为什么别人总是能左右逢源，而你却总是处处碰壁？针对这一问题，本书概括了10个方面来解开你心中的疑惑：识时务、会说话、会变通、诸事细、多朋友……

全书语言通俗，内容丰富、实用，富有生存智慧，适合广大正处于人际关系瓶颈的朋友阅读。

处世于方圆之间，做事以圆满终结。做事很难，难在圆满；做人亦难，难在方圆。要想圆满做事，必先学会方圆做人。本书即将为我们解开方圆做人的天机，参尽圆满做事的秘诀。

第一章 识时务者为俊杰

重为轻根，静为躁君

 ——以静制动乃上策

观风撒网，见机行事

 ——要学会看形势走向

秋菊春桃，物各有时

 ——把握好做事的最佳火候

潮涨必有潮落时

 ——等气消了再说理

闻其声，辨其人，识其心

 ——察言观色，从细节入手

君子藏器于身，待时而动

 ——在关键时刻发挥作用

第二章 能说会道得人心

以理服人

 ——不必强争，万事理为先

美言可以示尊

 ——嘴巴要甜一点

多闻阙疑，多见阙殆

 ——多听多看，谨言慎行

不迁怒，不二过

 ——言语伤人是无可挽回的罪

信言不美，美言不信

 ——忠言未必要逆耳

君子欲讷于言而敏于行

 ——说话要谨慎，行动要敏捷

视其所以，观其所由，察其所安

 ——学会看人说话

御人以口给，屡憎于人

 ——伶牙俐齿却未必能服人

第三章 灵活变通巧办事

借力行事，顺势成事

 ——做事的潜规则

看得开，望得远

 ——凡事不钻牛角尖

以情“动”人

 ——学会运用你的情商解决问题

居敬而行简

 ——做事要利落，决定要果断

良禽择木而栖

 ——瞅准发挥自己才能的地方

知己知彼，百战不殆

 ——全面了解你的对手

遇强则迂，遇弱则攻

 ——留得青山在，不怕没柴烧

第四章 天下大事做于细

广大而尽精微

 ——细节是创新之本

天下难事必做于易

 ——做好每一件最平常的小事

眼观六路，耳听八方

 ——不要忽视别人无意的谈话

治大国，若烹小鲜

 ——天下大事必做于细

泰山不拒细壤，故能成其高

 ——细节决定成败

差之毫厘，谬以千里

 ——认真做好每一件事

第五章 八面玲珑路路通

以诚相见，心诚则灵

 ——老实人做事未必会吃亏

与人方便，与己方便

 ——为别人着想就是给自己铺路

三人行，必有我师

 ——谦逊会让你更受欢迎

亲君子，远小人

 ——做事还得有点“心计”

多交宜浅，深交务精

 ——交友要重“质”

君子必慎其所处

 ——近朱者赤，近墨者黑

攻城为下，攻心为上

 ——管人的本质是管“心”

第六章 好汉也吃眼前亏

忍为天下先

 ——做人应该学会忍耐

祸兮，福之所倚

 ——吃亏未必是件坏事

得饶人处且饶人

 ——以德抱怨会让你的对手心服

换个角度看风景

 ——站在别人的立场想一想

一时的满足，一世的后悔

 ——人不能逞一时之快

善者不辩，辩者不善

 ——好汉不逞口舌之快

第七章 做人不可强出头

静观其变

 ——万物静观皆自得

知者不博，博者不知

 ——做一匹深藏不露的黑马

洼则盈，敝则新

 ——甘当绿叶衬红花

知者不言，言者不知

 ——自卖自夸乃愚蠢之举

大成若缺，其用不弊

 ——大智若愚方能左右逢源

祸福就在方寸间

 ——把握好张扬的度

利而不露品自高

 ——聪明人知道自己的用武之地

才不可露尽，事不要点破

 ——做人要量力而行

善为士者，不武

 ——该低头时低头是智者

第八章 百炼钢化绕指柔

进退自如

 ——会“上架”也会“下架”

