教授 勇攀高峰,造福患者 ——记上海市皮肤病医院周平玉教授 德艺双馨,共建楷模 ——记上海市闸北区中心医院院长王强教授 研发拥有完全知识产权的科技精品 ——记上海特安纶纤维有限公司总经理汪晓峰 树立中国电力标杆,追逐绿色低碳梦 ——记上海外高桥第三发电有限责任公司总经理冯伟忠 心系河湖生态,创新造福民生 ——记上海勘测设计研究院副院长李巍 攻坚克难锐意创新 ——记上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华 科技引领工程建设,创新构筑发展基石 ——记上海隧道工程股份有限公司副总工程师吴惠明 再造未来大空间,激活城市新脉搏 ——记上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司总工程师俞明健 谁持彩练当空舞 ——记上海蔬菜(集团)有限公司党委书记、上海市江桥批发市场经营管理 有限公司董事长王永芳 创新驱动谋发展,不拘一格育人才 ——记上海银行股份有限公司市北管理总部总经理竺稽金 追求卓越,勇于创新 ——记中国人民银行上海总部副巡视员兼跨境人民币业务部副主任施琍娅 求索创新,战略制胜 ——记东亚银行(中国)有限公司常务副行长孙敏杰 立志打造资管业“百年老店”的CEO ——记海富通基金管理有限公司总经理田仁灿 领航券商资产管理航母驶向新蓝海 ——记国泰君安证券股份有限公司副总裁顾颉 全方位的“金融家” ——记平安养老保险董事长兼CE0杜永茂 做一个期货市场的开拓者 ——记海通期货总经理徐凌 早梅发高树,迥映楚天碧 ——记国投中谷期货有限公司总经理高杰 中小企业信用担保行业的女领军 ——记上海汇金融资担保有限公司董事长兼总经理虞晓东 励精图治:在感“悟”中前行 ——记上海团结普瑞玛激光设备有限公司罗敬文总经理 大胆创新敢为人先,厚积薄发远征深蓝 ——记江南造船(集团)有限责任公司开发研究部部长陈兵 打造精英团队,开发一流产品 ——记沪东中华造船(集团)有限公司副总工程师楼丹平 敢为人先,励志报国 ——记公安部第三研究所金波研究员 务实进取,开拓创新 ——记中国电信上海公司副总工程师张军 睿智创新助节能,勇于开拓促发展 ——记上海电器科学研究所(集团)有限公司电机分所所长陈伟华 创“芯”人生 ——记上海复旦微电子集团股份有限公司执行董事、副总经理俞军 绿色公共交通新纪元的开拓者 ——记上海瑞华集团董事长兼总裁帅鸿元 科技兴企,创新引领 ——记中国通信服务上海公司总经理、党委书记陈志坚 情系“中国芯” ——记上海华岭集成电路技术股份有限公司董事、总经理张志勇 踏踏实实做好科研工作 ——记中国水产科学研究院东海水产研究所程家骅研究员 明达笃杰,奉献科研 ——记上海市农业科学院食用菌研究所陈明杰研究员 厚德精业,追求卓越 ——记上海社会科学院哲学研究所成素梅研究员 坚持新闻理想,专注外宣事业 ——记上海日报社总编辑吴正 为戏而生,为舞台而活 ——记上海肖雅文化艺术有限公司肖雅 一介书生的书业人生 ——记上海世纪出版集团副总裁施宏俊 坚守艺术创新的创作道路 ——记上影优秀中青年导演郑大圣 年轻的航天型号领军人 ——记上海航天技术研究院研究员朱士青 热爱航天,无私奉献 ——记上海航天技术研究院李瑞祥研究员 能打硬仗、善打硬仗的“老航天” ——记上海航天电子通讯设备研究所姚崇斌研究员 潜心科研打基础,精益求精出成果 ——记上海市环境科学研究院副院长黄沈发教授 开发高等级管线用钢,满足能源建设需求 ——记宝钢集团公司高级工程师郑磊 勇于探索,开拓创新 ——记上海宝信软件股份有限公司技术总监吴毅平 弘扬大文化,开创大未来 ——记盛大网络董事长兼首席执行官陈天桥 开创特色之路 ——记上海纽迈电子科技有限公司总经理杨培强 利剑斩荆棘,热血护正义 ——记锦天城律师事务所高级合伙人陈乃蔚律师 心系祖国,引领科技 ——记爱斯泰克(上海)高频通讯技术有限公司黄风义博士 智慧领航,构筑城市创意生命力 ——上海圣博华康文化创意投资股份有限公司董事长孙业利博士 以科技创新路引领行业发展 ——记汇付天下有限公司周晔总裁 跨越不同角色,开创成功人生 ——记上海华腾软件系统有限公司总裁韩申瑶 心系祖国,创新图强 ——记上海东升新材料有限公司总经理施晓旦博士 勇敢海燕展翅搏击金融支付服务的海洋 ——记杉德系公司创始人、总裁沈树康 脚踏实地,勇攀高峰 ——记新相微电子(上海)有限公司肖宏总经理 拼搏进取,追中国软件业强盛之梦 ——记上海海隆软件股份有限公司董事长兼总经理包叔平先生 志在国际评级话语权,心系信用评级业发展 ——记大公国际咨询评估有限公司董事长兼总裁关建中 热情、承诺、效率、极致 ——记上海数据港投资有限公司总裁曾犁 坚持科技创新,铸造绿色都市 ——记上海都市绿色工程有限公司副总经理周强 无码开发,回馈社会 ——记上海博科资讯股份有限公司董事长兼总裁沈国康 力风石上起,华采凤中扬 ——记上海老凤祥有限公司总经理石力华 全情付出,心系锦航 ——记上海锦江航运(集团)有限公司董事长、总经理姚莉 志当存高远,商海情为真 ——记上海普利特复合材料股份有限公司董事长兼总裁周文 带领宏源,扬帆远航 ——记上海宏源照明电器有限公司董事长李维德 勇攀高峰打破国外垄断,潜心创业开拓高新产业 ——记赞南科技(上海)有限公司董事长詹正云博士 开拓创新,产业兴国 ——记上海超硅半导体有限公司集团总裁陈猛博士 后记 试读章节 德能兼优的垂范者 为国防事业奋斗了十几年,爱岗敬业、严谨务实、孜孜不倦、谦逊坦荡的品质已经深深根植于邹勤宜的心中,他时刻这样做着,并以自身行动影响周围的年轻同志。 邹勤宜深知,选择了国防事业就是选择了奉献,因此,他时刻不忘自己身上肩负的重担,一心扑在科研上,以一种百折不挠的精神刻苦钻研,凝聚并激励部门员工同样忘我地投入到工作中去。2010年9月,为确保某重点工程各型武器装备按时向部队交装,五十所原定研制计划被整体提前了近6个月。面对考验,邹勤宜率先垂范,以常人无法想象的毅力和决心连续多天熬夜,最终带领项目组在一个月内完成了这几乎是不可能完成的任务,为该重点工程各武器型号顺利完成设计定型打下了坚实的基础,确保了部队交装任务圆满完成。 为完成装备科研保障任务,邹勤宜带领团队长期奋斗在装备的最前线,无论是烈日炎炎的南疆,还是在冰天雪地的北国,他们的足迹遍布大江南北,他们的汗水在野外试验场和奔波忙碌的差旅中挥洒,邹勤宜用无言的行动鼓舞科研人员战胜艰难险阻,不辱使命完成了肩负的重任。在国庆60周年阅兵盛典上,五十所承担了五个武器装备阅兵方队的技术保障工作,邹勤宜多次冒着酷暑奔波往返于野外试验场和阅兵村,指导阅兵装备保障人员开展技术服务工作,经过四个多月坚持不懈的努力,确保了五十所参阅的数百套通信设备全部正常运行,得到了国资委、集团公司、装备方队指挥部奖励和表彰。 一线前沿的急先锋 作为一名军事通信技术骨干,邹勤宜把全部的精力都放在了科研工作上,在攻关前沿锐意拼搏创新,冲锋陷阵。 邹勤宜严谨求实,常常深入一线查找问题,分析原因,研究解决方案。在某重点工程装车组网试验中,为保证试验一次成功,他往往在一周内多次往返于位于北京的某兵种试验基地和位于上海的内场联调试验场之间,亲自勘测外场的地形条件、电磁环境,亲自解决内场联试中的技术难点和遗留问题,有时在往返的路程中,还要协调各联试厂家的交付进度、产品质量和人员保障等问题。