本书立足于实用、通俗，注重制度的解读和实际操作知识的介绍，编入了最新的社会保障政策法规和知识。

本书分三大部分：第一部分的两个章节分别简要介绍社会保障基本概念和社会保障发展历程，谓之基础篇。第二部分共9个章节，较全面地介绍以社会保险为主要内容的社会保障制度和现行政策规定，谓之制度篇。第三部分的3个章节主要介绍社会保障管理运行的实践知识，谓之管理篇。在大部分章节后面附有相关的资料与案例，主要是社会保障的热点、难点问题和相关知识。

社保工作者通俗读本！企业劳资员办事指南！劳动者社保维权手册！

本书立足于实用、通俗，注重制度的解读和实际操作知识的介绍，编入了最新的社会保障政策法规和知识，具有“新”“全”“简”“实”四大特点。

新——融入最新的社会保障法律法规和政策；

全——全面介绍社会保障知识和制度；

简——内容简练；通俗易懂；

实——注重实际应用和操作！

第1章 社会保障概述

 1.1 什么是社会保障

1.1.1 社会保障的定义

1.1.2 社会保障有哪些基本内容

1.1.3 社会保障具有哪些功能

 1.2 如何建立社会保障制度

1.2.1 建立社会保障制度要遵循哪些原则

1.2.2 什么是社会保险

1.2.3 社会保险与商业人身保险的联系和区别

第2章 社会保障制度的发展历程

 2.1 社会保障制度的产生与发展

2.1.1 社会保障制度的萌芽

2.1.2 社会保障制度的产生

2.1.3 社会保障制度的发展

2.1.4 社会保障制度的改革

 2.2 世界主要社会保障模式

2.2.1 世界主要社会保障模式有哪几种

2.2.2 社会保险型模式

2.2.3 强制储蓄型模式

2.2.4 福利国家型模式

 2.3 新中国社会保障制度的发展与改革

2.3.1 新中国社会保障制度的建立

2.3.2 我国社会保障制度的改革

2.3.3 我国社会保障体系的主要内容

第3章 养老保险

 3.1 养老保险基本知识

3.1.1 什么是养老保险

3.1.2 养老保险具有哪些特征

3.1.3 养老保险的基本原则

3.1.4 养老保险的分类

3.1.5 养老金替代率

 3.2 我国养老保险制度的发展历程

3.2.1 我国养老保险制度的建立和发展

3.2.2 我国养老保险制度的改革

 3.3 现行企业职工基本养老保险制度

3.3.1 现行企业职工基本养老保险制度概况

3.3.2 基本养老保险的覆盖范围和缴纳方法

3.3.3 如何计发基本养老保险待遇

 3.4 企业年金

3.4.1 什么是企业年金

3.4.2 发展企业年金有什么重要意义

3.4.3 企业年金的主要类型有哪些

3.4.4 我国企业年金的建立和发展

3.4.5 我国发展企业年金的基本原则是什么

3.4.6 我国发展企业年金的意义

3.4.7 如何建立企业年金

3.4.8 企业年金如何缴费

3.4.9 企业年金如何领取

3.4.10 怎样管理企业年金

3.4.11 企业年金发展现状如何

3.4.12 企业年金在发展过程中存在哪些主要问题

 3.5 农村养老保险制度

3.5.1 我国农村养老保险制度的发展历程

3.5.2 我国农村养老保险存在哪些问题

3.5.3 我国新型农村养老保险改革探索

 3.6 农民工养老保险

3.6.1 农民工养老保险的现状

3.6.2 农民工养老保险存在的问题

3.6.3 农民工养老保险可供选择的模式

第4章 医疗保险

 4.1 医疗保险概述

4.1.1 什么是医疗保险

4.1.2 医疗保险系统由哪些主体组成

4.1.3 医疗保险具有哪些特征

4.1.4 医疗保险有哪些基本原则

4.1.5 医疗保险费用的分担方式有哪些

4.1.6 医疗保险费用的支付方式有哪些

 4.2 我国城镇职工医疗保险制度的发展历程

4.2.1 城镇医疗保障制度的产生

4.2.2 城镇职工医疗保险制度改革

 4.3 现行城镇企业职工基本医疗保险制度

4.3.1 基本医疗保险制度改革的原则有哪些

4.3.2 基本医疗保险制度的主要内容是什么

 4.4 城镇居民基本医疗保险制度

4.4.1 城镇居民基本医疗保险试点

4.4.2 城镇居民基本医疗保险试行办法(以郑州市为例)