无为而治，以柔克刚

 ——顺其自然为好

以四两力，拨千斤重

 ——让大象也能跳舞

天下之至柔，驰骋天下之至坚

 ——人心都是肉长的

避其锋芒，以柔克刚

 ——灵活运用你的“绕指柔”

大丈夫能屈能伸

 ——做人要有韧性

惟谦卑者生存

 ——风格“软”，目标不“软”

第九章 迂回是一种智慧

置死地而后生

 ——迂回，给你缓冲的机会

巧妙周旋于方寸间

 ——和陌生人周旋的智慧

宠辱不惊

 ——不慌不忙，从容面对尴尬

巧诈不如拙诚

 ——迂而不滑真君子

吃一堑，长一智

 ——在迂回流转间学会成长

逢人说话留七分

 ——给别人留有说话的余地

第十章 你不需要重新发明轮子

借他人智慧，成自己方圆

 ——学会借用他人的智慧

后来者居上

 ——做先驱中的“后来者”

登高才能望远

 ——站在巨人的肩膀上

依葫芦画瓢

 ——借用不等于邯郸学步

顺藤摸瓜

 ——富翁成功的秘诀

敢为天下“后”

 ——你不用摸着石头过河

天才者，明智之模仿也

 ——天才的人都是“模仿秀”

君子藏器于身，待时而动

——在关键时刻发挥作用

古人云：“人非圣贤，孰能无过”。作为公司的领导，他们是人不是神，决策必然会有失误之时。这时候对于那些藏器于身的人来说，正确的做法应该是大胆地站出来为领导作解释与协调工作，为领导挽回面子。

飞达公司里新招了一批职员，钱老板抽时间与大家见个面。在点名的时候，他叫道：“李子蕊”。全场一片寂静，没人应答。老板又念了一遍。

一个女孩站了起来，怯生生地说：“我叫李子芯(xin)，不叫李子蕊。”

人群中发出一阵低低的笑声，老板的脸色有些不自然。

正在这时，一个精干的小伙子站了起来，认真地说：“报告经理，我是打字员，是我把字打错了。”

“太马虎了，下次注意。”钱老板挥了挥手，继续念了下去。

这位打字员真是个“补台”能手，关键时刻露了一下脸。一周之后，因为机敏，他被提升为公关部经理。

心怀“利器”的下属，通常善于掌握上司的心意，揣摩上司的心理，甚至还能抢先一步，将上司想说而未说的话先说了，想办而未办的事先办了，把个上司乐得美滋滋的，自然上司的回报也总是沉甸甸的。

有位总裁精力旺盛，而且对流行趋势反应极其敏锐。他才华横溢，精明干练，但是管理风格却十分独裁。对部属总是颐指气使，从不给他们独当一面的机会，人人都只是奉命行事的小角色，连主管也不例外。

这种作风几乎使所有主管离心离德，大多一有机会便聚集在走廊上大发牢骚。乍听之下，不但言之有理而且用心良苦，仿佛全心全意为公司着想。只可惜他们光说不练，以上司的缺失作为自己工作不力的借口。

然而，有一位主管做人做事却颇有心机。他并非不了解顶头上司的缺点，但他的回应不是批评，而是设法弥补这些缺失。上司颐指气使，他就加以缓冲，减轻属下的压力，又设法配合上司的长处，把努力的重点放在能够着力的范围内。

受差遣时，他总尽量多做一步，设身处地体会上司的需要与心意。如果奉命提供资料，他就附上资料分析，并根据分析结果提出建议。有一次，总裁外出。在那天半夜里，保安紧急通知几位主管，公司前不久因违纪开除的三个员工纠集外面一帮“烂仔”打进厂里来了，已打伤了数个保安和员工，砸烂了写字楼玻璃门。其他几位主管因为对总裁心怀不满又不愿担负责任，就干脆装作不知道。而当那位积极主动的主管接到通知后，立刻赶赴现场，他首先想到的就是报警，接着又请求当地村庄的治安员火速增援。为控制局面，他用喇叭喊话，同对方谈判，稳住对方，直到民警和治安队员赶来将这帮肇事者一网打尽。

