光说不练是“假把式”，光练不说是“傻把式”，又说又练才是“真把式”。竞争要靠实力说话，是骡子是马牵出来遛遛!

“货好还要勤吆喝”。是否善于自我宣传、自我推销，将决定你在社会上是否发展得顺利。它在工作中影响着你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系。因此，要想在人群中脱颖而出，你就必须向别人证明你是最好的。

出人头地的首要条件，并不在于你言辞周到，谦虚有礼，而是看你有多少真本事。你应当实事求是地宣传自己：我有什么长处，有哪些才能，想做什么，能做什么，直来直去，使别人了解你。这样，你才能得到应得的机会。

光说不练是“假把式”，光练不说是“傻把式”，又说又练才是“真把式”。做人做事，不能靠耍嘴皮子，而是依赖真本事。如果你真的有陈年好酒而把酒馆开在深巷，你不妨大声吆喝以招揽顾客；如果你真的是一块金子而暂时被掩住了光彩，你一定要设法让自己发出光来；如果你真的是一匹千里马，就不要消极等待伯乐的赏识，而是自己先跑起来。竞争要靠实力说话，是骡子是马牵出来遛遛!

第一章 成功金律：货好还要勤吆喝

 善于自我表现，争取更多的机会

 不要羞于说出自己的优点

 要有大胆表现自己的意识

 “只问耕耘”者不会脱颖而出

 机会都是争来的

 做个有声音的人

 设法让老板看到你的成绩

 创造自己的机会

 显示“勤奋”的八个要诀

 展现才华，创造机会

第二章 抛头露脸，“秀”在关键时刻

 关键时刻要试试锋芒

 锦上添花不如雪中送炭

 “保证完成任务!”

 为老板独当一面

 巧用“二八定律”有效地与上司合作

 功劳还需能力衬托

 在指定时间内完成工作

 抓住职场生涯的“瓶颈”

第三章 低头拉车，不忘抬头看路

 下棋找高手，弄斧到班门

 人际竞争的三大定律

 与人竞争的心态和策略

 不要踩事业雷区

 使人失败的七种致命伤

 永远不要同“红人”争道

 在办公室成长和追求成就

 打入公司的主流群体

 新人三年计划：如何在职场取经

 想升职不要做六种人

 不当人际关系中的边缘人

 身价飙升时别忘悠着点

第四章 三分做事，七分做人

 巧妙创建自我表现的平台

 “别人的嘴”是最好的广告

 做一个受欢迎的人物

 做善解人意的“千里马”

 让自己的个性亮起来

 展示自己的独特魅力

 工作出色强似你找靠山

 所有人都在混，你也要努力

 工作不会令人厌倦

 每天多做一点

 想出头，先要埋头

 以高姿态去化解别人的妒嫉

第五章 做事靠谱，说话到位

 用心操练自己的舌头

 会说才能赢

 抓住关键时刻表现自己

 如何自赞自夸

 幽默是一根闪着金光的魔杖

 与素昧平生者“一见如故”

 怎样使自己说的话更有分量

 在交谈中表现自己的精明能干

 抓住与老板闲谈的机会

 向上级提出晋升要求的策略

 配副眼镜充学者

 轮不到你就别说

 学会和上司谈判

第六章 善于经营自己的强项

 敢于冒尖，善于冒尖

 把精力投入到自己的强项上

 大胆用特长证明自己

 不要想做好一切事情

 商海弄潮，成事在人

 培养一点“领袖气质”

 抛弃“混口饭吃”的想法

 做好本职工作，赢得赏识

 学会在工作中积累

 怀才不遇大多是自找的

 自我推销十六招

 公平竞争的七种方法

 怎样边做边升职

第七章 出人头地，拼的是实力

 要做就做一流人物

 做事要百分之百投入

 成功要凭借个人优势

 手里有“硬货”，才能被认可

 多几套本事多几分竞争力

 学学脱胎换骨法

 不可轻视的“第二职业”

 积累对工作有利的学识

 在职场做强做大

 用学识塑造个人权威和形像

 让别人永远觉得你新鲜

 才华横溢，更需要务实精神

第八章 怎样学会讨老板的欢心

 不可对上司敬而远之

 通过沟通了解老板的高明

 以老板的利益为重

 如何评价你与上司的关系

 别总让人失望

 实干也要会表现

 报喜报忧有讲究

 向老板汇报工作的技巧

 关键地方多请示

 不做半瓶醋

 老板绝对不会错

 把握交往的时机与场合

 改变你人生命运的五个瞬间

第九章 打造自我形像的品牌

 做人要有品牌意识

 好形像是成功的敲门砖

 扩大自己的知名度

 忠诚是创立个人品牌的保障

 注重自己的名声

 培养有助于事业成功的迷人个性

 给自己一个明码标价的机会

 善于吸引公众的眼球

 “鹤立鸡群”的四个绝招

 有学识也需要“作秀”

