在人际交往中,常常会有互动齿轮干涩的时候出现。这时,幽默可说是最理想的润滑剂,它能使僵滞的人际关系活跃起来。幽默感不是与生俱来就能轻松拥有的,它是一种健康心态的体现;是一种乐观生活态度的反映。如果你想提高自己的幽默感,不妨打开本书,让你的思绪在幽默俏皮的文字中作一次快乐的旅行。学海无涯,开卷有益。相信你在阅读本书后,对于幽默有更加理性的认识和感性的了解。而当你在娴熟地运用幽默时,你会发现:你的人际关系会在不知不觉中变得和谐,而你身边的每一个人都越来越喜欢你。这,正是幽默能改善人际关系的魅力所在。
在人际交往中,常常会有互动齿轮干涩的时候出现。这时,幽默可说是最理想的润滑剂,它能使僵滞的人际关系活跃起来。幽默还是缓冲装置,可使一触即发的紧张局势顷刻间化为祥和;幽默又是一枚包裹了棉花团的针,带着温柔的嘲讽,却不伤人。
幽默感不是与生俱来就能轻松拥有的,它是一种健康心态的体现;是一种乐观生活态度的反映。幽默是营造良好人际关系的利器。那些具有幽默性格的人,所到之外皆是一片愉悦和融洽的气氛,谁都愿意和他们交往,他们和大家的关系在不知不觉中变得是那样的和谐。
幽默宣扬的是豁达与雅量
俄国著名语言寓言作家克雷洛夫早年生活穷困。他住的是租来的房子,房东要他在房契上写明,一旦失火,烧了房子,他就要赔偿15000卢布。克雷洛夫看了租约,不动声色地在15000后面加了一个零。房东高兴坏了:“什么,150000卢布?”“是啊!反正都是赔不起。”克雷洛夫大笑。
阳光普照大地,无为无欲,但却造就了自然界的勃勃生机。幽默的人,说出的某些话虽让人感到如憨似傻,但却因心地透明、心境豁达开朗。实质上,在那自嘲自谑或天真稚纯的话语中,我们却感受到了幽默者厚实的天性和无穷的智慧。
幽默能展示一种豁达的品格,豁达是对人性的一种肯定。亚里士多德就曾经说过:“幽默发现正面人物在个别缺点掩饰下的真正本质。我们正是这样不断地克服缺点,发展优点,这也就是幽默对人的肯定的力量之所在。”
据说有小偷半夜去穷困潦倒的作家巴尔扎克家行窃,巴尔扎克惊醒后,对忙着到处找钱的小偷说:“别浪费精力找钱了,我白天都找不到,你在晚上就更找不到了。”幽默显现了一种宽阔博大的胸怀。有幽默感的人大多宽厚仁慈,富有同情心。幽默不是超然物外地看破红尘,幽默是一种积极豁达的人生观念。
一群艺术家聚会,先是各自炫耀着自己最近得了多少版税、有多少约稿应付不过来。再谈到京城房价之高,并不失时机地表露出自己的房子有多大。这时,有人看到一个诗人一言不发,便问诗人住在哪里?
诗人回答:“我没有家”。
一个聚会者感叹说:“唉,当今诗坛不景气,诗卖不到几文钱,成家很难啊!”
另一个插嘴:“诗人太浪漫了,到处去找灵感,怎么能有‘家’呢?”
诗人回答:“在座都是小说家、音乐家、书法家,当然有家,没有人称呼诗人为‘诗家’,所以诗人没有家是正常的。”
我们知道:心情沉重的人,肯定笑不起来;心中总是充满狐疑的人,话里肯定不会荡漾着暖融融的春意;整天都是牵肠挂肚的人,他的话里肯定也有着化不开的忧郁……只有心怀坦荡、超越了得与失的大度之人,才能笑口常开,妙语常在,话中总是带着对他人意味深长的关爱,带着对自己不失尊严的戏谑。
没有幽默感的人不会积极地看待这个世界,不会乐观地看待自己的生活。当然乐观不是盲目的,而是有所依附,是一种透彻之后的豁达。乐观地看待你的生活,幽默自然而生。
作为一个理智健全的人,特别是一个希望逐渐完备自己人格的人,总是要有点容人的雅量。雅量,是衡量一个人成熟与否、修养程度高低的重要标尺之一。当你手握足以致人哑口无言的把柄,身处令人赞不绝耳的高位,或面对尖锐的批评逆语,你是否能够做到不怒目横扫、暴跳如雷呢?
