《面试全方位训练技法》内容全面，重点突出，理论与实践紧密结合，对公务员录用面试中的问题既有理论的阐述，又有实例的分析，同时在教学实践中也已接受了检验，受到了考生的欢迎，取得了良好的教学效果。因此，我们相信，考生只要认真阅读此书，掌握书中所介绍的技法，并运用技法进行适当的训练，就完全有可能提高自己分析问题、解决问题的能力，抓住要点，准确应答，在公务员面试中取得理想的成绩，实现自己美好的梦想。《面试全方位训练技法》编写大纲由广东警官学院刘汉民教授编写。

第一章 公务员录用面试概述

 一、公务员录用面试的含义

 二、公务员录用面试的特征

 三、公务员录用面试的重要意义

 四、公务员录用面试的内容

第二章 公务员录用面试的思维技法

 一、抽象思维

 二、发散思维

 三、反向思维

 四、辩证思维

第三章 公务员录用面试的逻辑技法

 一、逻辑思维基本规律的运用技法

 二、逻辑推理的运用技法

第四章 公务员录用面试的语言技法

 一、面试语言的特点

 二、准确地运用词语

 三、恰当地运用语句

 四、适当地运用修辞手法

第五章 公务员录用面试的体态语言技法

 一、体态语言的运用原则

 二、恰当地调动面部表情

 三、保持良好的身体姿态

 四、充分发挥手势语言的作用

 五、注意运用服饰语言

第六章 公务员录用面试答题技法

 一、公务员录用面试答题的基本原则

 二、面试者个人背景资料类问题的答题技法

 三、面试者求职动机类问题的答题技法

 四、综合分析能力类问题的答题技法

 五、组织协调能力类问题的答题技法

 六、应变能力与自我认识控制能力类问题的答题技法

 七、情景模拟类问题的答题技法

 八、人际关系处理类问题的答题技法

 九、连词编故事(串词)的答题技法

 十、演讲题型的答题技法

 十一、追问的答题技法

 十二、难题的答题技法

第七章 公务员录用面试预防和化解危机的技法

 一、放松情绪，消除紧张

 二、请求重复，弄清内容

 三、不懂问题，坦诚相告

 四、拨正方向，拉回正题

第八章 公务员录用面试的礼仪技法

 一、面试者进入面试单位和考场的礼仪技法

 二、聆听的礼仪技法

 三、答题中的礼仪技法

 四、面试结束时的礼仪技法

第九章 公务员录用面试前的准备

 一、掌握单位职位情况，了解领导者风格

 二、预测面试试题，草拟答题提纲

 三、做好心理准备，酝酿最佳情绪

第十章 公务员录用面试的理论武器

 一、邓小平建设有中国特色社会主义的理论

 二、“三个代表”重要思想

 三、科学发展观

 四、社会主义荣辱观

 五、社会主义和谐社会建设

 六、十六大报告中的主要精神

第十一章 公务员录用面试应该注意的问题

 一、要注意淡化面试的成败意识

 二、要注意保持坚强的自信心

 三、要注意保持愉快的精神状态

 四、要注意树立对方意识

 五、要注意答题语言的简洁流畅性

 六、要注意控制自己的心理情绪

附录

 附录1 公务员录用面试实战模拟训练题

 附录2 公务员录用面试有关文件

 (一)公务员录用规定(试行)

 (二)国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则