这是五十所第一次牵头组织大型联试试验,涉及多个炮种和侦察平台,在他的精心组织和安排下,试验顺利完成,为上级机关交上了满意答卷,也为五十所今后承接大型项目和重点工程打下了坚实的基础。 邹勤宜大胆创新,多年来先后主持承担了多项重点科研项目,具有很强的技术创新能力。在某重点项目的研制过程中,邹勤宜担任了主持设计师,他紧紧抓住关键技术开动脑筋,充分利用先进的通信和组网技术,并结合他多年积累的理论知识和实践经验,将通信网络与指挥系统、武器平台和侦察平台的具体特点紧密结合,提出炮兵防空兵指控通信网的设计方案以及炮防统一的通信技术体制,解决了很多关键问题,大大地发挥了武器装备的整体作战效能。该技术成果在后续的某重点工程改进项目中,也被充分继承和吸收,目前已成为炮兵防空兵领域通信业务的工程标准。在邹勤宜的带领下,他带领的团队多次成功突破关键技术,为新项目研制开拓了思路、提供了研究途径,为五十所在战术通信领域的发展、国防事业的进步做出了重要贡献。 攻关团队的指挥员 邹勤宜既是战斗在第一线的“拼命三郎”,又是一名能攻善战的出色管理者。 邹勤宜把提高科研人员思想政治水平作为提高队伍素质的重中之重,以周末例会为学习平台,以理论原著、学习读本、报刊、影视等为载体,积极组织开展思想政治学习,有效提高了科研人员的政治素质、责任意识、大局意识和创新意识,为开展好军工科研工作提供了思想动力,形成了积极向上、锐意创新的良好作风。在先进性教育期问,科研人员在紧张的工作之余集中学习先进性教育读本,在外场基地成立临时党支部并抓紧试验间隙时间进行学习,中央电视台《新闻联播》和上海电视台《先锋》栏目先后进行了报道,得到了充分肯定,荣获上海市文明班组称号。 邹勤宜重视营造学习氛围,努力促进科研人员岗位成才。为了提高这支平均年龄不足30岁的年轻团队的知识能力与技术水平,邹勤宜将创建学习型班组工作纳入了部门发展规划,确定了在工作中学习、在学习中工作的思路,并通过建立导师制度、举办内部技术培训活动、外请专家专题讲座、开展读书活动等形式,成功地营造了充满活力的工作环境和学习氛围,提高了科研人员的业务能力、思想素质和文化内涵,建成了一支工作效率高、学习氛围浓、攻关能力强、业务领域广的富有战斗力的团队。 邹勤宜注重加强民主管理,致力于建设和谐团队,在部门内形成了团结、沟通、协调的良好风气。部门每月召开三、四次负责人会议,及时解决问题、协调关系,为员工创造良好的科研环境,使各项任务有条不紊地正常开展。针对青年员工多的特点,邹勤宜主动关心他们的生活,切实解决他们的实际困难,在工作和学习方面更是悉心培养,关心备至,经常跟他们一起分析并击破难题,部门里迅速成长起了一批能够独自承担课题、攻关能力突飞猛进的年轻技术骨干。同时,利用部门内党员较多这一优势,开展了党员与群众结对活动,使党员和群众互相帮助,共同进步。 在邹勤宜的带领下,这支奋战在国防科研战线上的年轻团队成员匕下一条心,拧成一股绳,在难题面前同甘共苦,互帮互助,携手完成了多项具有高度挑战性的任务,为国防信息化建设做出了重要贡献。P35-37 序言 人才是成就一切伟大事业的核心因素,是实现“中国梦”的第一资源。党的十八三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,要“建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之”,“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势”,吹响了人才工作体制机制改革的“冲锋号”。制度是引才用才的根本保障。只有与时俱进、谋划长远,破除僵化、落后的体制机制,建立有利于各种人才创新、创造、创业的体制机制,才能在激烈的国际竞争中披荆斩棘、脱颖而出。 