本书包括内部控制研究和组织控制研究两部分内容，都是采用利克特问卷调查方法，以某省民营企业为研究对象，通过实证研究方法完成相关项目的系统研究。

内部控制部分包括以下内容：采购与付款内部控制重要性及变迁；存货内部控制要素重要性及变迁；销售与收款内部控制要素重要性及变迁；货币资金内部控制要素重要性及变迁；成本费用内部控制要素重要性及变迁；合同内部控制要素重要性及变迁；工程项目内部控制要素重要性及变迁；固定资产内部控制要素重要性及变迁；担保内部控制要素重要性及变迁。

组织控制部分包括以下内容：员工个人价值观、组织环境及员工创新行为之实证分析；组织公正与工作满意度之关系的实证分析；组织协调与企业绩效之关系的实证分析；顾客引致不确定性与组织结构之实证关系研究；组织复杂性、组织适应性、工作满意度之关系实证分析；组织正规化、工作满意度、集权程度及组织效果之关系实证分析。

上篇 内部控制实证研究

1 采购与付款内部控制重要性及变迁

2 存货内部控制要素重要性及变迁

3 销售与收款内部控制要素重要性及变迁

4 货币资金内部控制要素重要性及变迁

5 成本费用内部控制要素重要性及变迁

6 合同内部控制要素重要性及变迁

7 工程项目内部控制要素重要性及变迁

8 固定资产内部控制要素重要性及变迁

9 担保内部控制要素重要性及变迁

下篇 组织控制实证研究

10 员工个人价值观、组织环境及员工创新行为之实证分析

11 组织公正与工作满意度之关系的实证分析

12 组织协调与企业绩效之关系的实证分析

13 顾客引致不确定性与组织结构之实证关系研究

14 组织复杂性、组织适应性、工作满意度之关系实证分析

15 组织正规化、工作满意度、集权程度及组织效果之关系实证分析