《人力资源管理(应用型高等教育十二五经管类规划教材)》编著者陆克斌等。
本书为适应我国应用型人才培养需要编写，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、职业生涯管理、管理沟通十部分内容。
本书具有如下特点：(1)系统性。全面地反映了人力资源管理理论的科学体系及其最新发展。(2)前瞻性。特别注意吸收近年来国内外人力资源管理研究方面的最新成果，充分考虑到人力资源管理环境的新变化，分析了人力资源管理的新发展。(3)应用性。对学生所应掌握的人力资源管理理论体系和内容进行合理编排，配有丰富的案例，尽可能贴近当前人力资源管理实际背景，以促进学生的理论知识向应用能力的转化。