 4.5 农村合作医疗制度

4.5.1 什么是农村合作医疗

4.5.2 我国农村合作医疗制度的产生

4.5.3 我国农村合作医疗制度的发展

4.5.4 新农合的发展展望

 4.6 农民工医疗保险

4.6.1 农民工医疗保险现状

4.6.2 如何建立农民工大病统筹医疗保险

 4.7 补充医疗保障制度

4.7.1 企业补充医疗保险

4.7.2 国家公务员医疗补助

4.7.3 职工大额医疗补助

4.7.4 社会医疗救助

第5章 工伤保险

 5.1 工伤保险概述

5.1.1 什么是工伤

5.1.2 什么是工伤(社会)保险

5.1.3 工伤保险的原则有哪些

5.1.4 工伤范围是如何规定的

 5.2 我国工伤保险制度的建立和发展

5.2.1 企业工伤保险的建立

5.2.2 机关工伤人员因公伤残抚恤

5.2.3 职业病的种类及其防治

5.2.4 我国工伤保险制度的改革

 5.3 我国现行工伤保险制度

5.3.1 我国现行工伤保险制度是什么

5.3.2 工伤保险基金的征缴

5.3.3 《条例》对工伤的认定

5.3.4 如何享受工伤保险待遇

 5.4 工伤预防和职业康复

5.4.1 为什么要进行工伤预防和职业康复

5.4.2 工伤预防

5.4.3 职业康复

 5.5 我国劳动能力鉴定制度

5.5.1 什么是劳动能力鉴定

5.5.2 劳动鉴定机构

5.5.3 劳动鉴定管理

5.5.4 劳动能力鉴定标准

第6章 失业保险

 6.1 失业的基本概念

6.1.1 什么是失业

6.1.2 失业的主要类型

6.1.3 失业率是如何规定的

 6.2 失业保险概述

6.2.1 什么是失业保险

6.2.2 失业保险有哪些功能

6.2.3 给付失业保险待遇有什么条件

6.2.4 失业保险待遇的给付标准有哪些

6.2.5 失业保险待遇给付期限是多长

6.2.6 全方位失业保障的含义是什么

 6.3 失业保险的建立和发展

6.3.1 从失业救济到“铁饭碗”

