作为职场中的一个成员，面对越来越激烈的竞争，你将何去何从？在职场生涯中，你将打算做何停留？在你遇到各种各样的难题之时，你将会作出怎样的选择？不管职场之路有多么坎坷，你都必须勇敢地面对这一切，也只有敢于面对这一切，你才有可能真正地在职场中拥有自己的一席之地，从而更快地走向成功！本书为你解读-职场生涯中的成功生存法则。

职场是一片竞争日趋白热化的天空，在这片天空之下，你要想融合在职场之中，就得更深层次地磨炼和提升自己，同时必须学会和掌握这其中隐藏着的一系列的“游戏规则”。假如你想要在职场上生存，你就必须得适应这一规则；假如你想要在这精英聚集的竞技场上脱颖而出，想要拥有一片属于自己的天空，除了要具备一身过硬的“基本功”之外，你还必须学会遵守这些“游戏规则”，并且从中寻找新的突破。

第一章 提高自身的职场适应能力

 对自己的职业进行合理规划／2

 不受职场欢迎的七种人／3

 明确自己的人生目标／4

 根据性格选择职业／5

 根据气质选择职业／8

 根据心理特点选择职业／9

 掌握自我推荐的要领／10

 学会包装自己／12

 面谈成功的策略／13

 如何让考官留下你／16

 掌控好自己的时间／18

 宽容大度是美德／20

 不断追求进步／23

第二章 掌握必要的职场生存法则

 职场新人的生存法则／26

 谨记职场黄金定律／30

 职场新人如何打开局面／31

 办公室里哪些话不该说／33

 办公室里的禁忌不能碰／35

 职场新人不可不知的问题／38

 不应该犯的办公室错误／40

 小心办公室里的雷区／42

 巧用办公室里的七种武器／45

 当你忍无可忍的时候／48

 看清办公室里的三类“马屁精”／49

 识别办公室里的五类“小人族”／53

 不可小看的办公室八类“红灯族”／55

 细数办公室里十类标签人物／57

 如何提高办公室工作效率／59

 让自己成为职场明星／61

第三章 正确处理办公室的人际关系

 解读办公室里的人际关系／66

 如何与同事友好相处／69

 办公室里交谈的注意事项／71

 看清办公室里的权力争斗／72

 让自己保持中立／73

 千万不要打越级报告／74

 当领导有过错的时候／76

 如何面对不恰当的指令／77

 拒绝也需有技巧／78

 同事相处的艺术／79

 如何化解同事之间的矛盾／80

 正确应对同事的排挤／82

 自嘲的神奇效果／84

 掌握人际交往的技巧／85

 避免没有必要的批评／87

 成功后的自保技巧／88

第四章 避开你身边的办公室陷阱

 学会识别工作中的陷阱／92

 “雷池”一步越不得／94

 巧妙应对办公室里的闲言碎语／94

 孤家寡人不可取／96

 避免不良的办公室习惯／98

 面对“高帽”要警惕／100

 办公室里的友情／101

 小心在办公室友谊中受伤／103

 办公室里的男女争斗／105

 小心办公室里的性别误区／105

 职场常见的美丽诱惑／106

 慎重对待办公室桃色事件／111

 在派系斗争中巧妙周旋／112

 换工作前应考虑的问题／113

 跳槽之后不要中伤原单位／116

第五章 做个随机应变的聪明职场人

 消除对抗情绪的有效方法／118

 懂得尊重你的上司／119

 领导发火时怎么办／121

 面对优柔寡断的上司时／122

 如何应对独断专行的人／123

 怎样应对争强好胜者／125

 如何面对沉默寡言者／128

 千万不与小人为敌／132

 如何与小人相处／133

 掌握必要的反击策略／137

 与孤芳自赏者的相处之道／139

 “拍马屁”并非制胜法宝／142

 如何把你的领导征服／144

 巧妙周旋于不同的领导之间／146

 掌握好竞争中的尺度／147

第六章 在职场中尽显自己的人格魅力

 如何增加自己的形象／152

 才能展现有策略／153

 激情是工作的灵魂／154

 永远热情地对待工作／157

 赞美让人对你产生好感／158

 善于倾听他人的诉说／159

 还原一个真实的自我／161

 容忍是职场美德／162

 糊涂一把又何妨／163

 自信有助于沟通／165

 与领导相处的细节／167

 把意见变为建议／168

 优秀的员工不抱怨／169

 说“不”时不要伤感情／170

