大事、小事、喜事、愁事、烦心事、苦恼事……这些“事事非非”，我们必须面对，必须选择，必须解决。因此，只有会办事，办巧事，办成在别人眼中办不成的事，才能逢凶化吉、遇难呈祥，才能抓住契机、书写神话，才能在滚滚尘世里，左右逢源、安身立命。《求人办事路路通》，就是要教你办巧事、办难事、办大事！

求人的对象是人，办事的对象也是人。所以想办事就要学习怎么看人?怎么培养人?怎么交往人?进一步，怎么用人?怎样才能求别人替自己办事就需要你有一定的求人办事的技巧。求人办事是一种能力，更是一种处世方式。希望本书能提高你的办事能力，增强你的办事技巧。

一、自我镀金办真事

人靠衣服马靠鞍

扬己之长，避己之短

原来敲门并不可怕

人无信不立

令人无法拒绝的笑脸

给自己打个背景光

二、多个朋友办好事

“圈子”越大越好

人人都能为我所用

“应酬”——“应”得的“酬”劳

要想人爱己，先要己爱人

要有两本电话本

人情债的借与贷

天下没有一次性人情

用面子换面子

口渴以后再送水

到什么山，唱什么歌

久在花丛中，草味也芬芳

折射来的光也能照明

三、好言好语办巧事

靠口才打天下

说话要看对象

“有求”必先“有应”

让“假话”打动人心

一定要把话说到位

天下没有说不出口的话

言不在多，达意则灵

厚脸皮也要讲分寸

条条大道通罗马

“高帽”是美丽的谎言

“遇物加钱”与“逢人减岁”

恰如其分地赞美

赞美他最想被赞美的地方

多听少说常点头

说三分，听七分

提出不同看法的学问

咬住，就绝不松口

跌倒了，顺势翻个跟头

四、心理较量办难事

“好运”青睐有准备的人

不卑不亢去办事

最初三分钟决定成与败

“名”正则“言”顺

轻轻松松去求人

办事也需要“道具”

恰当的时机，恰当的话

大脸面求胜，小脸面求败

当断则断，不断则乱

办事的“冷热水效应”

欲求一寸，先要一尺

一点点地往上加的心理渐变

欲取之，必先予之

央求不如婉求

从对方说“是”的地方开始

眼含情，嘴含笑

心诚感人，至诚可以感天

让他心甘情愿去做事

“磨法”中再加点眼泪

最后一招儿：逼君上梁山

言而有信与知恩图报

五、弹性沟通办活事

以柔克刚，四两拨千斤

顺应发展，驾驭变化

放长线，钓大鱼

做事做人不能短视

刺激起对方的欲望

见饵不见钩

心急吃不了热豆腐

该软磨时就硬泡

懂得点头，学会低头

甘蔗可以两头甜

退一步才能进三步

脸不红，心不虚

巧妙使用“最后通牒”

六、曲线迂回办实事

取一条障碍最小的曲线

多兜圈子，少碰钉子

换副眼镜看问题

暗中攻心的迂回说服

寓意深远的迂回说服

借力打力的迂回说服

狐假虎威的迂回说服

事左右以求进的迂回说服

耐心等候机遇“女神”

随机应变巧办事

借人口传我心腹事

先声夺人，反客为主

晴天留人情，雨天好借伞

送礼，要送得恰到好处

七、求见名人办大事

名人效应——神秘的另一面

名人也是有血有肉的

肠子多几个弯弯绕

别出心裁，打动人心

满足“贵人”的虚荣心

抓住机会，办大人物烦心的事

让对方把你看成心腹人

与唯我独尊型的人沟通

与刚愎自用型的人沟通

与挂“免战牌”的人沟通

如何向上司“进谏”

八、察言观色办难事

出门看天色，进门看脸色

善于捕捉“弦外之音”

无声的请求——身势语言

脸上的表情，天上的云彩

目光——会泄露秘密的窗口

读懂他人的肢体语言

习惯性动作与内心世界

细节表露在外

让身体帮你办事

控制你的肢体语言

第一印象并不是指第一次见面过程中，所有的时间观察对方所得的印象，而是最初几秒钟的成果。千万别小看这短短的几秒钟，它对你的办事效果却有着很重要的影响。

有些心理学家曾做过这样一个有趣的实验：把十张小女孩的照片给受试者看。其中容貌漂亮又穿着讲究的有八名，另外两名不仅容貌略逊色些，衣着也不够入时，甚至有点寒酸。心理学家告诉受试者：这十个人中，有一个是小偷，请他们判断，谁最有可能是“少年犯”。有趣的是有80％的受试者在长相差、衣服破烂的两个少女的相片中画了对号。这个实验证实了人的偏见是相当强烈的，心理学家将其称为“心理定势”。这种定势效应，告诫人们要注意接触的最初几分钟，这几分钟所产生的第一印象是非常重要的。

