美国中央情报局必读教材，美国斯坦福大学商学院MBA必修课程，苹果、宝洁、花旗银行、惠普、诺基亚、通用汽车等世界500强企业管理与员工培训教程。

本书介绍的九型人格测试是目前极少数通过有效性检测的权威测试方式，可使人们精准地透视自己和他人的性格。目前九型人格测试已成为斯坦福大学商学院的必修课程，来自苹果、宝洁、通用汽车等世界500强企业的员工和管理者都在分享这一全球通行的识人秘籍的巨大魅力。

想知道深不可测的老板是哪种人吗？想知道脾气比本事大的下属是哪种人吗？想知道你的性格适合什么工作吗？想知道你的职业优势与劣势是什么吗？与不同的人交往时，你的魅力与软肋是什么？如何才能知己知彼，成功打造你的职场快车道？

本书是九型人格理论的创始人、美国斯坦福大学心理学教授戴维·丹尼尔斯在该领域的传世经典之作。他与著名性格分析专家弗吉尼亚·普赖斯通过历时七年的精心研究，开发出这套九型人格的“五步测试法”。九型人格理论将人类与生俱来的性格概括为九种类型——完美主义者、给予者、实干者、浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐者、保护者和调停者。无论你是哪种人，都将在九型人格系统中找到自己的位置。

本书介绍的九型人格测试是目前极少数通过有效性检测的权威测试方式，可使人们精准地透视自己和他人的性格。目前九型人格测试已成为斯坦福大学商学院的必修课程，来自苹果、宝洁、通用汽车等世界500强企业的员工和管理者都在分享这一全球通行的识人秘籍的巨大魅力。

推荐序

前言

第一章 九型人格测试导读

　第一节　九型人格与九型人格测试简介

什么是九型人格

什么是九型人格测试

　第二节　九型人格测试操作导读

接受九型人格测试

发现并确定你的人格类型

针对九型人格的发展训练

第二章 启动九型人格测试

　第一节　九型人格测试

　第二节　九型人格初步判定

短文对应的人格类型

九型人格图

第三章 九型人格全面判定

　第一节　九型人格全面判定系统

人格类型判定说明

人格类型判定说明的详细注解

人格类型描述说明

人格类型描述说明的详细注解

　第二节　判定你的人格类型

人格类型一：完美主义者

人格类型二：给予者

人格类型三：实干者

人格类型四：浪漫主义者

人格类型五：观察者

人格类型六：怀疑论者

人格类型七：享乐者

人格类型八：保护者

人格类型九：调停者

　第三节　九型人格的种相关人格类型判定

完美主义者与给予者

完美主义者与实干者

完美主义者与浪漫主义者

完美主义者与观察者

完美主义者与怀疑论者

完美主义者与享乐者

完美主义者与保护者

完美主义者与调停者

给予者与实干者

给予者与浪漫主义者

给予者与观察者

给予者与怀疑论者

给予者与享乐者

给予者与保护者

给予者与调停者

实干者与浪漫主义者

实干者与观察者

实干者与怀疑论者

实干者与享乐者

实干者与保护者

实干者与调停者

浪漫主义者与观察者

浪漫主义者与怀疑论者

浪漫主义者与享乐者

浪漫主义者与保护者

浪漫主义者与调停者

观察者与怀疑论者

观察者与享乐者

观察者与保护者

观察者与调停者

怀疑论者与享乐者

怀疑论者与保护者

怀疑论者与调停者

享乐者与保护者

享乐者与调停者

保护者与调停者

　第四节　检验九型人格测试结果

为自己确定人格类型

检验你的人格类型

提高自我观察能力

第四章　九型人格职业与个人发展训练

　第一节 针对所有人格类型的训练及原则

呼吸与注意力训练

职业与个人发展训练五项原则及练习

职业与个人发展的9C要素

　第二节 针对各种人格类型的发展训练

针对完美主义者的发展训练

针对给予者的发展训练

针对实干者的发展训练

针对浪漫主义者的发展训练

针对观察者的发展训练

针对怀疑论者的发展训练

针对享乐者的发展训练

针对保护者的发展训练

针对调停者的发展训练

附录　九型人格测试效度报告

九型人格与九型人格测试简介

什么是九型人格

九型人格是一种强大的动态人格体系，它包含了思维、情感与行为中九个明显不同的基本模型，每个模型都以一种明确的知觉过滤系统为基础。这种过滤系统能决定你注意对象的类型，以及你支配能量的方式：每种人格模型都代表了一种基础理念或者是信仰，它们体现了你在生活中为了获得生存与安全感而产生的需要。