6.3.2 从“铁饭碗”到合同用工

6.3.3 失业保险制度的建立和完善

6.3.4 国有企业下岗职工的基本生活保障如何向失业保险并轨

 6.4 我国现行失业保险制度

6.4.1 我国现行失业保险制度

6.4.2 失业保险覆盖哪些范围

6.4.3 失业保险基金如何筹集

6.4.4 失业保险基金包括哪些支出项目

6.4.5 失业保险金的领取条件是什么

6.4.6 失业保险金的支付标准和领取期限

第7章 生育保险

 7.1 生育保险概述

7.1.1 什么是生育(社会)保险

7.1.2 生育保险有哪些特点

7.1.3 生育保险有哪些作用

 7.2 我国生育保险制度的建立和发展

7.2.1 生育保险制度的建立

7.2.2 生育保险制度的改革

 7.3 我国现行生育保险制度

7.3.1 我国现行生育保险制度的构成

7.3.2 现行生育保险覆盖哪些范围

7.3.3 生育保险基金如何筹集

7.3.4 如何享受生育保险待遇

7.3.5 生育女工就业保障和劳动保护是如何规定的

第8章 社会救助

 8.1 社会救助概述

8.1.1 什么是社会救助

8.1.2 社会救助的基本特征是什么

8.1.3 社会救助有哪些内容

 8.2 农村五保制度

8.2.1 什么是农村五保供养

8.2.2 现行农村五保制度的具体内容是什么

 8.3 最低生活保障制度

8.3.1 最低生活保障的基本原则是什么

8.3.2 城市居民最低生活保障制度的具体内容是什么

8.3.3 农村居民最低生活保障制度

 8.4 其他社会救助

8.4.1 灾害救助

8.4.2 城市流浪乞讨人员救助

8.4.3 农村扶贫开发

第9章 社会福利

 9.1 社会福利概述

9.1.1 什么是社会福利

9.1.2 社会福利哪些功能

9.1.3 社会福利的特征有哪些

 9.2 社会福利的基本内容

9.2.1 教育福利

9.2.2 卫生福利

9.2.3 住房福利

9.2.4 社会服务

 9.3 妇女儿童福利

9.3.1 妇女福利包括哪些内容

9.3.2 儿童福利包括哪些内容

 9.4 老年人福利

9.4.1 老年福利包括哪些内容

9.4.2 我国老年福利事业的现状

 9.5 残疾人福利

9.5.1 残疾人具体指哪些人

9.5.2 残疾预防的含义是什么

9.5.3 残疾人康复的内容是什么

9.5.4 残疾人教育的内容是什么

9.5.5 国家如何保障残疾人就业

9.5.6 如何帮助残疾人开展文化体育活动

9.5.7 无障碍环境的含义是什么

第10章 社会优抚

 10.1 社会优抚概述

10.1.1 社会优抚的含义及其基本特征

10.1.2 社会优抚的内容有哪些

 10.2 我国社会优抚制度

10.2.1 我国社会优抚制度的发展

10.2.2 军人抚恤优待

10.2.3 军人安置

 10.3 军人保险

10.3.1 军人保险的建立

10.3.2 军人伤亡保险

10.3.3 军人退役医疗保险

10.3.4 军人配偶随军未就业期间社会保险

第11章 住房保障

 11.1 住房保障概述

11.1.1 什么是住房保障制度

11.1.2 构建住房社会保障制度应遵循哪些原则

11.1.3 我国住房保障的现状如何

 11.2 住房公积金制度

11.2.1 我国现行住房公积金制度

11.2.2 住房公积金制度实行过程中存在哪些问题

 11.3 经济适用住房制度

11.3.1 我国经济适用房制度

11.3.2 什么是集资建房和合作建房

11.3.3 我国经济适用房制度存在哪些问题

 11.4 廉租住房制度

11.4.1 我国廉租住房制度

11.4.2 为什么要加快廉租住房建设

第12章 社会保障基金

 12.1 社会保障基金概述

12.1.1 社会保障基金的分类

12.1.2 社会保障基金的特点是什么

12.1.3 社会保障基金的作用有哪些

 12.2 社会保障基金的筹集

12.2.1 社会保障基金的筹集原则是什么

12.2.2 社会保障基金有哪几种筹集模式

12.2.3 社会保障基金的筹集渠道有哪些

12.2.4 社会保障基金的筹措方式

 12.3 社会保障基金的给付

12.3.1 社会保障基金的给付原则

12.3.2 社会保障基金的给付方式

 12.4 社会保障基金投资运营

12.4.1 社会保障基金投资运营的重要性

12.4.2 社会保障基金投资运营的特征是什么

12.4.3 社会保障基金的投资原则是什么

12.4.4 社会保障基金的投资方向有哪些

12.4.5 全国社会保障基金投资

12.4.6 基本养老保险个人账户基金投资

12.4.7 企业年金基金投资

 12.5 社会保险基金监管

12.5.1 何谓社会保险基金收支两条线管理

12.5.2 社会保险基金预算和决算的主要内容是什么

12.5.3 我国社会保险基金监管体系

第13 章社会保障管理

 13.1 社会保障管理概述

13.1.1 什么是社会保障管理

13.1.2 社会保障管理的内容

13.1.3 社会保障管理的原则

 13.2 社会保障管理体制

13.2.1 什么是社会保障管理体制

13.2.2 社会保障管理机构

