陈荣秋编著的《领导学理论与实践》系统阐述领导学理论和实践活动，继承了中国优秀的管理思想和较多地引用了中国历史故事和典故密切结合中国实际，以企业管理问题为重点，文字浅显，通俗易懂，每章后附有案例或阅读材料，内容丰富。本书可作为高等院校EMBA和MBA学生的教材，也可供管理类学生和广大管理人员作为参考。

陈荣秋编著的《领导学理论与实践》是一本系统阐述领导学理论和实践的教材。全书分理论篇和实践篇两篇，共13章。理论篇介绍和阐述领导的实质，各种领导理论和激励理论，十二条管理原则和领导者应该具备的素质。实践篇包括建班子、定战略、塑文化、作决策、用人才、理冲突、做沟通和管时间等领导者从事的主要活动。本书密切结合中国的实际，以企业的管理问题为重点，同时阐述一般领导学问题。章后附有案例或阅读材料，内容丰富，文字通俗易懂。

《领导学理论与实践》可作为高等院校EMBA和MBA学生的教材，也可供管理类学生和广大管理人员作为参考。

理论篇

第1章 领导实质

 1.1 变革呼唤领导

1.1.1 急剧变化的环境

1.1.2 变革需要强有力的领导

 1.2 领导的定义

1.2.1 关于领导的典型定义

1.2.2 领导是什么

 1.3 权力和魅力

1.3.1 权力

1.3.2 魅力

 1.4 领导和管理的区别

 1.5 成为领导的条件

案例一个深陷生活的泥泞而无法自拔的人

第2章 领导理论

第3章 激励理论

第4章 管理原则

第5章 领导素质

实践篇

第6章 班子组建

第7章 战略管理

第8章 文化塑造

第9章 决策制定

第10章 用人授权

第11章 冲突管理

第12章 有效沟通

第13章 时间管理

参考文献