我们每个人都在发展这九种人格模型中的一种，我们以此来保护发展中的完整自我。如果你发现了自己的人格类型，你将会对自我有更多的认识，而且还会明白你的所作所为中隐藏的动机。从中你将学会如何积极地改善自己的生活，改善你与他人的关系，并且更清楚地认识自己所面对的问题与所处的环境。

什么是九型人格测试

我们研究出的九型人格测试可以简便而准确地帮助你确定自己的人格类型，而且它还能为你的个人和职业发展提供指导。

九型人格测试由九篇短文组成，它们分别描述了每种人格类型的基本要素。在进行测试时，你需要先浏览这九篇短文，然后选取三篇与自己最相似的短文，再按照相似程度将这三篇短文排序。完成这部分测试只需要很短的时间。

当你完成测试后，你就可以按照本书所描述的步骤踏上自我发现的旅程。通过学习这本书，你将了解有关九型人格理论的基本术语，你将知道自己的人格类型，并进一步了解自己的人格特点以及各种人格相互区别的关键点，除此以外，还可以学会一套为各种人格类型量身定制的职业与个人发展训练。

九型人格测试的一个显著特点就是它的有效性。我们抽取1000个人作为样本对本书的测试方法进行了一项有效性检验。检验结果显示，九型人格测试有很高的信度与效度。本书的附录收录了这项研究的摘要。

通过运用本书所描述的方法，你可以很自信地发现、确定并检验自己的人格类型。不过，本书与九型人格测试的目的不是为了给你的人格贴上标签，而是为了在理解自我、发展自我的旅程中给你提供帮助。通过了解自己的人格类型，你就能意识到你的人格中有哪些因素在限制自己，从而能够让自己从那些因素中尽快解脱出来。

九型人格测试操作导读

九型人格测试将指导你逐步进行测试，发现并确定你真正的人格类型，并追踪自我发展的过程。下面就是对这些步骤的概述。接受九型人格测试

首先，你要阅读九型人格测试的操作导读，然后开始测试，整个测试包括阅读九篇短文及选择其中的三篇。

然后，请翻到书中第15页，上面将告诉你所选的短文与九型人格类型是如何一一对应的。

发现并确定你的人格类型

·你发现并确定自己的人格类型需要运用两种很重要的工具——人格类型判定说明与人格类型描述说明。事先阅读这两项将对你很有帮助。

·接着请把书翻到人格类型判定说明中与你首选短文相关的人格篇，它会引导你找到与人格类型描述说明中相应的篇章，并指导你如何开始确定自己真正的人格类型。

·参考本书第30页，你能够进一步明确自己的人格类型。

·本书第81页是人格诊断的最后一步，那就是如何检验你的人格类型测试结果。

针对九型人格的发展训练

首先，阅读五项原则，所有的九种人格类型及相应的练习都是以它为基础的。

其次，阅读并遵循与自己人格相关的四种自我发展练习。

第二章

启动九型人格测试

下面九篇短文描述的是九种不同的人格类型，这九种人格类型没有好坏的差别。每篇短文都简单地概括了一种人格类型，没有一篇短文能完全涵盖一个人的人格特征。

1．阅读并选择最符合你人格类型的三篇短文。

2．将选出的三篇短文按相似程度依次进行排列，用“1”表示最像你个性的短文，用“2”表示很像你个性的短文，用“3”表示比较像你个性的短文。

3．注意，每篇短文可能都描述了你的部分个性，但是你只能选择最符合你性格特征的三篇短文。

另外，在你作出选择时，务必将每篇短文作为一个整体来理解，切不可脱离全文去理解个别的字句。在进行选择时，你可以这样问自己：“这篇短文从总体上来说是否比其他短文更符合我的个性？”

