本书从经理人的职业定位着手，力求在理论与实践、观念与行为、智慧与能力、素质与形象的结合上，阐明职业经理人应有的自我理解、敬业精神、境界视野，进而系统阐述企业经理人职业化、制度化发展中的应知、应会、应能，阐述现代中国职业经理人的道德品性、知识结构和素质能力的要求及其培养训练。

前言

第一章 经理人职业素质

 第一节 经理人职业定位

一、经理人阶层的形成

二、委托一代理关系与经理人职业

三、公司治理结构与经理人职位

四、职业经理人定义辨析

 第二节 职业经理人身份认同

一、社会身份

二、企业角色

三、文化意涵

 第三节 职业经理人使命责任

一、企业使命与企业责任

二、经理人使命感

三、经理人责任心

 第四节 职业经理人权利义务

一、责任、权力与权利

二、权利保障

三、权利维护

四、义务承担

 第五节 职业经理人资质评价

一、一项制度化建设工程

二、资格标准体系

三、业绩评估规范

……

第二章 职业经理人战略谋划力

第三章 职业经理人执行力

第四章 职业经理人领导力

第五章 企业竞争优势塑造

第六章 企业系统管理水平提升

第七章 经理人与人力资源管理

第八章 经理人与企业文化建设

第九章 经理人与企业经济法制

第十章 经理人与学习型组织

附录

后记