人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。古人云：“天下大事，必作于细。”习惯看似微不足道，却是一个人思想与行为的真正领导者，没有什么比习惯的力量更强大。良好的工作习惯能极大地提高工作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。

本书着重围绕优秀员工工作习惯的十大方面进行了生动讲述，其内容包括：注重条理，井然有序；大处着眼，小处着手；劳逸结合，健康工作；精打细算，勤俭节约；管理时间，提高效率；融入团队，分工协作；深入思考，灵活变通；优化质量，追求卓越；勇于负责，敢于承担；热情敬业，务实高效。书中结合大量经典案例与故事，提炼和总结出了优秀员工应具备的工作习惯，让读者可以在轻松的阅读中对照、思考、学习和借鉴，以优化自己的工作习惯和行为方式。

习惯看似只是个人的问题，但是在工作中习惯在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效。从小处说，习惯会影响一个员工的工作表现；从大处说，它会影响一个团队、一个企业的综合竞争力。习惯如此重要，这就要求员工根据工作需要，从各个方面养成良好的工作习惯，改变不利于工作进步的劣习。本书围绕这个问题进行了系统的探讨。

习惯一：注重条理，井然有序

 培养良好习惯，成就你的优秀

 把你的精力集中到一个焦点上

 处理事务要分清轻重缓急

 养成使用“日常备忘录”的习惯

 杂乱无章是时时绊脚的铁锁链

 保持办公桌的整洁有序

 提升自己的工作目标

习惯二：大处着眼，小处着手

 伟大源于平凡的积累

 在细微之处下工夫

 差之毫厘，谬以千里

 用心才能够见微知著

 就业决策从小到大

 细微的信息可能带来成功

 解决难题要从细节人手

习惯三：劳逸结合，健康工作

 学会驾驭自己的工作情绪

 懂得开心工作的人，才是真正快乐的人

 成功的概率和对工作的兴趣指数成正比

 好心情让工作事半功倍

 适当的休息比加班更重要

 再忙也要享受片刻轻松

 身体是本钱，不做工作狂

习惯四：精打细算，勤俭节约

 节约一分钱，创造两份利

 为企业节约其实就是为自己谋利

 减少不必要的公物使用

 善用互联网，省时效率高

 节俭办公，毫厘必争

 花最少的钱，办最多的事

 以最低成本获得最大利润

 调动创新智慧，注重节省开支

习惯五：管理时间，提高效率

 做一个准时的员工

 报告要简约而不简单

 工作计划提前准备

 每分钟都不要虚度

 把时间用在最有“生产力”的地方

 做正确的事比正确地做事更重要

 不要把今天的事情留到明天做

习惯六：融入团队，分工协作

 树立全局观念，明确整体目标

 融洽同事关系，虚心向人学习

 协助同事工作，自己同样收益

 相互信赖，友好合作

 充分发挥协作精神

 擅长沟通技巧，注重团队合作

 集思广益，听取他人的建议

 把“我”和“他们”变成“我们”

习惯七：深入思考，灵活变通

 要善于思考，全身心投人工作

 让你的工作充满创新

 坐享其成必遭淘汰

 如果障碍难以逾越，就改变行进的路径

 只要去想，创意就在

 突破自我的局限

 善于思考是提升工作品质的关键

 面对危机能迅速作出反应

习惯八：优化质量，追求卓越

 卓越的工作成果是事业成功的最佳保障

 强化结果意识，优化工作方式

 不是想要得到结果，而是一定要得到结果

 工作的质量决定工作的结果

 看功劳不看苦劳，看结果不看过程

 把工作高度职业化

 真正制好一枚曲别针

习惯九：勇于负责，敢于承担

 养成对工作负责任的习惯

 不找任何借口，关上自己身后的那扇门

 责任胜于能力，责任提升能力

 善于从错误中学习、成长

 借口不是推卸责任的挡箭牌

 只为成功找方法，不为失败找借口

习惯十：热情敬业，务实高效

 热忱的人总能高效地完成工作

 工作越热忱，工作越简单

 发掘自身的热情

 用热情挑战工作

 自己的工作是最好的

 勤奋保障工作高效

 每天总比别人多走一英寸

 养成主动工作的习惯，自然脱颖而出

 培养脚踏实地的工作习惯

参考文献

培养良好习惯，成就你的优秀

良好的习惯是一种优秀的特质，它能给人以好的印象和感觉，能在很大程度上帮助一个人在职场取得成功。所以，如果你希望成为优秀的员工，希望有好的发展，就该先从培养良好的工作习惯开始。