假如你觉得难以选择，那么你可以参考别人对你个性的描述从而作出选择。由于人格类型通常在成年后十分稳定，所以你也可以选择一种最符合自己二十来岁时个性的人格类型。

4．记录你的选择

在读完并选择三篇最符合自己人格类型的短文之后，请记录你的选择，在短文对应的字母上画圈。P1-P8

打开识人地图，用新眼睛看世界

你身边的人和你不一样。

他们的穿着打扮不一样，有的人衣帽光鲜穿着讲究，有的人服饰别致与众不同，有的人穿戴随心不以为意，有的人整洁干净一丝不苟……

他们的言谈举止不一样，有的人缜密思考三思而行，有的人急攻冒进表现欲强，有的人热情洋溢不知疲倦，有的人情绪变化忽高忽低……

他们的接人待物不一样，有的人热情关怀以人为本，有的人待人严厉经常批评，有的人脾气急躁遇火就着，有的人遇事随和波澜不惊……

他们的工作表现不一样，有的人坚持到底勤奋敬业，有的人有头没尾常有疏忽，有的人关系繁多热情不减，有的人独来独往最少参与……

他们可能是你的上司下属，可能是你的同事朋友，也可能是你的商场客户、职场应聘者——他们就在你身边，你每天都在和他们打交道。

龙生九子，各有不同。

我们是明白这些差异的，但更多的时候，我们受困于这些差异给彼此交往和工作配合带来的障碍和挫折。

为什么他业务绩效一鸣，惊人而团队关系一塌糊涂？

为什么他应聘表现生动精彩而实际工作马马虎虎？

为什么他经常答应爽快但常常借口拖延不交成果？

为什么他总是不能明白理解领导交待的话、安排的事？

种种问题，最后归结为一个字：“人”！

子曰，不患人之不已知，患不知人也。

在职场、商场中，因人而宜；扬长避短地选人、用人、育人、留人、交人，谈何容易？

现在，请你深深地吸一口气，把心静下来，然后打开这本书，让我们和九型人格这个穿越两千年来自苏菲教的识人经典做一次接触。

九型人格，是一门了解人的学问，帮你透彻人的差异。

它与以往用人工具最大的不同是更加深入，它不只将人们外在行为的规律进行归类，而且提示人们的外在行为冰山下的内在思维模式和心理动机。

当我们了解领导截然不同的管理风格之下的人格特征和领袖才能，我们就知道与他们有效配合的工作要点。

当我们明白同事们风格迥异的沟通方式之下的内在要求和内在抗拒，我们就知道与他们沟通相处的注意事项。

当我们清楚下属们各自不同的工作行为之下的行为模式和思维模式，我们就知道激励推动他们的方式方法。

当我们知道客户们表现各异的行事风格之下的内心诉求和利益需求，我们就知道如何满足他们的需求，达成最好的效果。

更重要的是，当我们了解自己的生命规则，就能正视自己个性中的优势与局限，激发生命的原动力，自我突破提升自己。

知人者智，自知者明。

把握人的性格是每一位职场人士事业发展的助推力。

打开本书，从九型人格测试开始，进入了解人的旅程，从而更好地了解你自己，还有你身边那些与你不同的人。

然后是理解，是欣赏。

世界因为差异而丰富多彩。

于红梅

九型人格大师海伦帕·尔默学生

资深国际职业培训师

把握人的性格是每一位职场人士事业发展的助推力。打开这本书，从全球九型人格最权威的测试开始，进入了解人的旅程，从而更好地了解你自己，还有你身边那些与你不同的人。

——于红梅，资深九型人格培训师

认识你自己——这一从古希腊流传至今的古老命题，从不曾因其年代久远而失去探究的意义。相反，在纷繁复杂的当代社会，如何认识自己有着更深刻的现实意义。用一种可测量、可描绘的手段，帮助你发现不熟悉的另一个（甚至几个）自己，从而看到更加全面的你，也许正是本书的意义所在。

——胡邓，中国人民大学心理健康教育与咨询中心主任

“从纷繁复杂的体系中找到自己的定位”，这种企图，与人类不断挑战大自然的努力是一样的，有其必须和可贵之处，亦有其妄念和不能之处。认识到这一点，这本书就会真正帮到我们每一个人。

——王珲，《心理月刊》执行主编