 学会借用别人的声望

 泥胎镀金也算真佛

第十章 不鸣则已，一鸣惊人

 给人点颜色看看

 是金子就要发光

 以适当的方式展示自己的特长

 适当抬高自己的身价

 适当夸张自己的能力

 机会靠努力获得

 克服“上台恐惧症”

 “吹”出你的锦绣前程

 太过客套，被人看扁

 有能耐也得攀高枝

 让别人感觉“我很忙”

 “狐假虎威”新解

不要羞于说出自己的优点

现代社会是一个“毛遂自荐”的社会，即使你坚信自己是一块金子，期望别人的发现，你也应该先发出金子的光芒。“好酒不怕巷子深”的时代早已过去，如果你再羞于说出自己的优点，而是苦盼着伯乐的赏识，结果无异于“坐以待毙”。

著名心理学家马斯洛在研究大量著名人物的基础上，认为一个人要走向成功或走向健康个性有八条途径，其中两条与诚实有关。诚实坦率是一个人成功的潜在力量，它能升华你的人品，使你与别人建立良好和谐的关系，为事业的发展奠定坚实的基础。然而，我们对诚实坦率的理解却往往陷入了一个误区，总以为坦白自己的缺点才算诚实。但是公平而言，你的坦率同样应该包括自己的优点。

诚实坦率并不仅仅意味着要你毫不顾忌地展示自己的缺点，你同时也应该如实地表现出你的优点，这样的你，才是全面的你、真实的你。应该相信，无论你的亲人、朋友，还是你的同事、老板，他们希望了解的其实是这样有明有暗、光鲜立体的你，而非满身缺点、千疮百孔的你。说出自己的优点，这样更能表现出你对自己的信心，增添你的人格魅力，也更能助你走向成功。

查尔斯是一所名牌大学的应届毕业生。每年，学校都会为应届毕业生组织一次座谈会，主题是帮助大学生树立正确的就业观念，鼓励他们在社会上有一番作为。座谈会的参加人员，除了师生和官员，还有一些著名的企业老总。

座谈会要求每个与会的大学生都要作一番自我介绍。此时，大多数大学生都是简单地客观介绍一番了事。查尔斯的表现却与众不同，他作了精心准备，在综合介绍完自己之后，又把自己的优点——如在学生会里的任职，有较强的组织管理能力，代表学校参加过演讲比赛，具有较强的文字组织和语言表达能力等等，一一表现出来。查尔斯的介绍引起了在座的企业老总的注意，也让他的同班同学很不服气，但细一琢磨，他又没有言过其实，只不过是突出了自己的优点而已。

结果，查尔斯还没有毕业，就有几家公司到学校里抢他，承诺较高的薪水和优越的工作条件，有一家公司还特意利用双休日接他到公司里实地考察。查尔斯最终选择了一家适合自己发展的著名公司，并凭借自己的努力，很快做出了优异的业绩，成为公司晋升最快的人。

有些人认为，即使是诚实坦率地突出自己的优点，也不免有夸耀之嫌，很可能会令人反感。事实并非如此。如实地说出自己具有哪些专长，拥有哪些技术，往往是有自知之明的表现，不但不会让人觉得讨厌，还会让人认为你很有勇气，敢于面对挑战，从而增加自己的可信度。

霍华是一家出版公司的老板。一天，他的公司里来了一位女孩子，要见老板。霍华接见了这位女孩子。女孩子对霍华说，自己的文笔非常好，想到霍华的公司当编辑。经过笔试和面试后，这位女孩子很快就有了工作。后来霍华提及这件事时说：这位女孩子的文笔并不如她自己所描述的那么好，但她敢毛遂自荐，至少表现了她主动积极和勇于向陌生的人、陌生的事挑战的一面，当老板的当然喜欢用这种积极肯干、勇于挑战的人。

所以，找工作时与其坐等伯乐，不如毛遂自荐!有了工作，也不可以就此满足，应该发挥发挥毛遂自荐的精神，推荐你自己去做某件工作或担任某项职务。

琼斯是学软件设计的，为了进一家著名的IT公司，虽然那家公司那一批招聘的不是软件设计人员，他还是报名应聘，并被选中了。

进入公司后，琼斯被安排做电脑及网络维护工作。刚开始，他觉得挺新鲜，也挺有成就感，但几个月后就失去了工作热情。他认为设计工作更适合自己，想到设计部工作。可是公司的软件设计人才济济一堂，琼斯心头不免打鼓：虽然自己能力出众，但老板会同意吗?琼斯决定先主动承担一项软件设计任务，让自己的能力说话。于是他找到老板，谈了自己的想法。

老板疑惑地问：“你能行吗?”

