也许不慎，您无奈地成为一名纠纷当事人。这时您应该如何确定赔偿人，如何确定哪些项目可以索赔、索赔多少，如何收集证据，如何通过协商、调解、诉讼请求赔偿？当不得不因此而陷入一场官司时，您又应该怎样最大限度地保障自己的合法权益？

或者您作为一名司法工作人员在面临纠纷当事人的请求，需要您去秉法处理判定时，您又如何公平判定谁之过呢？本书正是为解决以上问题专门撰写，本书的编写作者是从事多年司法实务工作的法官或律师，他们有较深的理论功底和实务经验。相信该书可以在索赔操作指南和有效索赔路径上能为您提供一个好的参考。

劳动争议处理流程图

第1章 劳动合同纠纷概述

 第一节 劳动合同概述

一、劳动合同

二、集体合同

 第二节 劳动合同纠纷概述

一、劳动合同纠纷的概念

二、劳动合同纠纷的种类

第2章 劳动合同纠纷的处理思路及技巧

 第一节 劳动合同订立纠纷

一、劳动合同订立的基本法律规定

二、典型案例分析

三、劳动合同订立过程中的注意事项

 第二节 劳动合同无效纠纷

一、基本法律规定

二、典型案例分析

 第三节 事实劳动关系纠纷

一、基本法律规定

二、典型案例分析

 第四节 劳动合同履行纠纷

一、因工时和休假而引发的劳动纠纷

二、因工资支付而产生的纠纷

三、因社会保险而引发的纠纷

 第五节 劳动合同变更纠纷

一、变更劳动合同应双方当事人协商一致

二、用人单位可单方变更劳动合同的情形

 第六节 劳动合同解除纠纷

一、协商解除

二、劳动者提前解除劳动合同

三、用人单位提前解除劳动合同

 第七节 劳动合同终止和续订纠纷

一、劳动合同终止

二、劳动合同续订

 第八节 集体劳动合同纠纷

一、集体合同签订的程序

二、集体合同纠纷的解决

三、集体合同与劳动合同的关系

 第九节 劳务派遣合同纠纷

一、劳务派遣法律关系

二、劳务派遣用工的限制

第3章 劳动合同主体的确认

 第一节 用人单位的确定

一、劳动合同关系中的用人单位

二、事实劳动关系中的用人单位

三、劳务派遣关系中的用人单位

 第二节 劳动者的确定

 ……

第4章 经济补偿金、赔偿金、违约金的标准与确定

第5章 劳动合同纠纷索赔途径

第6章 索赔实务中证据的收集

第7章 劳动合同索赔疑难问题释解

第8章 劳动合同索赔法律依据

劳动合同索赔其他法律文件索引

附录 劳动合同索赔主要法律文书