在当代，一方面由于转型国家体制改革的需要，另一方面出于解决像安然、世通、银广厦等不断暴出的一系列丑闻和破产倒闭事件的需要，企业治理成为社会各界关注的热点和前沿性课题。
本书坚持理论联系中国实际，以转型经济学、制度经济学等理论为基础，采取实证研究和规范研究相结合的方法，从报酬支付、控制权、融资和股权结构等方面多方位研究了企业治理、产权与效率问题，以验证“产权核心论”。
本书指出，国有企业改革虽然尝试了各种各样的方案，在某些方面也有些成效，但问题并没有从根本上得到解决，国有企业的根本弊端在于产权问题。本书指出，任何以国家所有制为主导进行调整的改革方案都无法彻底解决政企不分、激励约束不足和企业治理效率低下的问题，私有化或民营化是解决问题的根本途径。