本书吸纳了组织行为学、公共组织学、思想政治工作学、创造思维学、决策学、人才学、人力资源管理学、公众关系学等学科的相关研究成果，这既是公共领导学综合性特征的具体体现，又是发展公共领导学的需要。本书共分十二章，主要内容包括：公共领导职责论；公共领导创造思维论；公共领导方法艺术论；公共组织公众关系论等。

第1章 导论

　1.1 领导科学的兴起和发展

　　1.1.1 领导科学的创生及其背景

　　1.1.2 领导科学在中国的发展概况

　　1.1.3 中国领导科学研究成果统计

　1.2 领导科学元研究和学科结构

　　1.2.1 领导科学元研究概况

　　1.2.2 领导科学的学科结构

　1.3 领导科学和公共领导学的研究对象

　　1.3.1 领导科学的研究对象

　　1.3.2 公共领导学的研究对象

　1.4 公共领导学的学科定位

　　1.4.1 公共领导学与公共管理学、公共行政学

　　1.4.2 公共领导学与行政领导学

　1.5 公共领导学的前景和发展方略

　　1.5.1 公共领导学的分立发展前景

　　1.5.2 公共领导学的发展方略

第2章 公共领导职责论

第3章 公共领导素养论

第4章 公共领导创造思维论

第5章 公共领导方法艺术论

第6章 公共领导风格论

第7章 公共领导决策论

第8章 公共领导选才用人论

第9章 公共组织公众关系论

第10章 公共领导群体论

第11章 公共领导绩效论

第12章 公共领导监督论

参考文献

后记