由李建编著的《毕业五年成长比成功更重要》以“成长比成功更重要”作为切入点，告诉现代年轻人职场中的一个核心宗旨：不管身在哪里，从事什么工作，你可以暂时不成功，但不可以一刻不成长。帮助当下年轻人客观认识成功、如何高效的努力、排解职业困惑、走出思维误区及如何学会成长多个角度进行剖析，每个章节配以一个具体的案例分析，让读者在潜移默化的过程中，不仅知道迷茫的根源，还知道怎样面对成长过程中的那些痛苦，重要的是树立一种成长的心态去工作中磨砺自己，最终慢慢走向成功。

1.新一代职场设计大师，倾情打造“成长开窍手册”：心理学＋职业规划＋成长经验。

2.本书不教你如何成功，只教你如何成长。

3.这些成长经验，没人告诉过你。

4.用别人的经历，铸就你的成功。

5.与其仰望成功，不如弯腰成长

《毕业五年成长比成功更重要》从职场中经历的不同阶段、遇到的不同问题入手，告诉现代年轻人，人可以不成功，但不能不成长。严格意义上说，人生没有什么成功，有的只是一个阶段连着一个阶段的成长，人只有面对成长的痛，拨开成长的迷雾看到曙光，才能不停止成长。旨在告诉读者成功是一个点，转瞬即逝，而成长却是一个贯穿始终的过程：成功是要达到的一个又一个目标，而成长则是一种内在知觉，只有经历痛苦的成长才能积累真正的职场经验。

《毕业五年成长比成功更重要》编著的李建。

CHAPTER1 是我们太单纯，还是职场太复杂

 PART1 学历是剑鞘，技能才是剑

 PART2 被辞退的你，真的是能力不足吗

 PART3 遭遇不公平，忍气吞声OR裸辞

 PART4 频繁遭遇“骗子”公司，为什么受伤的总是你

 PART5 销售岗位，不是你想做就能做

 PART6 “有文化、没专业”，职业如何规划？

 PART7 想出国镀金，却担心回国变“海待”

 PART8 行业定位，谁说越新潮越有前途？

CHAPTER2 还能相信，努力就会有好前途吗

 PART1 没有方向的船，任何风都是逆风

 PART2 漫无目的地努力，不是真正的努力

 PART3 如果走投无路，不妨在夹缝中努力

 PART4 选择很重要，之后的努力更重要

 PART5 努力学习的人发展不一定好？

 PART6 不擅长的岗位？用努力来弥补吧

 PART7 别做只会“伪成长”的穷忙族

 PART8 有梦想还不努力，你想懦弱给谁看

CHAPTER3 心若不安宁，到哪里都是迷茫

 PART1 纠结不是病，纠结久了真要命

 PART2 体制内的稳定工作，要不要放弃？

 PART3 今天的倒霉，只是为昨天的懈怠埋单

 PART4 容易动摇？缺乏信念惹的祸

 PART5 不自信？那是因为你缺少“干货”

 PART6 若不屑别人的张扬，不妨反思自己的彷徨

 PART7 心若不安宁，到哪里都会迷茫

 PART8 别拿高考的失利，作为职业的绊脚石

CHAPTER4 走不出误区，会有更多弯路等你

 PART1 不会游泳的人，换再多泳池也没用

 PART2 混得差不是行业差距，而是人的差异

 PART3 老同事没有帮助你成长的义务

 PART4 “钱多事少离家近”一定是好工作？

 PART5 安全感不能索要，需要自己创造

 PART6 爱吃香肠的人，别去了解生产过程

 PART7 80%的人都有的职场充电误区

 PART8 谁规定了毕业五年一定要当领导！

CHAPTER5 你是谁比要成为谁更重要

 PART1 起点低并不可怕，可怕的是迷失自我

 PART2 给你10万，知道怎么投资吗

 PART3 参考别人的指导，自己做决定

 PART4 公司完美了，还要你干嘛

 PART5 你是甩手掌柜，还是千手观音

 PART6 老大不小，为何主见如此少？

 PART7 悲观的你，要积累正能量

 PART8 你是谁，决定了你该去大公司还是小公司

 PART9 别戴“有色眼镜”，你也有看走眼的时候

CHAPTER6 想要成功，先要客观认识成功

 PART1 一直坚持，成功就一定会来吗

 PART2 真正的成功，不能依靠公司培训来达成

 PART3 让曾经走过的弯路反省出“梦想”

 PART4 学点“失败学”，比成功学更励志

 PART5 偶像的成功，其实是把双刃剑

 PART6 摆脱不了敷衍，还想当成功人士？

 PART7 今天抵不住诱惑，明天看不见成功

 PART8 别人做成的事，换你不一定能行

CHAPTER7 今天的成长，决定了明天的未来

 PART1 揭穿“成为百万富翁只需一年”的谎言

 PART2 送你一把“万能钥匙”叫全力以赴

 PART3 想学东西，要学会“不择手段”