前美国总统安德鲁·杰克逊曾经同本顿决斗过。本顿一枪击中了杰克逊的左臂,子弹一直留在里面近20年。到医生取出子弹的时候,本顿已经成了杰克逊热情的支持者。杰克逊建议将子弹归还本顿,但本顿谢绝接受。说20年的保管期,已使产权发生了转移,子弹的所有权当属杰克逊了。而杰克逊说自从上次决斗到现在还只有19年,产权关系没有发生变化。本顿回答说:“鉴于你对子弹的特别照管——始终随身携带——我可以放弃这一年。”
《尚书》上说“必定要有容纳的雅量,道德才会广大;一定要能忍辱,事情才能办得好!”如果遇到一点点不如意,便立刻勃然大怒;遇到一件不称心的事情,就立即气愤感慨,这都表示没有涵养的力量,同时也是福气浅薄的人。所以说:“发觉别人的奸诈,而不说出口,有无限的余味!”
应该承认,有些高贵品格是普通人毕生企望但仍根本不可能达到的;可人的雅量却是完全能够通过修炼而得到,甚至可做到“随心所欲”的境界。不信?只要自己有意识地试一试就行。
谁都难免与十分讨厌的人偶然狭路相逢,尽管有人可以装作很随便的样子,竭力扮作潇洒样扬长而去。但很多有雅量的人却不会那样去做,而且没有丝毫的装模作样,面对对方漠然的脸孔和布满疑惑的眼神,坦然地挨肩而过。这些人轻松地抹去了粗鲁的伤害与侮辱的阴影,用友好的阳光装满了雅量的酒杯,小抿一口,自是清香浓烈。当不期而遇的挫折、误解、嘲笑等等迎面而来时,相信并依靠个人的雅量吧,那是驱逐并能够战胜这一切烦恼和痛苦的忠实朋友。
能否拥有雅量,关键靠三点:一是平等的待人态度。不自认为高人一等,保持一颗平常心,平视他人,尊重他人;二是宽阔的胸襟。心胸坦荡,虚怀若谷,闻过则喜,有错就改;三是宽容的美德。能够仁厚待人,容人之过,“宰相肚里能撑船”,而不是斤斤计较,睚眦必报。由此看来,在雅量的背后,实际上反映的是一个人的素养和品行。如今的一些人之所以难有雅量,除了外部环境的影响外,更主要的原因恐怕还是在于以上几个方面的修炼不到家,素养与品行上尚欠火候吧。
幽默可以提升领导魅力
美国历史上的许多重要人物,比如林肯、罗斯福、威尔逊等,都是幽默感十足的人。
有一次,一位从俄亥俄州来的乡绅,名叫白兰德,在谒见林肯总统之时,曾陷于难堪的窘境。
当他与林肯谈话的时候,有一队士兵来到总统府门外,列队站立,等待林肯总统训话。
林肯请白兰德一道出来,俩人边走边谈,来到回廊之时,军士们齐声欢呼起来,一副官趋至白兰德面前,请他退下数步。此时林肯机智幽默地对来客说:·t白兰德先生,您得知道,他们有时也许分辨不出谁是总统呢!”
在那令白兰德难堪的一瞬间,林肯用了他善意的幽默,挺身而出解救了来客。他只拿自己开了一个小玩笑,便使窘迫的局面化为一个会心愉快的微笑。使他的客人,代表一个州民众和乡绅的白兰德,内心感到非常温暖,对林肯的敬意也油然倍增。
谁都知道幽默的价值在于使人怡然自得,从而博得他人的好感。像林肯一样,许多领袖人物都以善于引人愉悦而著称于世,幽默已成为他们公认的领导方法之一。
有一位年轻人新近当上了董事长,上任第一天,他便召集公司职员开会。他自我介绍说:“我是杰利,是你们的董事长。”然后打趣道:“我生来就是个领导人物,因为我是公司前董事长的儿子。”参加会议的人都笑了,他自己也笑了起来。他以幽默来证明他能以公正的态度来看待自己的地位,并对之具有充满人情味的理解。实际上他委婉地表示了:正因为如此,我更要跟你们一起好好地干,让你们改变对我的看法。
人人都喜欢与幽默的人一起相处。在西方,没有幽默感,简直就是没魅力、愚蠢的代名词。运用幽默进行管理,管理者往往可以取得很好的效果。一些著名的跨国公司,上至总裁下到一般部门经理,已经开始将幽默融入日常的管理活动当中,并把它作为一种新的培训手段。幽默的领导者比古板严肃的领导者更易于与下属打成一片。有经验的领导者都知道,要使身边的下属能够和自己齐心合作,就有必要通过幽默使自己的形象人性化。
幽默能稳定集体的情绪,特别是当一个集体正酝酿着一场冲突时。这时,恰到好处地说几句幽默风趣的话便能缓和紧张的气氛,可以使剑拔弩张的情绪平稳下来。
