缪荣编著的《公司声誉》是对公司声誉研究领域的一种探索和尝试，利用利益相关者理论对公司声誉的内涵、特征、价值创造机制、形成机制以及公司声誉测量的指标体系进行了系统的研究，无论提出公司声誉的广度、强度和美誉度三个维度的概念，揭示公司声誉在企业价值创造过程中的资源导向作用，提出公司声誉形成过程中公司的各种信息在信息空间逐步收敛的直观模型，还是对公司声誉排序测量的指标体系研究中的问卷设计，都建立在利益相关者理论的基础上。可以说，利益相关者理论贯穿于本书的始终，本书初步建立了一个以利益相关者理论为基础的公司声誉研究框架。

第一章 绪论

一、问题的提出

二、概念界定

第二章 相关文献回顾

一、公司声誉的经济学研究

二、公司声誉的社会学研究

三、公司声誉的管理学研究

四、相关文献的评述

第三章 公司声誉的内涵、特征和功能

一、公司声誉的三个维度

二、公司声誉的特征和功能

案例：达能为何从有利走向溃败?

第四章 公司声誉价值创造机制

一、企业与利益相关者相互作用的领域

二、企业价值创造的战略措施

三、声誉嵌入的企业价值创造系统

第五章 公司声誉的形成机制

一、社会网络理论和信息空间理论

二、利益相关者对公司声誉的影响

三、基于利益相关者信息空间的公司声誉形成过程

案例：华为美国受阻的思考

第六章 我国公司声誉测量的指标体系研究：指标构建

一、美国的“誉商”排序方法的实践及存在的问题

二、我国现有的企业排名实践

三、指标体系设计

第七章 我国公司声誉测量的指标体系研究：实证分析

一、问卷的编制、修订、发放和回收

二、美国的“誉商”指标体系在中国的有效性研究

三、中国公司声誉的指标研究

第八章 结论与展望

一、本书的主要结论

二、研究不足及展望

附录

参考文献

后记