13.2.3 我国的社会保障管理体制

 13.3 社会保险管理

13.3.1 社会保险关系的内容

13.3.2 社会保险关系的建立

13.3.3 社会保险关系的转移、接续和终止

13.3.4 社会保险业务管理

13.3.5 社会保险稽核

13.3.6 社会保险行政争议处理

 13.4 金保工程

13.4.1 金保工程概况

13.4.2 金保工程建设的内容

13.4.3 重点业务系统建设进程

 13.5 社会保障社会化管理服务

13.5.1 社会保障社会化管理服务概述

13.5.2 社会保障社会化管理服务的内容

 13.6 社会保障立法

13.6.1 社会保障法的特征

13.6.2 社会保障法的原则

13.6.3 社会保障法的内容

13.6.4 社会保障法的形式

13.6.5 我国社会保障立法

第14章 社会保险经办

 14.1 社会保险登记

14.1.1 社会保险参保范围

14.1.2 社会保险登记

 14.2 社会保险费的征收

14.2.1 缴费基数的核定

14.2.2 缴费费率的核定

14.2.3 社会保险费的征收

 14.3 基本养老保险待遇支付

14.3.1 基本养老保险待遇的内容

14.3.2 基本养老保险待遇审核

 14.4 基本医疗保险待遇支付

14.4.1 基本医疗保险待遇支付原则

14.4.2 基本医疗保险待遇支付标准

14.4.3 基本医疗保险待遇支付管理

 14.5 工伤保险待遇支付

14.5.1 工伤保险待遇的内容及标准

14.5.2 工伤待遇支付管理

 14.6 失业保险待遇支付

14.6.1 失业保险待遇的领取

14.6.2 失业保险待遇支付管理

 14.7 生育保险待遇支付

14.7.1 生育保险待遇的内容

14.7.2 生育保险待遇结算方式

14.7.3 生育保险待遇支付管理

一般来说，社会保障的主要内容包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会互助等，其中社会保险是社会保障的核心内容。十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》把我国社会保障的内容规定为：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累保障。

1.基本保障——社会保险

社会保险的保障对象是全体劳动者，是为劳动者在年老、疾病、伤残、失业、生育和死亡时提供基本生活保障的一项社会保障制度。我国社会保险的主要项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。社会保险强调保障者权利和义务相对应的原则，其资金来源是由受益者和雇用单位共同缴纳并实行强制方式，政府给予资助并承担最终责任。受益者只有履行了缴费义务，才能获得相应的保障权利。社会保险的一些项目在有些国家还覆盖全体国民，我国正在探索的城镇居民医保制度就属此类。

2.最低保障——社会救助

社会救助是国家和社会对其成员因各种原因无法维持最低生活水平而实施无偿救助的一项社会保障制度，是基础的、最低层次的社会保障，其目的是帮助困难群体摆脱生存危机，维持最低生活水平。社会救助主要包括灾害救济、贫困救济和对困难群体的扶助等，救助对象主要是无依无靠、无劳动能力、无生活来源的人；虽有一定收入但生活水平低于法定最低标准的人；有劳动能力和收入来源但遭受意外灾害，生活暂时无法维持的人。

社会救助是政府和社会的责任和义务，其资金来源主要是政府的财政转移支付，同时也有来自社会的捐赠。

3.最高保障——社会福利

社会福利是社会保障的最高层次。我们常把西方发达国家称为“福利国家”，意指其福利水平很高，于是把“社会福利”当作“社会保障”的同义词。其实，这是一种广义的社会福利，是指政府为提高全体社会成员的物质和文化生活，提供各种社会性津贴、公共基础设施和社会服务，不断增进和改善国民整体福利水平。广义的社会福利主要包括公共卫生、文化教育、公共设施以及家庭补充津贴、教育津贴、住房津贴等。

在我国，社会福利是社会保障体系的一个组成部分，这是一种狭义的社会福利。狭义的社会福利是政府和社会向老人、儿童、残疾人等特别需要帮助的人群提供必要的社会援助，以提高他们的生活水平和生存能力。其主要内容包括老人福利、儿童福利、妇女福利、青少年福利、残疾人福利等。

4.特殊保障——社会优抚

社会优抚是我国社会保障制度的重要组成部分，是一种特殊性质的社会保障。社会优抚是政府和社会对军人等特殊工作者及其家属予以优待、抚恤和安置，主要包括向烈属、军属、复员退伍军人、伤残军人提供抚恤金、优待金、补助金，兴办荣誉军人疗养院、光荣院，安置复员退伍军人，为军队离退休干部提供服务等。

5.自愿保障——社会互助

社会互助是社会成员通过一定的机制相互提供经济援助和服务援助等帮助行为的一种社会保障，是基本社会保障的有益补充。社会互助具有自愿参加、互助共济、非营利、合作制等特点，一般由非营利性社会组织承办，其资金来源主要是社会捐赠和成员自愿交费，政府往往在税收上给予支持。社会互助的主要形式有：工会、妇联等群众团体组织的群众性互助互济，民问公益事业团体组织的慈善救助，城乡居民自发组织的各种形式的互助互济等。

