做最优秀的员工，你成功的起点和必由之路；你想打造企业的执行力、竞争力吗？有志者，亦若是；员工素质提高一小步，企业就进步一大步；工欲善其事，必先利其器；你想在职专做大做强吗？你想不断晋升，做经理、总裁、CEO或百万富翁吗？你想迅速提升员工素质吗？翻开本书，你会领悟人生，做最好的自己；先做最优秀的员工，后做最优秀的老总。

很多人都会这样说：我不愿意给别人打工，我要自己当老板！所以，我没有必要当一名优秀的员工。

拿破仑将军曾说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”

这句话成了我们励志的经典之词，想来，这句话并没有错。但是，仅仅只有当将军的想法，是不可能成为一个好士兵的。反过来，我们也可以说：一个连士兵都当不好的人，怎么能当将军呢？因此，只有当好了士兵，才有可能晋升为将军。那么优秀的员工又该是什么样的呢？

想知道答案吗？那就让我们一起打开本书吧！

优秀，让我们更自信；优秀，让生活更富裕；优秀，让我们更充实；优秀，让前途一片光明。

前言

第一章 具有团队合作精神的员工最优秀

企业需要具有团队精神的员工

把合作放在首位

把“我”变成“我们”

“我们”之间必须交流

妥善解决冲突和误会

鼓励团队伙伴

第二章 具有创新精神的员工最优秀

不可坐享其成

创意无处不在

创意会改变被动局面

将自己的想法付诸行动

具备冒险精神

有魄力就有机会

战胜自己

超越自我

放手一搏

敢于挑战极限

第三章 应变能力强的员工最优秀

变被动适应为主动融人

敏感的人容易受伤

求同才能存异

不要卷入人际斗争

感恩压力

所有人都有压力

第四章 忙碌的员工最优秀

每天早起一分钟，直到六点

勤奋能让人更聪明

勤奋让你没有时间去烦恼

保持每天接受新知识的习惯

第五章 学会安排时间的员工最优秀

节约每一分钟

别把今天的事留到明天

时间就是机会

合理分配时间

事要分轻重缓急

第六章 塑造自我形象的员工最优秀

缺什么也不能缺责任心

忠诚很重要

不跳槽也是忠诚

心怀感恩

感恩须发自内心

奉献在点滴之间

第七章 善解人意的员工最优秀

做一个受欢迎的人

体贴老板的难处

巧妙帮助同事

第八章 能屈能伸的员工最优秀

能忍耐才能到最后

坦然面对挑战

挫折是一种必然

学会屡败屡战

切勿好高骛远

努力要有目标

目标要慎重、合理

第九章 踏踏实实的员工最优秀

从做好每一件小事开始

脚踏实地就是一种最好的执行力

学会做重要的事情

对自己负责

企业需要具有团队精神的员工

企业需要具备团队精神的员工，因为团队精神是团队中的每一个成员为了所共有的集体目标和利益联合在一起，相互合作，全心全意奋斗的精神和作风。这种精神是集体中的每个个体将自己的利益和集体的利益高度统一的表现，只有这样，大家才能实现最高的目标。

团队精神是一个团队理想的工作状态，也是高效团队的灵魂所在，因此，每一个企业都需要具备团队精神的员工。

I+We=Fully(完整)，这个公式是著名的心理学家荣格列出的。这个公式向我们表达出了这样一个意思：一个人只有把自己融入到一个团队中，才能最大限度地实现自己的价值，这样的人生才是绚丽的人生。

团队精神对于一个团体、一个公司，甚至大到一个国家来说，它所显示的作用都是极其重要的。微软就是一个以团队精神著称的公司。他们在研发产品时，参与开发的众多工程师和测试人员，写出了5000万行代码，如果没有一个高度和谐与统一的团队精神，没有团队成员问的默契和合作，研发工程是很难完成的。微软公司内部的所有人员之间都强调合作的原则，也处处体现了合作的魅力。早期的微软主要由软件开发人员完成，强调独立性和思想性，因此，微软的特点是赋予每个人最大的发展空间。 “责任到人”，这表明公司非常重视人的作用，愿意给予员工充分的空间，发挥他们的最大作用和潜能。

