人们处在一个不断想象和追求未来的过程之中，而成功的殿堂是每个人渴望到达的圣地。但是如果没有一个明确的方向来指引，在一开始时就不管三七二十一，只会闷着头，一味地往前冲，到头来也只能落得屡战屡败、身心疲惫的下场。作者借此书给那些正在朝着自己理想奋进的职场白领们以力量、勇气和成功的信念。并为他们指明前进的方向。

《心在目标——从普通员工到优秀员工》是职场专家、社会活动家、梦想实践家李尚隆老师创作的一部经管励志类图书。该书浓缩了李老师13年的职场打拼、从普通铁匠到年薪百万的职业经理人的经验和教训，是他对自己前一段事业发展做的一个小小总结。作者借此书给那些正在朝着自己理想奋进的职场白领们以力量、勇气和成功的信念。并为他们指明前进的方向。

序一

 成功从选定方向开始

序二

 成功等于目标

第一章　目标——从普通员工到优秀员工的开始

 1.为什么你没有目标

 2.成功等于目标

 3.“想要”还是“一定要”

 4.目标心动力

 5.明确定义你的目标

 6.分割你的目标

 互动提高

第二章　计划——从普通员工到优秀员工的步骤

 1.没有计划就计划失败

 2.计划比目标还重要

 3.计划就是预测

 4.计划成功五要素

 5.计划不完整，等于没计划

 6.从每天的计划开始

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第三章　修正——从普通员工到优秀员工的递进

 1.方向不对，努力白费

 2.达成目标的过程，就是不断修正的过程

 3.修正计划，而不是修正目标

 4.保持弹性，因应变化

 5.变危机为转机，化阻力为动力

 6.立刻行动，快速修正

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第四章　总结——从普通员工到优秀员工的复制　

 1.别被同一块石头绊倒

 2.总结才是成功之母

 3.不是得到，就是学到

 4.记录是最好的总结方法

 5.总结是系统复制的前提

 6.不断总结，快速复制

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 附：行政前台工作职责

第五章　提升　——从普通员工到优秀员工的保证

 1.不换脑袋就换人

 2.学力大于学历

 3.能力提升是达成目标的保证

 4.从问题中找到提升的空间

 5.执行力——提升你的核心竞争力

 6.提升无止境

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第六章　目的——优秀员工都是快乐均衡的

 1.不要成为目标的奴隶

 2.目的——你的职业使命

 3.无目的的目标不算是目标

 4.让你的目标等于你的目的

 5.享受过程，均衡人生

 6.超越目标，不断挑战

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目标，是一种挑战，它能激发一个人的行动。目标设定是把你的需要、兴趣、愿望或者任务，都以明确的意愿表达出来，并且用文字精确描述出来，然后你的所作所为都要瞄准这个目标。对于刚刚进入职场的新员工来说，要想从一个能力平平的“新手”变成业务出色的“高手”，就必须设定自己的目标。目标可以让你梦想成真，可以让你预见到自己未来在职业上取得的成就。当你集中力量想着你的目标时，就会非常专注，专注可以把目标和梦想变为现实。可以说，目标是从普通员工到优秀员工的开始。

1．为什么你没有目标

目标是成绩评估的标准，没有目标就缺乏评估标准，那么即使有最好的工作方法也没有用。现在很多职业人都没有一个明确的工作目标，只知道听命行事，所以在工作中没有突出表现。他们往往不了解自己的目标，或者只有一般性的目标，例如快乐、安全、财富、健康或某种程度的成功，这些目标都是模糊不清的，在实现的过程中会出现杂事繁多、另有任务等问题的干扰，如果一开始就没有好好设定自己的目标，到头来就可能一个也没达成。所以，如果没有明确、详细的目标，即使你再努力，最后仍会一无所获。最终你会发现，你是在空耗青春，晚年只落得个两手空空的下场。

有的人看起来忙碌不堪，但当你问他为何而忙时，他却只能摇摇头说“瞎忙”。这种人既不会成功，也不会有真正的快乐。因为他在实际采取行动之前没有一番思考与盘算，就只能浑浑噩噩而难有所成，最后沦为随波逐流、迷失自我的人。

正如古希腊哲学家彼得斯所说：“人生须有目标，否则精力全属浪费。”古往今来，很多人的失败，不是因为缺少知识或能力，而是因为没有目标。认准目标比刻苦勤奋难，刻苦勤奋很多人都可以做到，但认准目标很多人却做不到。没有目标的人，东一榔头西一棒子地瞎忙，最终将一事无成。

弗罗伦丝?查德威克是美国的一位著名的游泳女将。1952年7月4日清晨，她试图从离加州以西21英里的卡塔林纳岛游向加州海岸，刚开始的时候她坚定地游着，成千上万的人在电视上观看。过了15个小时后，她仍然在游。后来不久，她感到又累又冷，提出不游了。教练和家人都劝她，告诉她离海岸已经很近了，但她朝海岸看了看，什么也看不到。最后，她再三要求放弃，被人拉上了船，这时她游了15小时55分，离海岸只剩下半英里。其实，使她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为天有雾，她不知道目标在哪里。

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人们处在一个不断想象和追求未来的过程之中，而成功的殿堂是每个人渴望到达的圣地。但是如果没有一个明确的方向来指引，在一开始时就不管三七二十一，只会闷着头，一味地往前冲，到头来也只能落得屡战屡败、身心疲惫的下场。

拿破仑说：“希望成功，就必须确立一个明确的目标。”一个人只有先有目标，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦。

一份没有明确目标的职业，会使你一直处在随波逐流或是原点打转的生活中。2008年全球金融危机带来的就业危机可以说影响到每一个职场中人。如何定位好自己，如何树立正确的职业观念显得更为关键。如果方向选择错误，到头来一无所得、平白浪费时间，更会让你后悔终生。

所以，与其白白遭受流浪奔波之苦，不如在一开始就设定好目标，确立你的职业发展方向。记住：成功从选定方向开始。

比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。可是在肯莱文发现它之前，这里还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。

肯莱文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后还是转回到出发的地方。为了证实这种说法，他做了一次试验，从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。

比塞尔人为什么走不出来呢?肯莱文非常纳闷，最后他只得雇一个比塞尔人，让他带路，看看到底是为什么?他们带了半个月的水，牵了两峰骆驼，肯莱文收起指南针等现代设备，只拄一根木棍跟在后面。

10天过去了，他们走了大约800英里的路程，第11天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。

这一次肯莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。

肯莱文在离开比塞尔时，带了一位叫阿古特尔的青年，就是上次和他合作的人。他告诉这位汉子，只要你白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿古特尔照着去做了，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。