NO.5 一盎司的实干胜过一百次的表演
小袁是南京某商场的一名化妆品销售员，是同事眼里公认的“聪明”员工。她每天工作时间都懒洋洋，不是跟朋友聊聊天，就是自己嗑嗑瓜子……张经理一周会来商场视察两次，只要张经理一来视察，小袁保证是最勤快的一个，又是热情招呼顾客，又是帮同事到仓库取货。但只要张经理一走，小袁马上恢复懒洋洋的本性。结果可想而知，每到月底，小袁的销售业绩总是最差的。
小袁以为，只要让上司看到自己努力工作就行了。但是她忘记了，老板或上司评判一个员工是否努力，是否有较强的工作能力不是看他们的花架子，而是看重其实实在在的业绩。
高效能员工不论老板是否来视察都会努力工作，因为他们懂得任何业绩都是自己努力的结果，而不能仅仅是作出样子给老板看，老板要的是实际业绩和工作效果。这样的人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。相反，自动自发地工作，反而为他们赢得比别人更多的机会。
李洁在一家建筑公司任设计师，常常要跑工地，看现场，还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦，但她仍主动去做，毫无怨言。
虽然她是设计部唯一的一名女性，但她从不因此逃避强体力的工作。
有一次，老板安排她为一个客户做一个可行性的设计方案，时间只有三天。接到任务后，李洁看完现场，就开始工作了。三天时间里，她食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。三天后，她把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。因做事积极主动、工作认真，现在李洁已经成为了公司的红人。老板不但给她升了职，还给她涨了薪水。
后来，老板说：“你表现得非常出色，我最欣赏你这种工作认真、积极主动的人！”
成功没有“捷径”可以走，“表演”骗得了一时，骗不了一世。永远不要把老板和同事当作傻瓜，只有自动自发地工作，才能够踏上通往成功之路。一个总能把工作做得比老板预想的还好的员工，将会征服任何一个老板。
吴荔是一家公司的秘书，她的工作就是整理、打印材料。做久了，她发现公司的文件中存在着很多问题，她甚至还发现公司的一些经营运作方面也存在着问题。于是，她除了做每天必做的工作之外，还细心地搜集一些资料，甚至是过期的资料。她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了有关经营方面的书籍。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。
老板起初并没有在意，一次偶然的机会，老板读到了吴荔的这份建议。这让老板非常吃惊，这个年轻的秘书，居然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条、细致入微。后来，吴荔的建议中有很多条都被采纳了。老板很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。当然，吴荔也被老板委以重任。
高效能员工之所以能够得到老板的赏识，靠的是自动自发地工作，他们勇于负责，有独立思考的能力。他们不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，提出尽可能多的建议。
主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉、出色地完成任务。这是一个高效能员工必备的素质。即使老板不在，高效能员工也会自动自发地工作，他们会在工作中努力实现自己的价值，从而获得属于自己的荣誉。
那些靠耍小聪明企图蒙混过关的人，永远都是没有前途的。 不仅要知道，还要能做到
老板不是傻瓜，他们看重的不是表演，而是实干。只有出活、有业绩的员工才有更好的加薪和升职机会，所以，作为员工的你，不要只表演不实干。
P34-36
第1项修炼：会感恩工作的人才有未来
NO.1 明白自己为什么工作 002
NO.2 工作的目标不仅仅是薪水 005
NO.3 用强烈的事业心去工作 008
NO.4 把每一次任务当作成长的机会 011
NO.5 你无法选择工作，但可以选择好好工作 014
NO.6 会感恩工作的人才有未来 017
第2项修炼：多替公司想想
NO.1 公司利益至高无上 022
NO.2 像老板一样思考和有担当 025
NO.3 发现缺位，马上补位 028
NO.4 秉持企业价值观，带头用行动实践公司愿景 031
NO.5 一盎司的实干胜过一百次的表演 034
NO.6 重视服务品质，为公司争赞誉 037
NO.7 关心企业发展足迹，能够经常建言献策 040
NO.8 尽量为公司节约开支 043
第3项修炼：自我管理是最高的管理境界
NO.1 我是最棒的！——周一清晨的自我激励课 048
NO.2 工作时调整到最佳的精神状态 051
NO.3 充分认识工作的价值，更好地激发潜能 054
NO.4 最后一分钟，干好60秒 057
NO.5 到基层这最好的课堂上去锻炼 060
NO.6 私事绝不占用任何工作时间 063
NO.7 注意衣着，保持良好的职业形象 066
NO.8 蔑视破坏公司纪律的人 070
第4项修炼：可以平凡，不能平庸
NO.1 斩断自己的“约拿情结” 074
NO.2 按照行业专家的标准努力积累 077
NO.3 力求超群，不妨对自己“狠”一点 080
NO.4 及时补齐能力上的“短板” 083
NO.5 在反思中不断提高 087
NO.6 从失败中转化成长的能量 090
NO.7 未雨绸缪，危机感永铭心中 093
NO.8 汲取他人优秀的经验和长处 096
第5项修炼：领会做人的学问
NO.1 做人要低调，做事要高标 100
NO.2 面对诱惑，守住自己内心的准绳 103
NO.3 站在对方的立场考虑问题 106
