\t本书隶属于“面向中小微企业人才培养系列新形态教材”之一，该系列教材被立项为浙江省“十三五”新形态立体化教材建设项目。本书共分为8个模块：企业人力资源规划、工作分析、员工招聘与选拔、员工培训与开发、员工绩效管理、员工薪酬管理、劳动关系管理、企业人力资源日常事务管理。每一个模块下面又细分了若干个任务，涵盖了人力资源管理工作所需要的主要知识和技能。每一个任务均由情境导入、知识链接、任务演练、任务实施四个部分组成，每个模块后均有自我检测、互动讨论、拓展阅读等相关内容。本书还配备了相关知识点的微课资源和拓展资料，便于读者加深对知识的理解。本书可作为高职高专院校经管类专业的教材，也可作为民营中小微企业业务主管和人力资源管理从业人员自学的参考书。

\t模块1企业人力资源规划

\t任务11人力资源规划认知

\t情境导入

\t知识链接：人力资源规划概述

\t任务演练

\t任务实施

\t任务12人力资源供给预测

\t情境导入

\t知识链接：人力资源供给预测概念及方法

\t任务演练

\t任务实施

\t任务13人力资源需求预测

\t情境导入

\t知识链接：人力资源需求预测概念及方法

\t任务演练

\t任务实施

\t任务14编制人力资源规划书

\t情境导入

\t……