本书为“弗布克规范化执行流程系列”丛书之一，以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。全书共分二十一章，主要内容包括：人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理等，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。

本书以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。本书为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。

本书适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。

第1章　人力资源规划

第2章　员工招聘管理

第3章　员工面试与甄选

第4章　员工录用管理

第5章　员工绩效管理

第6章　员工薪酬管理

第7章　员工培训管理

第8章　员工晋升与离职管理

第9章　劳动合同管理

第10章　员工档案管理

第11章　办公用品管理

第12章　办公设备管理

第13章　办公费用管理

第14章　印章、证照、文件资料与档案管理

第15章　会议、提案、行政事务与法务管理

第16章　员工考勤、出入与假务管理

第17章　员工出差管理

第18章　车辆管理

第19章　接待与招待管理

第20章　宿舍食堂管理

第21章　环境与安全管理