著名的挪威探险家图尔·赫伊叶尔达勒在为“野马号”挑选乘员时,就十分注意他们是否有足够的幽默感。他曾经这样写道:“狂暴的寒风、低沉的乌云、弥漫的风雪,但这与6个由于性格不同、主张不一的人组成的团队可能出现的威胁相比,只算是较小的危险。我们6个人将乘坐木筏,在汹涌的洋面上漂流好几个月。在这种条件下,开开有益的玩笑,说几句幽默的话,对我们来说,其重要性绝不亚于救生圈。”
英国前首相威尔逊与一个小孩有过一件趣事。
有一天,威尔逊为了推行其政策,在一个广场上举行公开演说。当时广场上聚集了数千人,突然从听众中扔来一个鸡蛋,正好打中他的脸。安全人员马上下去搜寻闹事者,结果发现扔鸡蛋的是一个小孩。威尔逊得知之后,先是指示员工放走小孩,后来马上又叫住了小孩,并当众叫助手记录下小孩的名字、家里的电话与地址。
台下听众猜想,威尔逊是不是要处罚小孩子,于是开始骚乱起来。这时威尔逊要求会场安静,并对大家说:“我的人生哲学是要在对方的错误中,去发现我的责任。方才那位小朋友用鸡蛋打我,这种行为是很不礼貌的。虽然他的行为不对,但是身为首相,我有责任为国家储备人才。那位小朋友从下面那么远的地方,能够将鸡蛋扔得这么准,证明他可能是一个很好的人才,所以我要将他的名字记下来,以便让体育大臣注意栽培他,使其将来成为我国的棒球选手,为国效力。”威尔逊的一席话,把听众都说乐了,演说的场面也更加融洽。
也许有人会说,威尔逊是小题大做、故弄玄虚。但不管怎么说,他懂得从别人的过错中发掘长处,积极寻找具有建设性的建议,不仅让不愉快的事情随风而逝,而且还将坏事化为好事,帮助自己摆脱尴尬的境地,同时建立自己豁达从容的领导形象。
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良好的人际关系对于一个人幸福生活的重要性,怎么强调都不过分。如何营造出良好的人际关系,可以说是人生谋划中的重中之重,而且也是难上之难。一个人要怎样做,才能在复杂的人际关系中游刃有余呢?
举个例子——
“客观事实”的相貌长得很丑,每个人都必须对此发表一句评论,谁也不许躲掉。当时的场面令大家极为尴尬。
“直率”评论说:“你长得太难看了。”这种性格一张口,不管是真是假,很容易伤人。
“推脱”评论说:“这不能赖你,全是我们现在的生活环境被破坏得太厉害的缘故。”细心的人会发现这人有点滑头。
“刻薄”评论说:“长得丑不是你的错,出来吓人就是你的不对了。”
“虚伪”评论说:“话不能这么讲呢!我看你是属水萝卜的,外表虽然带着土,可心里美呀。”谁都知道他说的算不上是真话。
“委婉”评论说:“就是,该怎么说呢,可能是有点那个。不过,我同意这样的说法,看人不要光看外表,还要看内心。”尽管没有明说,但大家都明白他的意思,虽然没伤人,但不一定落好。
“幽默”却是这样评论的:“老兄,你长得很有创意。”于是,大家都笑了。
在人际交往中,常常会有互动齿轮干涩的时候出现。这时,幽默可说是最理想的润滑剂,它能使僵滞的人际关系活跃起来。幽默还是缓冲装置,可使一触即发的紧张局势顷刻间化为祥和;幽默又是一枚包裹了棉花团的针,带着温柔的嘲讽,却不伤人。总之,幽默是营造良好人际关系的利器。那些具有幽默性格的人,所到之处皆是一片愉悦和融洽的气氛,谁都愿意和他们交往,他们和大家的关系在不知不觉中变得是那样的和谐。
然而,幽默在我们的生活中是否受到了重视呢?据南开大学社会学系的一项调查显示,我们的家庭成员在情感交流中,约有六成的妻子认为自己的丈夫少有幽默的情调,七成的丈夫认为自己的妻子缺乏幽默感,而认为父母毫无幽默细胞的子女接近九成!这一数据显然在说明我们的生活压力太大了,有必要调整一番。
幽默感不是与生俱来就能轻松拥有的,它是一种健康心态的体现;是一种乐观生活态度的反映。如果你想提高自己的幽默感,不妨打开本书,让你的思绪在幽默俏皮的文字中作一次快乐的旅行。学海无涯,开卷有益。相信你在阅读本书后,对于幽默有更加理性的认识和感性的了解。而当你在娴熟地运用幽默时,你会发现:你的人际关系会在不知不觉中变得和谐,而你身边的每一个人都越来越喜欢你。这,正是幽默能改善人际关系的魅力所在。
编者
2008年5月