充分把握“心理定势”。想使其对自己有利就必须注意仪容。当代的观点是，不注重仪表的人，多半也是不在乎自己的人。

个人的仪表主要由容貌、衣着、发式等构成。相貌多半是天生的，常人无法谋求；仪表却是可以改变的。与人初次见面时，都会在不知不觉中给对方造成“此人很不友善”、“此人很直爽”之类的印象。如果给对方的第一印象有所错觉的话，就很难修正。即使能修正过来，也要花费很长时间。很大力气。

心理学家塞肯曾召集了60名学生志愿者，吩咐他们每人跟四位行人谈话，请求他们支持一个反对校内早餐供应肉类的团体。在跟行人接触前，研究人员对每位志愿者的各种情况，如：外表是否漂亮，口齿是否伶俐，能否令人信赖，能否说服人以及智力高低等等，都作了鉴定。结果发现，在相同条件下，外表漂亮者一般比不大漂亮者更为成功。

1922年底。朱德不远万里来到柏林，寻找素昧平生的周恩来同志。当朱德推开周恩来房门时。在周恩来眼里的朱德是一个“表情坦率、身材挺拔、双目炯炯的青年”。他见到朱德以后，马上从办公桌前站起来，亲切握着对方的手，说：“有什么需要我来帮忙呢?”这时的周恩来，在朱德眼里，“是一个异常热情、仪表堂堂的负责人。”双方对对方的第一印象都好极了，于是，一见如故，难以忘记。以此为起点，缔结了终生的友谊。

外在的美固然重要，而高雅的谈吐、优雅的举止等内在涵养的表现，则更为人们所喜爱。这就要求我们应当从举手投足等日常行为方面有意识地锻炼自己，做到举止端庄、优雅得体、风度翩翩。

在当今注重“推销自我”的社会里，在错综复杂的人际关系中，每一次交往都孕育着机会，怎样能牢牢地把握住一次次珍贵的机会呢?除具备真才实学之外，还有一个重要条件，让别人记住你，就是让人一见难忘。那么。如何表现才能让人一见难忘呢?

万般形态，皆成印象。热情大方、泼辣干练、敏捷潇洒等，都是风度，不必强装风雅、文静、温柔、羞涩。只要有一个中心，真实、自然、协调，都是风格，都可形成风度。表现适度，潇洒自如，都可取得迷人的风采。

初到一个新环境，人人都有紧张、陌生之感，只要抓住人人都注重先入为主这个特点，从一开始就树立良好的第一印象这一策略入手，保证你万事如意。

始终保持旺盛的精力、饱满的热情、大方自然的神态，是优化个人形象的重要因素。与人交往，神采奕奕，精力充沛，显得富有自信力，便能激发对方的交往热情，活跃交往氛围。如果精神萎靡不振，无精打采，则显得敷衍冷漠，使对方感到兴味索然乃至不快。一个精神饱满、大方自然的人往往会给人留下自信、乐观、进取和对生活充满热情的印象：神情倦怠、懒散或者表现出紧张局促、手足无措，都会给人留下缺乏社交经验、不成熟、不专注、看不起人的印象。所以，在办事中始终以极大的热情关注对方，对对方所感兴趣的东西感兴趣，并随对方的言谈举止做出自然得体的反应。也就是说，想要别人喜欢自己，自己要先喜欢别人；要吸引对方的注意，先要注意对方。

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现在，是一个竞争的时代，是一个多“事”的时代。人活着就不可能无事——大事、小事、喜事、愁事、烦心事、苦恼事……这些“事事非非”是不以我们的意志为转移的，我们必须面对，必须选择，必须解决。只有会办事，办巧事，办成在别人眼中办不成的事，才能逢凶化吉、遇难呈祥，才能抓住契机、书写神话，才能在滚滚尘世里，左右逢源、安身立命。

有的事情对一些人来说难如登天，在另一些人看来却易如反掌。为什么?

求人的对象是人，办事的对象也是人。无论大到是想赚大公司的钱，或是向银行借钱，或只是小到摆个地摊，你都得跟人洽谈、与人沟通、和人谈判。所以，还是人。所以想办事就要学习怎么看人?怎么培养人?怎么交往人?进一步，怎么用人?

所求的人，无非可以分为两种。

其一，是你认识的人，哪怕是只有一面之缘，对于这种人你求他办事，你能放下面子，张开口吗?

而第二种人，则是你不认识，甚至以前听都没听说过的人，也许不是因为这件事情，非他帮忙不可，你们一辈子也不会有打交道的机会，更不用说去求他办事了。对于求这种人办事就比第一种复杂多了，你们既没交情，又没联系，别人为什么会帮助你去办事呢?

怎样才能求别人替自己办事就需要你有一定的求人办事的技巧。求人办事是一种能力，更是一种处世方式。提高自己的办事能力，增强自己的办事技巧，灵活运用办事的方式方法是我们的当务之急。

祝你没有见不到的人，没有办不成的事，在你的人生中只有成功，没有失败。