1.1.3社会保障具有哪些功能

社会保障功能是指社会保障制度在运行过程中所发挥的实际效能和作用。在经济社会发展过程中，社会保障通常发挥着保障国民基本生活、调节收入分配、促进社会公平、缓和社会矛盾、维护社会稳定、促进经济发展和社会进步等功能。

1.保障基本生活

社会保障的首要功能是保障国民的基本生活，这也是国家和社会的责任和义务，是人权保障的重要内容，是社会进步的体现。在社会成员遭遇疾病、伤残、失业和年老、生育、死亡以及其他困难时能够得到国家和社会的及时帮助，以便维持基本生存，是社会保障的基本功能。

2.实现互助共济

社会保障的核心内容——社会保险，遵循着保险的大数原则，在参保人员中实行共济，分散风险，是社会保障的基本功能。同时，构成社会保障重要内容的社会福利与社会服务，是以社会成员之间相互提供劳务为主要的表现形式，实质上体现了互惠互助以及他助和自助。社会保障资金的共济、物质和服务的互助，表明社会保障是一种社会互助机制。

3.调节收入分配

社会保障直接调节着国民收入的分配和再分配，社会保障基金通过征税或征费以及财政转移性支付筹集，分配给受保障者或有需要者。在社会保障制度健全的国家，通过社会保障资金的征集与社会保障待遇的给付，在不同的受保障对象之间横向调节着收入分配，同时还在代际之间实现着纵向调节收入分配。

4.维护让会稳定

社会保障是“社会安全网”，是社会稳定的“减震器”。由于人口老龄化、疾病、工伤事故与职业病、失业以及自然灾害等，会导致一部分社会成员无收入来源，失去基本的生存保障。如果国家不能妥善解决这些问题，部分陷入生活危机的社会成员可能会成为社会不稳定的因素。社会保障作为国民收入分配与再分配的一种政策，可以调节收人，缩小贫富差距，帮助困难群体获得基本生活保障，保证社会公平，起到稳定社会的作用。

5.促进经济发展

社会保障促进经济发展的表现之一，就是保证劳动力再生产。在劳动者遭遇工伤、疾病时，为其提供工伤待遇、工伤康复，支付医保待遇，恢复健康和体能，重返工作岗位；在劳动者失业时，提供失业救济，保障基本生活，同时提供技能培训，为再就业创造条件。表现之二，则是影响国民经济发展，促进资本市场发展。社会保障基金的筹集，影响个人和企业的当期收入和利润，减少个人和企业的即期消费和储蓄；通过支付社会保障待遇，增加居民的现金收入，也会影响消费和储蓄，刺激社会需求；社会保障基金的长期积累和投资运营，有助于完善资本市场，推动经济的发展。

1.2如何建立社会保障制度

1.2.1 建立社会保障制度要遵循哪些原则

建立社会保障制度应遵循一定的原则，否则就不能达到预期的社会保障目的。社会保障的基本原则通常包括公平原则、责任分担原则、保障水平适度原则等。

1.公平原则

社会保障制度安排属于公共产品、公共资源在公共领域的分配，因此，公平是社会保障的天然属性，也是社会保障制度所要遵循的首要原则。在社会保障制度设计中，要打破身份限制，实现保障对象的公平性，确保所有社会成员享受到相应的社会保障权益。在社会保障的实施过程中，要更多地维护好困难群体的利益，缩小贫富差距，促进社会健康、和谐地发展。当然，由于社会发展阶段的不同，在物质财富尚未达到十分充裕时，公平原则只能循序渐进地加以推进。

2.责任分担原则

在社会保障制度中，政府、企业、个人均承担着相应的责任和义务，如果由政府包办或由企业和个人承担过重的责任，都会损害这一制度的健康发展。P2-4

随着我国经济社会的快速发展，以及人口老龄化的加速，社会保障日显重要。对国家来说，社会保障是安全网和稳定器；对个人而言，社会保障与每个人的生活息息相关。在我国，社会保障及其主要内容社会保险还是近十几年才逐步建立和发展起来，人们对社会保障的认知还只是一知半解，编写本书的目的就是普及社保知识，弘扬社保文化，使本书成为社保工作者的普及读本，企业劳资社保人员的办事指南，劳动者参加社会保险、维护劳动权益的实用手册，以及城乡居民参加社会保险、维护社会保障权益、了解社会保障知识的通俗读物。