 克服你的怕羞心理／172

 正确面对职场中的困境／174

 凭实力征服对手／175

 办公室里应该杜绝的行为／175

 学会听取不同的意见／177

 批评也要讲究艺术／178

第七章 展现才华让自己脱颖而出

 展现才华有绝招／182

 脱颖而出的技巧／184

 老板青睐什么样的人才／186

 珍惜自己的第一份工作／188

 做一个对工作热忱的人／190

 学会热爱自己的工作／191

 突出自己的优势／193

 做个有涵养的职场人／195

 学会掌控好自己的时间／197

 培养自己的计划能力／200

 多去了解其他行业的知识／201

 具备独当一面的能力／202

 争取到第一线工作／203

 懂得推销自己／204

 竞争中也要不失风度／205

 不战而胜的竞争方略／206

 具备坚韧不拔的个性／207

 培养自己的创造力／2lO

 追求卓越让自己脱颖而出／213

第八章 成功晋升做职场宠儿

 摸准老板的心理／218

 做好晋升前的准备／219

 掌握晋升的技巧／224

 熟悉公司的晋升规则／225

 找出晋升的增值砝码／226

 给领导找一个让你晋升的理由／228

 让领导对自己“情有独钟”／229

 让领导优先提拔你的技巧／231

 晋升机会靠自己去挖掘／235

 找准阻碍你晋升的因素／236

 清除妨碍你晋升的障碍／237

 好马要吃回头草／239

 晋升中懂得主动出击／240

 晋升妙棋任你走／242

★如何让考官留下你★

你知道初次与你见面的人，普遍对你的印象如何？如果不知道，应该去问问你周围的同事、友人，他们当初对你的观感如何？这很重要！因为这是你形之于外的表现。

不知道你有没有注意到：有一些人似乎特别吃得开，很容易在面谈时博取对方的好感；有一些人却挫折连连，仿佛运气特别差。你再想想，前者是不是具有那种“第一印象”就能令人产生好感的特质？虽然面谈者会尽量客观地去评价各个应征者的条件，然而，在双方会面的一刹那，面谈者还是会由应征者的外观、气质、举止而形成一个“定见”。在后续的面谈中，面谈者最终会导致的结论是：

状况一：印证他的直觉是对的，你果真就是属于××典型的人。

状况二：完全推翻先前的定见，发现你其实是属于××样的人。

不过据非正式的调查显示：状况二的情形较少发生，通常人们在心理上总是比较不情愿去推翻自己最初的判断与想法。也就是说，如果在面谈的一开始，你没能让对方心生好感，后续要扳回颓势就比较艰难了。那么，什么样的外在表现是企业主所一致认同的呢？

1.自信

自信为个人所必须具备的最低基础并且是最重要的核心特质。自信心的强弱会直接影响个人其他能力的呈现，尤其在求职面试的场合，应征者必须先要能让对方看到你充满自信的方面，他才会有兴趣继续往下探究你其他方面的能力。这些能力包括：

(1)专业能力。你的专业知识与能力当然是最优先被衡量的部分。你的根基是否扎实？是否在每一份工作上都有彻底的学习与收获？你的专业经验与所应征的职务之间，最大的关联在哪儿？你的价值在哪儿？能立刻带进哪些新东西？能贡献些什么？

(2)分析问题与解决问题能力。工作的本质基本上就是不断地遭遇问题、解决问题的过程，具有充分自信的人能由正面、积极的角度去面对问题，因为你坚信从过去的经验及训练中，你有能力找出最恰当的解决方式。

(3)表达能力。表达能力的优劣绝对是影响面试结果的关键因素之一。自信的人源于对自我的肯定，言谈问自然会流露出机智的风采。绝大多数的工作都需要运用大量的沟通、谈判、协调、简报等技巧来完成，叙事时重点分明、有条有理的人，通常也比较容易达成沟通及说服的目的。

(4)学习能力。学习是进步的原动力，也是驱策个人在职场保持竞争力的不二法门。对于来自工作的各种挑战，你能借由学习来发掘自己无限的潜能与延展性，而随时储备更上一层楼的实力吗？

(5)开创能力。身处多变的工作环境，你以什么样的态度来面对工作？你曾经在能力范围内试着去改变原有的工作流程、模式吗？如果赋予你这样的权力，你能勇敢地放手去做并且承担后果吗？

(6)领导能力和决策能力。你能否成功地由一名专业人才晋升至管理人才？你是不是一位善于听取别人意见、愿意授权的领导者？你的领导、管理模式与应征企业的现状会不会产生冲突呢？你的自信足以显现于做决策时的魄力与果断吗？