按照中央改革开放排头兵、科学发展先行者的要求,上海市一直以建设国际人才高地为目标,强势推进人才强市战略,特别是将创新型领军人才的培养和开发作为人才工作的重中之重,以制度机制为保障,开展了一系列的探索和实践。2004年,制定了《上海实施人才强市战略行动纲要》,明确提出,要实施领军人才开发计划,培养和选拔一批各行各业的领军人才。2005年,发布了《关于加强上海领军人才队伍建设指导意见》,明确了领军人才工作的总体目标、基本思路和组织机制,开始在教育、卫生、金融、科技等七大领域正式启动上海领军人才队伍建设试点工作。2006年以来,先后发布和完善了《上海领军人才队伍建设实施办法》、《上海领军人才队伍建设专项资金资助暂行办法》等一系列配套规定,明确了领军人才分类、选拔培养、考核管理等具体实施办法,设立上海领军人才队伍建设专项资金,全面推进领军人才队伍建设,基本实现了领军人才工作的“全覆盖”和“制度化”。截至2013年底,全市累计选拔培养7批835名领军人才,形成了层次分明、衔接有序的高端人才梯队。其中,10人入选两院院士,99人为“新世纪百千万人才”工程国家级人选,27人入选长江学者奖励计划,60人获得国家杰出青年科学基金,72人获得国家科技进步奖励。最近,上海市人才工作协调小组办公室集中整理了第六批上海领军人才的先进事迹,并从中选取了109位优秀人才的事迹材料,汇编成《上海领军人才》(第六辑),旨在通过宣传领军人才的突出贡献,弘扬领军人才热爱祖国、追求理想、执着科研的崇高精神,弘扬百折不饶、求真务实、锐意创新的优良作风,弘扬顽强拼搏、爱岗敬业、诲人不倦的奉献思想,进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好社会氛围。 发展呼唤人才,人才支撑发展。当前,上海正处于转型发展的关键时期。人才支撑对上海发展至关重要。如何充分调动和发挥人才的积极性、创造性,确保改革事业的科学发展,如何在深化各项改革过程中集聚和培养大批优秀领军人才使之成为改革事业的中流砥柱,这已经成为各级党委政府以及人才工作者必须面对的重大而又紧迫的研究课题。必须进一步增强战略意识,坚持“面向基层、面向实践、面向群众”的选人用人导向,建立健全集聚人才的体制机制。必须完善党管人才工作,推动党的政治优势充分发挥,注重分析人才形势、研究人才政策、服务人才需求、加强人才思想教育、营造人才发展环境,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 藉本书出版之际,衷心希望广大领军人才执着追求、勇攀高峰、再创新高,为促进上海科技、经济、文化和社会进步发挥关键支撑作用。衷心希望广大人才部门和人才工作者,勇破人才体制机制壁垒,为各类人才提供施展才华的广阔天地,为党和国家的伟大事业集聚一支宏大的高素质人才队伍。 上海市人才工作协调小组办公室 2014年3月 后记 经过相关部门的共同努力,《上海领军人才》第六辑和读者见面了。本书从入选2011年第六批上海领军人才培养计划的同志们的事迹文章中,择取部分篇章编辑而成,力求真实反映上海领军人才在推动本市经济社会发展和科学技术进步中所作的贡献。今后我们还将继续该系列丛书的编辑出版工作,在全社会大力弘扬上海领军人才艰苦创业、勇于创新的先进事迹,积极营造关心、重视高层次人才队伍建设的良好社会氛围,推进人才强市战略的深入实施。 在编印本书的过程中,相关部门的许多同志付出了辛勤的劳动,在此对他们的工作表示由衷的感谢。 限于编者的水平,难免存在一些疏漏之处,真诚欢迎广大读者予以批评和指正。 编者 2014年3月 |
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