在职场，如今人们见面通常都会问：你有“三险一金”吗？新人职的大中专毕业生更是关心单位给不给办理社会保险。这里所说的“三险”是指企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险、失业保险；“一金”是指住房公积金。准确地说法应该是“五险一金”，除了养老、医疗、失业保险外，还有工伤保险、生育保险。随着我国社会保障事业的迅速发展，社会保险项目还应包括企业年金、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、新型农村养老保险和农民工社会保险等。社会保险是社会保障的核心内容，除此之外，社会保障还包括城市居民最低生活保障、农村居民最低生活保障、农村五保供养等社会救助制度，老年人福利、妇女儿童福利、残疾人福利等社会福利事业，以及为军人提供保障的社会优抚制度等内容。

近年来，我国社会保障事业快速发展，各项社会保障制度不断建立和完善，人们需要及时学习和掌握最新的政策法规，以便正确地理解社会保障知识和相关规定，维护劳动者和各类群体的社会保障权益。本书立足于实用、通俗，注重制度的解读和实际操作知识的介绍，编入了最新的社会保障政策法规和知识，具有“新”“全”“简”“实”四大特点。

“新”是指本书编人了最新的社会保障知识和政策法规。近几年来，社会保障尤其是社会保险政策不断出台和完善。2004年，国务院颁布施行《工伤保险条例》，劳动和社会保障部随即出台一系列企业年金政策法规，2005年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2007年，国家启动城镇居民基本医疗保险试点等等。这些重大制度和政策的建立、调整和完善，在现有的社会保障教材和读物中都未能得到及时更新。本书解读了最新的政策和制度，是目前最新的社会保障知识读本。

“全”是指本书全面介绍了社会保障知识和制度。以往的社会保障读物主要以介绍社会保险知识为主，本书虽然重点介绍了社会保障的核心内容社会保险知识，但同时对社会保障的其他内容如社会救助、社会福利、社会优抚等作了比较全面的介绍，本书还列单章介绍住房保障，这在以往的读物中是没有的。因此，本书既重点介绍了社会保障的主要内容，也全面介绍了其他社会保障内容，可谓一书在手，便知社会保障知识的“全貌”。

“简”是指本书内容简练，通俗易懂，这也是本书的基本定位。本书虽然全面介绍了所有社会保障知识，但并非冗长繁杂。在编写过程中，我们避免过多介绍理念和制度的发展历程，但也对社会保障理念及发展历程作了简要介绍，从而体现出简明扼要的特点。也就是说，本书侧重于社会保障基本知识和制度安排的概述，重点突出社会保障制度和实践的内容，是一本社会保障知识通俗读本。

“实”是指实用。实用是本书编写的初衷，旨在让读者基本了解社会保障的全面内容以及一些实际应用和操作知识。本书是知识读本，并非教科书。在简明扼要介绍社会保障理论的基础上，重点介绍社会保障制度及实际操作实务，尤其对现行社会保障制度和政策法规作了较详细的介绍。读者通过简明的理论学习，重点学习和掌握现行社会保障制度，以便指导实际工作，维护自身的社会保障权益。

本书分三大部分：第一部分的两个章节分别简要介绍社会保障基本概念和社会保障发展历程，谓之基础篇。第二部分共9个章节，较全面地介绍以社会保险为主要内容的社会保障制度和现行政策规定，谓之制度篇。第三部分的3个章节主要介绍社会保障管理运行的实践知识，谓之管理篇。在大部分章节后面附有相关的资料与案例，主要是社会保障的热点、难点问题和相关知识。

本书由社会保障研究人员和实际工作者编写，参考了社会保障的最新研究成果，解读了最新的社会保障制度法规，汇集了全面的社会保障知识，是一本权威的社会保障知识读物。但本书的不足之处也在所难免，恳请读者批评指正。随着社会保障理论和实践的不断发展，社会保障制度的不断完善，我们将适时编辑修订再版，更好地为读者服务。

本书编写组