2007年6月29目，作为我国第一部专门对劳动合同进行规范的《中华人民共和国劳动合同法》在第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上获得通过。这部法律科学地总结了自1994年《中华人民共和国劳动法》颁行以来劳动合同领域积累的丰富经验。作为设专章阐述《劳动合同法》的本书，将该法的最新立法精神、核心内容、支持理论清楚完整地体现出来，及时反映立法动态和社会生活的重大变化，以使广大读者朋友用上最新、最好的教材。

上编

第一章 劳动法概述

　第一节 劳动法的概念及调整对象

　第二节 劳动法的理论基础

　第三节 劳动法的地位与作用

　第四节 劳动法的基本原则

　第五节 劳动法渊源及其体系框架

第二章 劳动法的产生与发展

　第一节 劳动法的起源

　第二节 外国劳动立法简况

　第三节 中国劳动立法概况

　第四节 国际劳动立法

第三章 劳动法律关系

　第一节 劳动法律关系概述

　第二节 劳动法律关系的主体

　第三节 劳动法律关系的内容

　第四节 劳动法律关系的客体

　第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭

第四章 促进就业制度

　第一节 促进就业制度概述

　第二节 劳动力市场和职业介绍制度

　第三节 职业培训制度

　第四节 特殊劳动者的就业保障制度

第五章 劳动合同制度

　第一节 劳动合同概述

　第二节 劳动合同的内容

　第三节 劳动合同的订立

　第四节 劳动合同的履行、变更与终止

　第五节 劳动合同的解除

第六章 集体合同制度

　第一节 集体合同概述

　第二节 集体合同的内容及形式

　第三节 集体合同的订立、履行与终止

　第四节 工会

第七章 工资法律制度

　第一节 工资概述

　第二节 最低工资制度

　第三节 工资制度的改革和工资形式

　第四节 工资的集体协商

　第五节 工资保障制度

第八章 劳动安全卫生法律制度

　第一节 劳动安全卫生概述

　第二节 劳动安全法律制度

　第三节 劳动卫生法律制度

　第四节 劳动安全卫生管理制度

　第五节 特殊劳动保护制度

第九章 工作时间与休息时间制度

　第一节 工作时间制度

　第二节 休息时间制度

　第三节 加班加点制度

第十章 劳动争议处理制度

　第一节 劳动争议处理概述

 第二节 劳动争议处理机构

 第三节 劳动争议处理程序

第十一章 劳动监察制度

 第一节 劳动监察制度概述

 第二节 劳动监察制度的基本内容

第十二章 违反劳动法的责任

 第一节 违反劳动法责任概述

 第二节 违反劳动合同的法律责任

 第三节 违反劳动基准法的责任

 第四节 违反劳动行政管理的法律责任

下编

第十三章 社会保障法概述

 第一节 社会保障的概念

 第二节 社会保障法的调整对象

 第三节 社会保障法的基本原则

 第四节 社会保障法的地位与作用

第十四章 社会保障法的产生与发展

 第一节 社会保障法的历史沿革

 第二节 社会保障的制度模式

 第三节 中国社会保险制度的建立与发展

第十五章 社会保险法律制度

 第一节 社会保险法律制度概述

 第二节 养老保险制度

 第三节 医疗保险制度

 第四节 工伤保险制度

 第五节 失业保险制度

 第六节 生育保险制度

第十六章 社会救济制度

 第一节 社会救济制度概述

 第二节 社会救济制度的基本内容

第十七章 社会福利法律制度

第十八章 社会优抚法律制度

 第一节 社会优抚制度概述

 第二节 社会优抚制度的基本内容

 第三节 社会优抚制度的发展和完善

参考书目

后记