这件事情过后，总裁对他极为倚重，公司里任何重大决策必经他的参与及认可。总裁并未因他的表现受到威胁，因为他们两人正可取长补短，相辅相成，产生互补的效果。

金无足赤，人无完人。上司工作千头万绪，用人管人千难万难，疏忽和漏洞在所难免。这时候，作为下属就应该主动出击，帮助上司更改差错，往自己身上揽些责任!无论哪个上司都喜欢给自己“遮风挡雨”的人，如果你在关键时刻给上司留下深刻印象，那么你的晋职就指日可待了。

某公司部门经理刘某由于办事不力，受到公司总经理的指责，并扣发了他们部门所有职员的奖金，这样一来，大家很有怨气，认为刘经理办事不当，造成的责任却由大家来承担，所以一时间怨气冲天，刘经理处境非常困难。

这时候，秘书小张站出来对大家说：“其实刘经理在受到批评的时候还为大家据理力争，要求总经理只处分他自己而不要扣大家的奖金。”

听到这些，大家对刘经理的气消了一半儿，小张接着说，刘经理从总经理那里回来时很难过，表示下月一定想办法补回奖金，把大家的损失通过别的方法弥补回来。小张又对大家讲，其实这次失误除刘经理的责任外，大家也有责任。请大家体谅刘经理的处境，齐心协力把公司业务搞好。

小张的调解工作获得了很大的成功。按说这并不是秘书职权之内的事，但小张的做法却使刘经理如释重负，心情豁然开朗。接着刘经理又推出了自己的方案，进一步激发了大家的热情，很快纠纷得到了圆满的解决。小张在这个过程中的作用是不小的，刘经理当然另眼相看。

阿玲是公司的新进职员，自进入公司的那天开始，她就一直默默地干着分内的和分外的工作。

早上，别人还没到，阿玲就已经开始打扫起办公室，然后在同事们的办公桌上各放上一杯她沏好的茶。晚上，当其他人飞快地奔向电梯回家的时候，阿玲却不言不语地开始收拾一天下来凌乱的办公室，然后再坐下来加一个班，完成当天的工作或为明天的任务做准备。

这样的工作是辛苦而忙碌的，但阿玲并没有因此跟人到处抱怨。她知道，自己作为新人，这样做有助于自己赢得良好的人缘。不过，这并不代表阿玲甘愿就此沉默下去，她一直都在寻找能够适时表现自己的绝佳机会。

这一天，公司召开一个业务会议，老板在会上提到了十个关键数据，但现场所有人都一头雾水，没有人知道这个确切的数据。

就在这时，阿玲不慌不忙地发言了，不仅将数据阐述得准确清晰，更加进了自己的一些独到看法，结果阿玲赢得了所有人的佩服，更赢得了老板赞许的目光。

事实上，这是阿玲辛苦了一个晚上的成果，早在上次开会的时候，她就听到老板提到了相关的问题，她因而知道这个数据对公司相当重要，而很多人又并不清楚，所以，她知道自己找到了一个绝佳的表现机会，且凭借的是自己的实力和努力。

阿玲就此成为了老板眼中的红人，成为老板心目中踏实肯干的栋梁之才。没过多久，老板提拔阿玲做了这个公司里重中之重的设计部主任，自荐为她打造了坚实的事业根基。

从阿玲成功的经历中，我们能够发现这样的道理：要成为一位成功人士，想在事业上有所建树，就一定要有目标和成功的思想，积极地行动起来，并抓住关键时机，进发出燃烧不熄的火花，最终走向成功。