优秀员工必有优秀员工的特质，而且这种优秀的特质往往是在长期培养良好习惯的过程中所形成的。习惯的作用也许并不被许多人所重视，然而，习惯却实实在在地具有强大的威力，它会将一个人导向成功或者失败。

习惯是对自己综合素质最真实的反映，它是个体区别于他人的特点。一些不经意中流露出来的工作习惯和行为往往能反映一个人深层次的素质。一些不良的习惯很有可能会影响你的工作和前途。习惯决定命运，这句话一点都不夸张。

在工作中，使人们晕头转向的往往不是工作本身的繁重，而是自己没有安排好工作顺序、没有搞清楚应该先做什么、后做什么。没有养成良好的工作习惯，结果工作起来就会像只无头苍蝇一样，漫无头绪；相反，好的工作习惯会使你的信心倍增，成功的几率也大幅度提高。

权威机构经过测试证明：我们每天高达90％的行为是出于习惯的支配。可以说，几乎在每天，所做的每件事，都是习惯使然。习惯能深深地影响人的思维方式，良好的习惯是有效改变我们现有生活状况的手段之一。纠正惹人厌的习惯和不良嗜好对于我们在工作中脱颖而出有着重要的影响，有了好的工作习惯，你便离成功又近了一步。

经营职场就好比经营事业，懂得自我管理的人不但深受老板赏识，而且也会是办公室里最有人缘的职员。人们往往会以小见大，所以身在职场不可以随便。那些工作中的不良习惯更应毫不犹豫地丢弃掉，不要让不良的工作习惯伴你同行，反之，让好的工作习惯常伴你左右，你便可在职场中轻松获胜。

下面是两则企业招聘广告：

1.项目经理

(1)做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力。

(2)注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间。

(3)具备良好的沟通能力，团队合作精神较强。

(4)对工作充满热情，能够适应较大的工作压力……

2.平面设计师

(1)良好的团队协作精神及沟通能力。

(2)有独立负责指定客户项目的设计与制作能力。

(3)艺术感与形式感敏锐，悟性高。

(4)具有良好的工作习惯……

这两则看似普通的招聘广告却蕴含着对人才多方面的素质要求。几乎所有的人事经理在招聘员工时，都会很在意地将“工作习惯”作为一条重要的选才依据。每个公司都有自己的企业文化，企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯。不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如，公司员工经常加班加点工作，而你却非要按时来、按时走，一分钟都不愿在公司多停留，这种与众不同的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。

职业化的人才必须具备良好的工作习惯，无论是在生活还是在工作中，都要时刻注意自己的习惯。养成职业化的工作习惯，会使你的一举一动都能体现出个人的职业风采。

是否有良好的工作习惯会影响你的一生。也许你认为没有那么严重，但事实就是如此。一个并不起眼的坏的工作习惯可以断送你的锦绣前程，这绝对不是危言耸听。现在有很多人太过张扬，个性又强，喜欢我行我素，从来没有仔细想过不良的工作习惯所带来的严重后果。试想，如果你是老板，站在企业角度会如何选人才？你当然也希望录用的人具有良好的工作习惯！否则，进门之后就会为改掉员工不好的工作习惯而浪费太多精力和时间。因此把良好的工作习惯作为选才标准之一，是企业对人才素质的全面考虑。没有一个企业愿意组建一支没有良好习惯的工作团队，因为这样的人是不可能为企业创造财富的。

