最低工资制度实施是劳动工资与社会保障的核心，也是建设和谐社会的根本保证。本书从最低工资调研着手，通过对广东最低工资现状的调研分析，对中外最低工资制度的比较研究，运用13种最低工资统计测算模型对广东省最低工资标准进行了实证分析，提出了较为科学的最低工资标准和调整方法，为各级政府制定科学的最低工资标准提供参考依据。

    第1编 广东省最低工资调研报告总论

第1章 广东省最低工资调研的背景和框架

第2章 广东省最低工资调研方案设计

第3章 广东省最低工资调研问卷设计

    第2编 广东省最低工资调研综合报告

第4章 广东省最低工资调研综合

第5章 广东省外来工最低工资调研

第6章 广东省最低工资调研

  ——专家、学者等问卷综合

    第3编 广东省最低工资调研地区报告

第7章 广州市最低工资调研

第8章 韶关市最低工资调研

第9章 惠州市最低工资调研

第10章 汕尾市最低工资调研

第11章 东莞市最低工资调研

第12章 阳江市最低工资调研

       第4编 广东省最低工资测算模型

第13章 广东省最低工资标准现状分析 

第14章 广东省最低工资的影响因素分析

第15章 广东省最低工资标准测算方法  

第16章 广东省最低工资测算模型实证分析

       第5编 中外最低工资制度比较

第17章 中外最低工资制度的起源与发展

第18章 中外最低工资制度的比较研究

第19章 香港地区最低工资制度概览

第20章 澳门地区最低工资制度概览

第21章 台湾地区最低工资制度概览

第22章 发达国家最低工资制度概览

主要参考文献

 附录1 广东省最低工资测算软件研制框架

 附录2 广东省最低工资测算软件安装说明

 附录3 广东省最低工资测算软件使用简介

 附录4 广东省企业最低工资调查问卷

 附录5 广东省企业职工最低工资调查问卷

 附录6 向各级工会、企业家协会、工商业联合会征询制定科学最低工资标准的建议

后 记