当然了，那些不具备团队精神的公司，他们的状态也是大家有目共睹的。一项任务布置下来，员工并没有进行必要的沟通、交流，只是机械般地做事情，结果，工作成绩可想而知。

合作，要求我们不论从事什么样的工作或处于什么样的工作环境之中，都不能脱离也无法脱离与他人的合作。因此，在职业生涯中，尤其是在当前竞争日趋激烈的情况下，团队精神显得越来越重要了，可以说，现在已是一个团队协作的时代。无论是从公司发展还是从个人发展的角度考虑，我们都不能脱离团队，而且必须融人到团队中去。因为每个人都有自己的短处，只有与人合作，才可以用他人之长补自己之短，进而形成合力，更好地把工作完成。因此说，职场中的每一个人，都应该把团队精神贯彻到平常的行动中去，使之成为一种习惯，只有这样，才能更好地完善和发展自己。

古希腊时期的塞浦路斯，那里有一座城堡，里面关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，7个小矮人越来越绝望。小矮人没有想到，这是神灵对他们的考验——关于团结、智慧、知识、合作的考验。

小矮人中，第一个收到守护神雅典娜托梦的是阿基米德。雅典娜告诉他，在这个城堡里，有26个房间，除了他们住的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，只有1个房间里有一些蜂蜜和水够他们维持一段时间的；另外的24个房间里装的是石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重回家同。

梦醒后，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他6个伙伴。可是只有爱丽斯和苏格拉底愿意和他一起努力。刚开始，爱丽斯想到要找木材，这样既能取暖又能照亮房间；苏格拉底想去找那个有食物的房子；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好让咒语快点解除。3个人没有达成统一的意见，于是决定各自行动。但几天下来，他们都筋疲力尽，却没有任何结果，还遭到其他4个伙伴的取笑。

失败让阿基米德、爱丽斯和苏格拉底意识到：他们三个人应该团结在一起。于是他们决定先去找火种，再去找吃的，最后大家一起找灵石。这果然是一个很灵验的方法，很快，他们就在左边第二个房间里找到了木材和火源。紧接着，又找到了蜂蜜和水，最后，他们凑齐了240块灵石，解除了魔咒。P3-5

很多人都会这样说：我不愿意给别人打工，我要自己当老板！所以，我没有必要当一名优秀的员工。

拿破仑将军曾说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”

这句话成了我们励志的经典之词，想来，这句话并没有错。但是，仅仅只有当将军的想法，是不可能成为一个好士兵的。反过来，我们也可以说：一个连士兵都当不好的人，怎么能当将军呢？

我们一起来读拿破仑将军年轻时的故事：

1769年8月15日，拿破仑出生在地中海科西嘉岛阿雅克修城的一个没落贵族家庭。他的父亲是一名律师，母亲有意大利贵族的血统。尽管身为贵族之后，但是家境已经没有了昔日的辉煌，他们的生活并不富裕。

1779年5月15日，十岁的拿破仑骨瘦如柴，他被送进了纪律严明而且等级制度非常明显的布里埃纳军校学习。因为带有浓重科两嘉门音的汰语使他在同学中显得很小合群，他没有可以促膝谈心的好友，这使得生性孤僻的他变得更加孤独。

在学校里，拿破仑成为别人欺凌的对象。但是，他发奋学习题，除了数学、古代史、地珲、拉丁文学、德文和自然科学外，他还要学习社交礼仪和舞蹈音乐课。他深深地意识到：离开了自己的努力，他在这个世界上将一尢所获。他的成熟远远超过他的年龄。拿破仑对古代史如饥似渴，详细地阅读西塞罗、维吉尔的译本。除了每年应邀到布里埃纳城堡庆贺国王的的生日之外，拿破仑很少离开军校耸立的石头高墙。他没有外出的意念， 一心只是埋头苦读。同学们对他的奚落，他总是付之…笑，并不计较，他知道只有做好现在该做的一切，以后才会出人头地。

拿破仑十五岁时，获准进人皇家军事学院深造机会，他开始接受比较专业的军事化教育。此时，他开始懂得不能像以前一样闷闷不乐，一个有抱负的年轻人应该逐渐改掉那些暴躁的坏脾气。除了异常地勤奋学习这个习惯之外，他努力改掉自身那些不尽如人意的习性，主动和别人交流和沟通。仅仅一个学年之后，拿破仑就通过了一般学员需要两到三年_才能通过的全部考试。

1785年9月28日，拿破仑顺利通过毕业考试，提前毕业。他在皇家军校的庭院里接受了炮兵少尉军官的军衔。当年的11月6日，他来到他的第一个岗位，从此开始了他的军事生涯，并开始演绎自己出色的人生。

