在企业风险背景下，人们对于个人决策、轮流决策和共同决策的主观偏好如何？在实际风险决策情境下，人们的风险偏好、收益、情绪体验是否有差异？个人风险决策是否和感觉寻求相关？在轮流决策和共同决策中，不同感觉寻求组合的被试的风险偏好及收益是否有差异？
本书针对以上问题，结合管理学相关决策理论和心理学人格特质理论、认知神经科学相关研究方法，通过仿真冒险任务、感觉寻求量表、情感体验、ERP脑电实验相结合的方式，对于个人决策、轮流决策、共同决策的相关研究进行了系统介绍并在企业组织架构设置方面给出建议。企业应采用两名决策者的架构，但应考虑两名决策者的风险寻求人格特质的差异及组合。

王欣，工学博士、博士后，上海外国语大学国际工商管理学院讲师。长期从事管理领域交叉学科——神经管理学、决策神经科学的前沿研究，成果发表于SCI、SSCI、EI等国际著名期刊和会议。主持教育部人文社科青年基金项目（19YJC630174）和博士后基金面上一等资助项目（2018M630461），参与973计划项目、国家社会科学重大项目、国家自然科学基金重点项目等多项国家级和省部级研究项目。

第一章 绪论
一、研究背景
二、研究目的
三、研究内容
四、研究方法及思路
（一）研究方法
（二）研究思路
五、研究意义
六、研究框架
第二章 相关概念简述
一、决策
（一）风险决策
（二）个人风险决策
（三）群体风险决策
（四）两人风险决策
二、人格特质
（一）人格特质的研究现状
（二）感觉寻求量表
三、情感体验
（一）情绪
（二）情绪在决策研究中的分类方法
（三）心流体验
（四）成就动机
四、仿真气球冒险实验任务
五、ERP研究
（一）P300成分
（二）FRN成分
六、问题的提出
第三章 决策模式选择意愿
一、问卷设计
二、数据收集
三、统计性描述
四、数据分析
五、本章小结
第四章 两人风险决策的情感体验差异
一、实验被试
二、实验设计
三、实验流程
四、数据分析
（一）风险偏好和收益
（二）情感体验分析
（三）相关性分析
五、本章小结
第五章 人格特质对于两人风险决策的影响研究
一、研究目标
二、实验被试
三、实验设计
四、实验流程
五、数据分析
（一）比较三种决策模式风险偏好和收益的差异
（二）感觉寻求量表和个人风险偏好及收益相关性分析
（三）按感觉寻求高低分组风险偏好和收益差异性
（四）按感觉寻求分组，比较各分组轮流决策、共同风险偏好和收益差异
（五）决策模式和感觉寻求量表交互作用分析
六、本章小结
第六章 两人决策脑神经机制研究
一、研究目标
二、实验被试
三、实验设计
四、实验流程
五、脑电结果记录
六、数据分析
（一）EEG波形
（二）EEG分析
七、本章小结
第七章 研究结论与应用
一、本书结论
二、局限与展望
（一）局限性
（二）展望
三、研究的应用
（一）企业组织架构
（二）组织行为
（三）企业决策
参考文献
附录1 感觉寻求量表
附录2 决策模式选择意愿问卷