琼斯自信地回答：“设计是我的专业，我想一定不会做得比别人差，而且我承担的设计任务，会在不影响现有工作的前提下完成。”

老板给了他一个机会。琼斯设计的软件程序让老板大喜过望，并立即将他调到了设计开发部。琼斯呢，抓住机会，努力工作，干出了优异的成绩，获得了老板的青睐和同事的敬重。

如果你有能力，可以自告奋勇去挑战那些人人避之惟恐不及的困难工作，因为别人不愿意做，你的毛遂自荐正可凸显你的存在。如果一战成功，你当然是惟一的英雄；如果失败，也学到了宝贵的经验，而且也不会有人怪你，因为本来就没有人愿意做那件事嘛。此外，你的毛遂自荐也替上司解决了难题，他对你的感激当然不在话下。而最重要的是，这个过程将成为你日后面对艰难工作的勇气来源，而你的作为也将成为人们给你最高评价的依据，仅只这一点，就可让你在日后“享用不尽”!

如果你的毛遂自荐没有如愿，千万不要灰心沮丧，因为你的勇气已在别人心中留下深刻的印象，而且这一次的失败正是下次成功的本钱。

不过“毛遂自荐”时要注意以下两点：

首先，不要吹嘘自己的能力，有几分能力就说几分话，太过吹嘘，反而给人不实在的印象。

其次，强调自己的能力时，最好有具体的资料，让资料说话胜过你说得口干舌燥。如果确实没有资料来说明自己的能力，那么一定要诚恳实在。

才华横溢的你还在等待什么呢?不要再理睬“不能夸自己”的错误观点了，成功更青睐有勇气、有自信的年轻人。把自己勇敢地推向社会，大胆地说出自己的优点，你将光芒四射!P4-6

中国人一向爱把“含而不露”看成是美德。一个人的优点、成绩和才能，只能由别人来发现，至于自己，不管你做出了什么样的成绩，尽管你有着渊博的知识和惊人的才华，也只能说自己“才疏学浅”。如果谁锋芒太露，就容易招来非议。人们喜欢恭顺谦让的人，因此，“毛遂自荐”的故事，听起来总不如“三顾茅庐”那样入耳。勇于表现自己才华的人，也总不如“谦谦君子”那样受欢迎。

然而，在当今激烈竞争的年代，一味地做“谦谦君子”，却有可能成为一大缺点，这个缺点会让你吃大亏。竞争就是要“竞”、要“争”，就是要敢于和别人一比高下。人们忍受不了那种吞吞吐吐、羞羞答答的“谦逊”，不要听那种婆婆妈妈、“弯弯绕”式的“自谦之辞”。君不见：精明的企业家招聘员工，聪明的领导者挑选下属，并不是首先看你怎样言辞周到，谦虚有礼，而是首先看你有多少真才实学。你应当实事求是地宣传自己：我有什么长处，有哪些才能，想做什么，能做什么，直来直去，使别人了解你。这样，你才能得到应得的机会。

传统社会的供求模式是“皇帝的女儿不愁嫁”，现代社会转而变为“酒香也怕巷子深”，没有自我宣传意识，缺乏主动出击的精神，必然会门庭冷落，只能是关门大吉。

俗话说“货好还要勤吆喝”。是否善于自我宣传、自我推销，将决定你在社会上是否吃得开、玩得转。它在工作中影响着你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系。

因此，要想在人群中脱颖而出，你就必须向别人证明你是最好的。

光说不练是“假把式”，光练不说是“傻把式”，又说又练才是“真把式”。做人做事，不能靠耍嘴皮子，而是依赖真本事。如果你真的有陈年好酒而把酒馆开在深巷，你不妨大声吆喝以招揽顾客；如果你真的是一块金子而暂时被掩住了光彩，你一定要设法让自己发出光来；如果你真的是一匹千里马，就不要消极等待伯乐的赏识，而是自己先跑起来。

总之，竞争要靠实力说话，是骡子是马牵出来遛遛!