毫无疑问，拿破仑在成为将军以前，他努力扮演好了他应该扮演的角色。他首先是一名优秀的学生，然后是一名优秀的士兵。他在成为将军以前是一名士兵，还是一名好士兵——一名既想着当将军，也能完成好任务的好士兵。

拿破仑曾说：“最重要的是要懂得怎么把一件事情办好，只有把你自己的事做得十全十美，你才能在和别人的较量中稳占上风。”

事实告诉我们：如果你现在是一名替别人打工的员工，没有人阻止你有想当老板的想法。但是，不要忘记现在你是一名员工，先做好目前该做的事情，首先要当好一名员工。每一个角色都需要我们用心去扮演，当好员工就是当好老板的基础。

我们把要做优秀员工的理由概括起来，就是：自信、生活富足、充实、前途光明。

优秀，能让我们更自信

自信是一种精神力量，缺失这种力量的人，就不会做好任何事情。有了坚定的信心，才能应对做事过程中的任何挫折和困难；有了坚定的信心，才能促使我们发挥出各种优点，激发我们的潜能。

我们生活在群体中，就应该有一个自己的形象，不管我们的外表是柔弱还是刚强，我们的形象中都应该透出阳光和美好，而只有自信，才是让我们达成这一目的的心理条件。  如果我们在自己工作和生活的群体中是一个优秀的人，那么，我们就会因为优秀而更加自信，更加有勇气面对生活。一个有自信的人必然会得到他人的信任和赞赏，也就能得到更多的帮助和机会，不能不说，自信就是成功的吸引力。

优秀，能让我们的生活更富足

这是一个很现实的好处。我们的生存需要物质条件作基础，而且，我们不仅要活着，还想要活得更好、更富足。优秀，就是能使我们实现生活富足的前提。

想想看，哪家老板不喜欢优秀的员工，既然喜欢，就愿意付出优厚的报酬让优秀的员工，为公司工作。这是老板和员工的双赢，只要能为公司创造效益，只要能对公司有帮助，那么，就有资格和机会获得更多的报酬，也就有能力把自己的生活变得更加美好。

优秀，能让我们更充实

优秀员工的一个显著标志就是：勤奋。

比起那些不努力工作，整天浑浑噩噩混日子的人来说，努力工作的优秀员工将生活得更加充实。

伏尔泰曾经说：工作可以阻止三大坏处：无聊，邪恶及欲求。

美国小说家马修斯说：“勤奋工作是我们心灵的修复剂，它是对付愤懑、忧郁症、情绪低落、懒散的最好武器。有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢？英勇无敌、对胜利充满渴望的上兵是不会在乎一些小伤的。当你的精神专注于一点，心中只有自己的事业，其他不良情绪就不会侵入进来。而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、忧伤、厌倦等各种负而情绪，就会乘虚而人，侵占整个心灵，挥之不去。”

忙碌会让人忘却很多烦恼，这样，空虚和无聊就不会偷袭我们。优秀员工不仅能让自己身体忙碌，没有时间烦恼，而且还因为忙碌有了更多的收入。两方面的原因综合起来，毫无疑问，优秀，能让我们更充实、快乐。

优秀，能让我们的前途一片光明

我们仔细观察那些成功人士，发现他们在成为卓越的领导人之前，必然在某一方面有着出色的能力，他们为自己的成功铺道和积累经验。

任何人，要想成功，都需要一个积累的过程。做好每一件事情就是积累的过程。积累并不是短期的工夫，也不是一个方面的积累，成功需要时间的积累，也需要各种技能的积累。

很多人想要成功，但却害怕付出，害怕困苦，他们总是想一蹴而就，不愿意从点滴开始积累。这种思想的生成在很大程度上是因为想要不劳而获，或者是被懒惰吞噬了心灵。由于物欲横流，很多人不禁心动于名利，于是，就想快速达到自己的目的，为了能享有梦想中的生活，他们要么采取极端的手段，做一些违法乱纪的勾当，要么只会自己异想天开，只想收获，而拒绝付出，想要得到更多，却不愿意为此努力，不愿意比别人多付出一点，这样的一种工作状态，是不可能实现自己的愿望。

当我们积累到足够的经验和技能时，也就不用再担心是否会有个光明的前途。不管是选择更具挑战的职位，还是选择自己当老板，这一切都会因为自己出色的能力和点滴的积累变得容易起来。所以，毫无疑问，优秀，能让我们的前途一片光明。