大五人格利用五种特质描述人格的所有方面，这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其关于人在工作场合的表现和合作。
倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细的讲解，每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像，据此更准确地认识自己、了解他人，更好地在这个注重合作的时代成就自己。同时本书也提供了关于大五人格在工作实践中的应用案例，用于指导如何基于大五人格测试来进行企业领导干部的盘点、高潜人才的选拔以及人才的发展提升， 帮助人力资源从业者和企业管理者有效地选育和管理人才，促进个人和组织的成功发展。

第一章人格五维度面面观
第一节大五人格的源起
第二节透析大五人格模型
第三节宜人性——你能狠得下心肠吗？
第四节尽责性——旅行，你会说走就走吗？
第五节外向性——你是更趋向社交还是远离社交？
第六节进取性——你能否HOLD住全场？
第七节情绪性——给你的画像化个妆
第八节情绪性的魔力——与其他维度的化学作用
第二章
人格维度的交互与融合
第一节两个维度的交互——你所不知道的另一面
第二节四个维度的融合——你属于哪个性格画像
第三章
性格画像大揭秘
第一节全能的通才
第二节适应力强的变色龙
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