有人说，播种了一种思想，便会有行为的收获；播种了行为，便会有习惯的收获；播种了习惯便会有品德的收获；播种了品德，便会有命运的收获。

心理咨询专家研究发现，一个人工作的好坏，20％与智力因素相关，80％与非智力因素相关，而在兴趣、信心、意志、习惯、性格等非智力因素中习惯又占有重要位置。

养成好的工作习惯的过程虽然痛苦，一旦养成，却会成为我们终生的财富。比如一个养成了良好工作习惯的人，他对工作有一种亲和心理，会从心底里把工作当成自己的第一需要，使它变成一种乐趣。他的下意识会随时随地支配他按照平时习惯了的套路做那些与工作相关的事，使他在不知不觉中把事情做得轻轻松松、有条有理。这样的话，工作的过程就变成享受快乐的过程，不仅自己快乐，老板也喜欢，岂不是一件双赢的好事！

对这一点，一家著名企业的老总深有体会：“当初我来到这家公司，用了两个月时间才改掉员工接电话用‘喂’打招呼的习惯，那时候我每天检查，严格处罚，两个月后终于成功了。事实上，即使你是一位驰骋商海多年的职业经理人，哪怕曾在跨国公司工作过，哪怕有非常多的经验，来到一家新公司之后，如果不能从员工的工作习惯和这个公司的企业文化中去了解事件背景，很可能既不能解决问题，也不知道从哪里去解决问题。已固化的制度越多，这个企业就越容易管理；达成共识的企业文化或者良好的工作习惯养成越多，这个企业就越好管理。

好的生活习惯是身体健康的保证，而好的工作习惯则是事业成功的保障。好的工作习惯是你成功路上的向导，坏的工作习惯则是你的绊脚石。一个想成功的人必须明白个人工作习惯的力量是如何强大，认真审视自己，培养好的工作习惯，摒弃坏的工作习惯，充分发挥好工作习惯的巨大威力，让它为你打开成功之门。

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好习惯是一种品质、一种特质、一种经过长期培养才拥有或赢得的宝贵个性，它体现于工作的点滴细节之中。好的工作习惯有着无比巨大的力量，能最大限度地激发我们的潜能，让我们在工作中如有神助！

人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。古人云： “天下大事，必作于细。”习惯看似微不足道，却是一个人思想与行为的动力。良好的工作习惯能极大地提高工作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。

习惯的作用就像正在飞驰列车的惯性，它使人无法停住脚步直冲前方。不管是好的习惯还是坏的习惯，莫不如此，只是其结果截然不同。

要想成为一名优秀员工，你必须在实践中不断地培养和养成好的工作习惯。许多事实证明：一个人无论在哪个行业从事何种工作，要做出骄人的成绩、获得成功，都必须重视工作习惯的作用和力量。只有养成并保持良好的工作习惯，才能最大限度地发挥自己的才能，把事情做好。优秀员工之所以能在他们所从事的行业取得令人瞩目的成就，根本原因就是他们有一套好的工作习惯作指导，他们在正确的道路上越走越顺，路也越走越宽。

大部分人努力奋斗，为的就是希望有朝一日能够成功。想要达到这个目标，我们必须培养良好的工作习惯。

本书着重围绕优秀员工工作习惯的十大方面进行了生动讲述，其内容包括：注重条理，井然有序；大处着眼，小处着手；劳逸结合，健康工作；精打细算，勤俭节约；管理时间，提高效率；融入团队，分工协作；深入思考，灵活变通；优化质量，追求卓越；勇于负责，敢于承担；热情敬业，务实高效。书中结合大量经典案例与故事，提炼和总结出了优秀员工应具备的工作习惯，让读者可以在轻松的阅读中对照、思考、学习和借鉴，以优化自己的工作习惯和行为方式。

总之，良好的习惯深深地影响着每个职场中人的前途和命运，决定着你能否成为一个优秀的员工、一个受老板欢迎的员工、一个受同事欣赏的员工。

好的工作习惯是决定事业的关键和创造业绩的前提，也是走向成功的基石和赢得尊重的保障。