 PART4 远离心理舒适区，可以更快成长

 PART5 付出不仅为了获取，更为了成长

 PART6 成长好比烧开水，贵在持续加热

 PART7 请别迷信“完美”的成长计划

 PART8 停止学习，意味着放弃成长

后记：你可以不成功，但不能不成长

现今就业市场竞争激烈，很多求职者陷入了“被职业选择”的尴尬局面。一些人费了九牛二虎之力找到一份工作，却发觉自己“上当受骗”了。一两次不要紧，次数多了就要反思一下问题到底出在哪里。

前不久，有一位咨询者程鹏来向我吐槽，“我前几天被一家公司录用了，去之前只知道要做行政方面的工作，具体工作内容没有问清楚就入职了，找份工作不容易。上班第一天分管领导分派任务时我郁闷了：当初我应聘的是行政助理，但实际安排给我的工作内容除了常规的行政工作外，居然要兼管公司的仓库，也就是所谓的库管。而且库管的工作分量几乎占据了我所有的时间，相比之下，行政助理反倒成了一种附加岗位。而且我以前没干过库管，什么都不懂，对库房也没什么兴趣，感觉被这家公司欺骗了，我到底该怎么办？”

很多人之所以觉得“上当受骗”，不是公司真的对你心存欺骗，或者即使是问题公司，他们的招数也没那么多的技术含量可言。更多的还是求职者求职心切的大意和“来之不易”的那种急迫心态导致的。一方面，缺乏面试经验的求职者在面试过程中表现得求职心切，根本无暇从多个角度来衡量目标公司、分析岗位职责。觉得对方一旦录用自己就万事大吉了，很多人职后的细节根本不会去关心。

另一方面，求职者人职前对工作期望值很高，人职后一旦遭遇问题，只会简单粗暴地处理，甚至直接选择辞职。让前期为求职付出的努力和本应该有不错发展的工作机会白白浪费。

在这个例子中，程鹏感到被欺骗的原因在于他没有问清楚工作内容就人职了，到岗后的实际工作内容和范围超出了他的心理预期。因此，他自己要对结果承担一半责任，马上辞职非常不理智，想办法克服工作中的困难才现实。毕竟，没有哪条法律规定招聘内容和实际工作内容百分百一致。但也不能全怪他，毕竟现实生活中很多公司在招聘的时候会玩文字游戏或含糊其辞地表达，岗位描述和实际的工作内容不一致，挂羊头卖狗肉的行为也难以避免。

比如，明知很多求职者不想应聘销售岗位，很多小公司为了达到招聘销售人员的目的，会打着招聘助理、文员的幌子来招聘，等把人招进来以后，却告诉求职者为了使其更快地熟悉公司业务，需要先去销售岗位锻炼一段时间，这个时候求职者才发觉进退两难。

为了避免再遇到类似的公司，求职者应在正式接受一份工作前，问清楚具体的工作内容及职责，从多个角度来对岗位进行甄别。比如，这个岗位的工作性质是什么，工作内容会有哪些，发展方向在哪里，胜任这个岗位需要具备怎样的自身素质与专业技能，是否会与自己的期望值冲突等，这样才不至于在工作内容的匹配中出现很大的偏差。

以销售岗位为例，很多人入职前不了解销售模式，而真正工作后才发觉自己对销售模式或内容很难认可。所以我们应该在入职前对该家公司的规模、行业地位、产品竞争力及产品销售模式进行多方位的了解，同时，还可以从岗位的工作内容和所需的条件来进行分析，比如，从销售人员所需的形象、素质、沟通能力、学历、工作时间的规则性、驾驶资格、是否需要经常应酬和出差等方面来了解。而对这些因素没有足够重视往往导致很多人人职以后才发觉很难适应，不得不提出辞职。

曾经有位年轻人，他经过千挑万选，最终选择了一份外企的销售工作，无论从行业发展、公司规模及个人发展空间来说他都非常满意。但是，入职一周后他发现这个岗位需要经常出差、应酬和喝酒，他不仅不喜欢出差，并且对酒精过敏。他在入职前没有咨询这些内容，公司则认为这是岗位默认的规则，所以也没有特意说明。他最终还是无奈地向公司提出了辞职，这对双方而言都是一种浪费。

其实，如果他在入职前能对岗位情况详细了解的话，就不会申请销售工作的岗位，毕竟还可以选择申请公司其他岗位，哪怕是先等一段时间，然后申请调换岗位。起码不用彻底放弃这么好的发展平台，毕竟这家外企无论发展规模还是行业地位都是非常不错的。因此，入职前对岗位特点一定要尽可能多方面了解，避免出现类似情况。