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人生其实就像一场游戏，如果你不遵守游戏规则，那么你就会被淘汰下来，甚至连赢的机会都没有。所以，要生存，我们就得遵守以下的游戏规则：

识时务

能识时务是一种生存技能，也是做事的第一项修炼。它既需要敏锐的洞察力，也需要灵活的判断力，能够通过表面现象看透事物本质。

会说话

能说会道与油嘴滑舌截然不同。能说会道是一种高超的语言技巧，其言语不但内容丰富，并且含有各种引导和暗示，会对听者产生一种极大的影响作用；而油嘴滑舌不过是言之无物的语言堆砌而已。

会变通

顺着规则并不是说凡事都按条条框框做事，规则一定要坚持，而怎样去按规则做事则是掌握在自己手中的。如果一味地坚持规则，只会给人死板的印象；如果能灵活运用这些规则，为自己办最合理、最高效的事情，你才能在竞争激烈的舞台上立足。

诸事细

俗话说：“天下大事必做于细。”世界上想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人却很少。上天赋予我们一样的战略家头脑，却也给了你做事的自由。你选择了做大事，多数是一番空想，过后依然一片苍白；你选择了做小事，脚踏实地一步一步走，你就会离目标越来越近。

多朋友

古人讲：“多一个朋友多一条路。”一个人能够成功，多数功劳都属于朋友。如果一个人能够灵活运用朋友关系，我们在称赞他是一个社交高手的同时，也不得不佩服他的八面玲珑。

这些规则看起来有些俗，可人们需要的就是这些俗。俗才能办事，俗才是生活。不过，在做这些俗事之前，我们必须先学会做人。俗话道：“做事先做人”、“事由人做”，别小看一个简简单单的“人”字，其中却蕴含着我们生生世世都难以悟透的学问。

有句话说得好：“要想有所成，首先得战胜自我。”在这里，我们理解“战胜自我”就是战胜人性中的一些弱点，圆着自己的个性去做人。一个人如果依着自己的个性办事，很难有什么大的作为。那么人到底应该怎样圆着个性去做人呢?一起来看看吧!

第一，好汉也吃眼前亏。传统的观念认为“好汉不吃眼前亏”，这其实是一种误解。好汉的眼光关注的是长远的利益，所以，对于眼前的一些灾难祸患，他们都会咬牙忍耐，这就叫“好汉也吃眼前亏”。当然，忍耐不是屈从命运的安排，吃亏也不是逆来顺受。忍耐是为了积蓄力量，吃亏是为了风雨过后的彩虹。

第二，做人不可强出头。人的本性中都有喜欢张扬的因子，因为张扬能满足人的虚荣心。然而，喜欢张扬的人却总比沉默的人能惹麻烦，这也就正应了那句老话“枪打出头鸟”。在这个变幻莫测的俗世中，还是少张扬一些为好，学会静观其变，学会深藏不露。

第三，百炼钢化绕指柔。雷厉风行固然值得人欣赏，游刃有余却更让人敬佩。虽说做大事的人都不拖沓、不哕嗦，可是“以柔克刚”却更能让人心服口服。快节奏的生活练就了我们一贯的强者风范，其实，真正令人叹服的却是能把百炼钢化成绕指柔的“柔性政策”。

第四，迂回是一种生活智慧。孙子兵法称“知迂直之计者”可以常胜。我们都知道两点之间直线最短，这是数学常识。但是在生活中，看似最直接最便捷的直线却未必是最受欢迎的，有时可能还会适得其反。所以，做人需要有这种曲线的迂回术。

第五，你不需要重新发明轮子。在风云变幻的今天，你唯一赔不起的就是时间。如何在短短的人生中去实现自己无限的梦想，这就要靠“借”了。借天时，借地利，借人和……只要能借的，我们就不需要再重新去发明轮子了。当然，借并不是纯粹的拿来主义，更不是完全的复制与模仿。借要有借的方法和策略，这样，我们才不会浪费很多时间，不会再走无用的弯路。