本教材向读者提供全面、系统的人力资源管理知识,在首先介绍了人力资源管理的基本理论基础上,对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯等知识体系进行了全面系统的讲解。既考虑到国际企业与国内企业人力资源管理问题,也考虑到原有与新时期人力资源管理的不同特点,全书不仅内容全面,而且又充分考虑到各部分内容的内在联系,方便了读者对全书内容体系的把握,为读者更加有效的学习提供了基本保证。
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