除了进行详细的岗位分析外，在入职前还要保持一种平和的心态，对工作适当降低一些期望值，不至于在发现问题的时候出现极端情绪。即使发现一些不能接受的地方，如果不涉及原则性问题，最好以既来之则安之的想法来开导自己，把出现的一些附加工作看成锻炼自己其他能力的机会，想办法解决。

P20－P23

闻名世界的英国威斯特敏斯特大教堂地下室的墓碑林中，有一块扬名世界的墓碑。这块墓碑改变了曼德拉，让他从一个提倡以暴制暴的黑人青年变为用爱去振臂一挥而应者云集的领袖。

准确地说影响曼德拉乃至整个南非的是这块墓碑上的6句碑文：

当我年轻的时候，我的想象力从没有受过限制，我梦想改变这个世界。

当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将目光缩短了些。决定只改变我的国家。

当我进入暮年，我发现我不能够改变我的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭。但是，这也不可能。

当我现在躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变自己，然后作为一个榜样，我就有可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情。

然而，谁知道呢？我甚至可能改变这个世界！

当今社会，有个严重的问题，很多年轻人长期处于一种迷茫而焦虑的状态。上学时在“想做什么”和“能做什么”之间迷茫，却很少想过先试着做点什么。毕业后不断催促自己赶快成长，一边纠结于要不要创业，一边想着如何尽快拿到高薪。夜深人静的时候，冷静下来才发现，自己已经好久没有沉下心来安静地读一篇文章。好像除了一腔热血和不成熟的想法之外，一无所有。面对这一切，更多的人宁可选择掩耳盗铃，也不肯去正视和弥补，还总梦想着如何一步登天。看似在一天天成长，但长大的除了年龄，还有什么？

关于成长，《北京爱情故事》里有这样一句台词让我印象深刻：“谁愿意长大啊……那是一种违背自然规律的成长，眼睁睁地看着自己，血肉模糊、支离破碎，被撕扯着，却不得不成长的成长。”对于很多人来讲，内心拒绝成长，但又不得不长大。貌似渴望成长，但又被现实碰得头破血流。但是，在这个PK的时代，想要更好地生存和发展，很多东西都需要靠自己去争取——学会从自身的不足及困惑走出来、弥补短板，才有逆袭的可能。

我们常说一句话，30岁以前，你是父母的产物。30岁以后，你是你自己成长的产物。未来的职业道路还很漫长，我们不可避免地会遇到各种各样的困惑，而只有一个人真正地成长了、强大了，才会有能力去面对和解决各种困难。

对于很多年轻人来讲，不是没有方向，不是没有规划，只是总觉得自己没有执行力及成就感。所以，这本书不同于普通意义上的职业规划图书，我希望能够带着向我做过咨询的很多年轻人一起，从跟成长有关的多个角度跟你聊聊自己的看法和心得，如果你读过了，掩卷遐思，也许无法做到醍醐灌顶，但如果可以以一种“有则改之，无则加勉”的心态来看，那，我不虚此述、你不虚此行。

写完最后一个字，我突然发现，盘旋在脑海中的不是自己花费了多少个日日夜夜来完成本书，更不是期望这本书出版之后可以产生多么大的轰动，而是在辛苦之余，我还能够用自己的人生经历和职业经验让很多年轻人少走一点弯路，甚至因为书中的某句话而改变人生轨迹。这该是一件多么神圣的事情！

大约六年前，不甘平庸的我选择了职业咨询师这个职业，一路走来，被质疑过，探讨过，也争辩过。和很多年轻人一样，我也有过盲171自信和茫然失措，历经时间的鞭挞后，虽然没有取得多大的成功，但是我觉得自己并没有虚度光阴，因为一直在感悟，一直在成长，渐渐地对很多工作、很多行业，有了一些个人的思考……

对于当下大部分年轻人来说，初人社会，他们没有什么可以仰仗的家庭背景或者辉煌经历，也没有什么值得骄傲的过去或现在，也知道很难取得像马云、李彦宏等人的辉煌成绩，毕竟那些人的成功是天时地利与人和的共同作用。但是，只有用比别人更努力的坚持和信念，一点一点地努力，一点一点地充实，一点一点地集聚安身的资本，才能逐渐在繁华的都市有个安身之地，逐渐博得这个社会的

成长，不仅仅是年轻时该做的事，而是一个人一辈子都要做的事。因为小不是成功，大不是成功，从小到大才是成功，每天都在成长也是成功。放眼望去，生活中有太多沉迷于打牌或者娱乐的人。即使他们的地位再高，收入再丰，都算不得是一种成功。我们应该树立自己的成长目标，包括控制自己的情绪，管理自己的时间，掌控自己的人生；更好地爱自己，更好地理解别人的爱，更好地爱别人。

生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗；而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的是，你总不枉在这世上活了一场。有了这样的认识，你就会珍重生活，而不会玩世不恭；同时也会给人自身注入一种强大的内在力量。

你可以不成功，但不能不成长！

共勉！