2.工作态度

一名理想的员工所应该具备的工作态度包括：

(1)自主性。企业希望员工都能够清楚自己的角色与定位，称职地完成分内工作，主动自发而仅需少许监督。

(2)责任感。负责任的态度、严格的自我要求所产生的良好工作品质，使得你能获得其他同人的尊重与信赖，并有机会承担更多的历练。

(3)团队精神。焦距放在你个人时，你需要高度自主地完成“分内”之事；将焦距拉远，你是团队中的一员，需要借由和其他成员的合作来推动整体运作。

(4)事业心。事业心强烈的人显得积极进取，永远不以现状为满足，喜欢不断接受挑战，享受超越自我的成就感；当遭遇挫折时，也能很快地重新站起来，因此总是能够不断地驱策组织进步。

主管要在短短的面试时间内探测、求证应征者这么多项能力及性格特质，实在不是件容易的事，更何况应征者都是有备而来，这也正是面试的形式不宜单以电话或on-linetalk的方式进行的原因，面试者宁可相信眼见为凭。应征者应答的内容绝对是列入评分的项目之一，然而面试者尚要以其经验来综合观察应征者的肢体语言、言行举止、眼神、细微的小动作甚至面相，作最后的评估。能否于面试时发出耀眼的光芒，其实还是取决于你平日的努力及作为。

……

P16-18

职场是一个永远也不会平静的角落，因为这里整天拥挤着那些期待着拥有美好前程的上班族们。他们每天忙碌于各大写字楼里，品尝着职场生涯中的各种酸甜苦辣，扮演着各自不同的角色，同时职场舞台上也不时在上演着各种各样的职场剧目，让这些职场人士往往是悲喜交加。

职场犹如战场，这个比喻似乎有些残忍，但这却也是一个不争的事实，虽然这里没有硝烟弥漫，也没有厮杀连天。在如此激烈的竞争之中，谁才是真正的赢家？又由谁来主宰职场的沉浮？谁将在这场战争中被淘汰出局，谁将在这场战争中取得胜利？没有人会愿意在还没有到达终点之时便提前出局，没有人会愿意在各种明争暗斗中败下阵来。但是，现实却总是残忍的。有些事由不得你愿不愿意。

作为职场中的一个成员，面对越来越激烈的竞争，你将何去何从？在职场生涯中，你将打算做何停留？在你遇到各种各样的难题之时，你将会作出怎样的选择？不管职场之路有多么坎坷，你都必须勇敢地面对这一切，也只有敢于面对这一切，你才有可能真正地在职场中拥有自己的一席之地，从而更快地走向成功！

这是一个充满竞争的年代，在这一年代里我们的职业生涯被激烈的竞争给重重包围着，而且每一个职场人士所面临的压力也越来越大，想要在强手如林的职场之中出人头地、成就非凡，是一件很不容易的事。何况这里荆棘密布，暗礁丛生，到处都布满着陷阱。

每个人都知道，职场是一片竞争日趋白热化的天空，在这片天空之下，你要想融合在职场之中，就得做到更深层次的磨炼和提升自己，同时，必须学会和掌握这其中隐藏着的一系列的“游戏规则”。正是这些“游戏规则”使多少职场人士迷失于此，多少职场人士徘徊不前。“适者生存，不适者被淘汰”的自然定律在这里更加明显地存在。

假如你想要在职场上得到生存，你就必须得适应这一规则；假如你想在这精英聚集的竞技场上脱颖而出，想要拥有一片属于自己的天空，除了要具备一身过硬的“基本功”之外，你还必须学会遵守其中的这些“游戏规则”，并且从中寻找新的突破。

在变幻莫测的职场之中，无论竞争多么残酷，无论道路多么漫长与艰辛，但是为了让你的人生价值能够得到充分的体现，为了充分地展现自己的才华，为了追逐自己昔日的梦想，有多少英雄豪杰仍然在这条道路上匍匐前行，仍然在坚定不移地向着自己的目标前进。可是又有多少人能在此如愿以偿呢？相反，在这条道路上你所需要的是小心谨慎、步步为营，因为在这里哪怕是你一个不经意的失误，都可能会给你带来致命的一击。

职场之中存在着许许多多的既定法则，而这些法则不能以直接呈现的方式存在着，它需要身在职场的你不断地摸索，不断地了解。因为只有这样，你才能更好地立身于职场之中，才能在这其中学到更多的东西，并且使自己得到不断的成长。

所以，身在职场不但需要你修炼一身强硬的专业技能，更需要你去发觉、去掌握、去应用各种技巧与策略，从而去适应职场中的游戏规则，才能让自己脱颖而出，轻轻松松地遨游职场，安安稳稳地步步高升，并把自己引向成功的彼岸！

本书在编写过程中，参考和借鉴了大量的资料，在此向原作者表示感谢。由于时间仓促，书中难免有不足之处，欢迎广大读者批评指正。