NO.4 有时不要擅自做主，一切按规矩办事 110
NO.5 与团队成员共同分享成功 113
NO.6 学会有效聆听的艺术 116
NO.7 你的微笑价值百万 120
NO.8 永远不要说谎 123
NO.9 对公司的秘密三缄其口 126
第6项修炼：用业绩证明自己
NO.1 用业绩证明自己的价值 130
NO.2 充分准备赢得一切 133
NO.3 与其抱怨，不如用行动换取业绩 137
NO.4 不要只带着问题，而要带上最好的解决方案 140
NO.5 以对待家人和朋友的态度对待客户 142
NO.6 关心客户的需求，创业绩多打温情牌 145
NO.7 善待客户的抱怨，用优质服务打动人心 148
NO.8 晒晒每月业绩，永葆新的自我激励 151
第7项修炼：拿结果来复命
NO.1 结果是唯一导向，力求优化执行流程 156
NO.2 执行不打折，落实不缩水 159
NO.3 执行，就在当下 162
NO.4 接到任务要及时复命 165
NO.5 承诺无价，说到更要做到 168
NO.6 全力以赴，用100%的努力做好1%的事 171
NO.7 训练自己遇事时当机立断的能力 174
第8项修炼：出色工作就是培养好习惯
NO.1 日事日毕，日事日清 178
NO.2 把每一天都当成最后一天珍惜 181
NO.3 每天提前几分钟进入工作状态 184
NO.4 每天列出详细的工作计划，按部就班地实施 186
NO.5 每天坚持写工作日志 189
NO.6 保证不再犯相同的失误 192
NO.7 定期检查以修正自己前进的方向 195
NO.8 主动向上级汇报工作的进度198
第9项修炼：高效人士要做好的几件事
NO.1 要事压倒一切 202
NO.2 让明确的目标引领行动的脚步 205
NO.3 善用奥卡姆剃刀简单工作法则 208
NO.4 一次就把事情做到位 211
NO.5 用最短的时间撬起最多的事 214
NO.6 高效处理一切信息 217
NO.7 把每个细节做到极致 220
NO.8 无边界地与人沟通 223
NO.9 崇尚合作，整合大家的力量 226
第10项修炼：渗透均衡工作的法则
NO.1 工作即是情绪修炼坊 232
NO.2 在工作中寻找快乐的源泉 235
NO.3 每天做“白日梦”5分钟 238
NO.4 找到化解工作压力的通道 241
NO.5 尽量把工作锁定在八小时内 244
NO.6 保持办公桌的整洁度 247
NO.7 劳逸结合，对身体负责就是对工作负责 250
第11项修炼：成为拉着企业奔跑的人
NO.1 用你的工作热情感染身边人 254
NO.2 积极影响别人，做改变企业“气候”的人 257
NO.3 大局为重，不为小事抓狂 260
NO.4 成为不可替代的职场红人 263
NO.5 不断超出老板的期待 266
NO.6 敬业就是多做分外的事 269
NO.7 认真尽责，确保工作“零缺陷” 272
NO.8 树立良好的个人职业品牌 275
贴上“高效能”标签，成为职场“常青树”
炎炎夏日，三个泥瓦匠在工地干活。有路人经过，问他们在做什么，第一个泥瓦匠说：“我在砌墙。”第二个泥瓦匠说：“我在盖一栋大楼。”第三个泥瓦匠自豪地说：“我在建造一个美丽的城市。”几年后，当前两个人还是泥瓦匠的时候，第三个人已经成了一位小有名气的建筑设计师。
为什么有些人能够脱颖而出，有些人却永远止步不前？我们比别人缺乏的，不是天分和能力，而是一种高效能的意识。
我们常常会问这样那样的问题：
工作不被认可，得不到老板的器重，应该怎么办？
如何在最短的时间内做最多的事情？
社会竞争如此激烈，怎样才能够站稳脚跟，让自己立于不败之地？
答案是，必须让自己成为高效能的员工！
这是一个社会节奏不断加快、市场竞争不断加剧的时代，一个员工要想在职场上游刃有余，就必须给自己贴上“高效能”的标签，才能够成为职场上的“常青树”。
纵观那些在工作中表现优秀的员工，你会发现他们在很多地方有着惊人的一致。例如，他们有着较强的事业心，能够把自己的工作当成一项事业来做：他们热爱自己的工作，能够从工作中找到荣誉感和成就感；他们都有一套完善的自我提升计划，有明确的职业发展规划，能够在工作中有计划地提升自己的能力；他们都有超强的自律能力，能够良好地管理自我，能够保持科学的工作习惯……
高效能的员工永远都是“给自己干”而不是“做给老板看”；高效能的员工永远有乐观向上的心态，积极面对每一天的新挑战。如果你还在质疑自己的能力，那你将离成功的道路越来越远。
人人都具备成为高效能员工的实力，每个人的潜能都是无限的，关键是看你能否付诸行动，一以贯之地去做。千里之行，永远都始于足下。
本书将高效能员工的职场案例汇成11项修炼，教你如何取得良好业绩，如何要求自己，如何对待工作，如何看待公司，如何让自己在工作中变得更加高效。从今天起，把“想优秀”和“要优秀”这样的字眼从你的字典里去掉，从这一刻开始努力，坚持做到这11项要求，你就会发现，自己已经跻身到了高效能员工的行列。
只要从现在开始努力，永远都不会太迟。
《高效能员工的11项修炼》由宋薇编著。
这是一个社会节奏不断加快、市场竞争不断加剧的时代，一个员工要想在职场上游刃有余，就必须给自己贴上“高效能”的标签，才能够成为职场上的“常青树”。
《高效能员工的11项修炼》将高效能员工的职场案例融汇成11项修炼，教你如何取得良好业绩，如何要求自己，如何对待工作，如何看待公司，如何让自己在工作中变得更加高效。
从今天起，把“想优秀”和“要优秀”这样的字眼从你的字典里去掉，从这一刻开始努力，坚持做到这11项要求，你就会发现，自己已经跻身到了高效能员工的行列。
最透彻、最实用、最有效的高效能员工全方位职场成长指南！
宋薇编著的《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发，对员工的自我成长提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己，一定能成长为高效能员工。
