“十四五”时期我国已转入高质量发展阶段，数字技术与经济社会各领域深度融合，对劳动力市场中的就业、收入与居民幸福感均带来了深远影响。本书从数字技术变革与转型中的劳动力市场角度出发，刻画了我国当前数字技术应用的现状、特点及趋势，围绕数字技术与劳动力市场中的就业决策、就业质量、收入分配、主观福祉、早期人力资本积累等主题进行了理论探讨和实证检验。在此基础上，总结和归纳了数字技术影响劳动力市场的主要结论，并据此提出相关的政策建议与研究启示。

毛宇飞，经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、硕士生导师，人力资源管理系党支部书记、系副主任，长期从事人力资源管理与劳动经济、数字化转型与就业、大数据与高校毕业生就业监测等领域研究。近年来在《经济理论与经济管理》《经济学动态》《经济管理》《财经研究》等国内外核心期刊发表论文20余篇，主持国家社科基金青年项目、北京市社科基金青年项目等多项课题。长期以来为多家企事业单位提供管理咨询服务，获首都经济贸易大学中青年骨干教师、优秀共产党员、优秀班主任等荣誉称号。

第一章 数字技术与劳动力市场研究导言
第一节 研究背景
一、新一代技术革命引起劳动力市场的新变化
二、数字技术为实现高质量充分就业问题提供了新思路
三、数字技术对收入分配及推进共同富裕产生重要影响
四、数字技术增进民生福祉和提升幸福感的微观机制有待探讨
五、数字技术对劳动者早期人力资本积累有重要影响作用
第二节 研究意义
一、理论意义
二、现实意义
第三节 研究方法、数据来源与技术路线
一、研究方法
二、数据来源
三、技术路线
第四节 研究创新与内容安排
一、研究创新
二、内容安排
第二章 数字技术应用的现状、特点及趋势
第一节 我国数字技术发展趋势与特点
一、我国网民规模平稳增长, 互联网普及率低于发达国家
二、互联网普及率地区差异逐渐减小, 城乡“数字鸿沟” 现象仍然明显
第二节 我国数字技术使用的人口特征分布
一、网民性别比例趋于平衡, 低学历者比例逐渐增加
二、网民中青年占比最高, 互联网向高龄人群渗透趋势明显
三、网民中学生和自由职业者占比较大, 中高收入者比例增多
第三节 我国数字技术应用的方式与特点
一、移动互联网设备使用比例持续增长, 家中网络使用比例保持领先
二、互联网消费保持稳健增长, 网民人均上网时间逐渐延长
三、非网民未上网的原因分析及促进互联网使用的影响因素
第四节　本章小结
第三章 数字技术变革与就业决策
第一节 数字技术与就业决策研究综述
一、数字技术与就业决策
二、数字技术使用与重点群体就业
第二节 数字技术对就业决策的影响
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术影响就业决策的经验分析
第三节 数字技术对女性就业的影响
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术影响女性就业的经验分析
第四节 数字技术对老年人就业影响
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术影响老年人就业的经验分析
第五节　本章小结
第四章 数字技术变革与就业质量
第一节 数字技术与就业质量研究综述
一、就业质量的相关研究
二、数字技术对就业质量的影响
第二节 数字技术对多维就业质量的影响
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术影响就业质量的经验分析
第三节 数字技术对城乡劳动者就业质量的影响
一、数据来源和变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术影响城乡劳动者就业质量的经验分析
第四节　本章小结
第五章 数字技术变革与收入分配
第一节 数字技术与收入分配研究综述
一、数字技术与个人收入研究
二、数字技术与性别收入差距
三、数字技术与户籍收入差距
四、数字普惠金融与收入分配
五、相关文献评述
第二节 数字技术影响性别收入差距的实证研究
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术对不同性别劳动者收入的影响
四、数字技术影响性别收入差距的经验分析
第三节 数字技术影响户籍收入差距的实证研究
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术对不同户籍劳动者收入的影响
四、数字技术影响户籍收入差距的经验分析
第四节 数字普惠金融对收入分配的影响
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字普惠金融影响收入水平的经验分析
四、数字金融收入效应的异质性及机制分析
第五节　本章小结
第六章 数字技术变革与主观福祉
第一节 数字技术与幸福感研究综述
一、数字技术变革相关研究
二、幸福感的影响因素研究
三、数字技术影响幸福感的相关研究
四、相关文献评述
第二节 数字技术对幸福感影响的理论分析
一、数字技术对幸福感的影响机制
二、数字技术对重点群体幸福感的影响
第三节 数字技术影响幸福感的实证研究
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术影响幸福感的经验分析
第四节　本章小结
第七章 数字技术变革与早期人力资本积累
第一节 数字技术与人力资本积累研究综述
一、数字技术应用对早期人力资本的影响
二、不同家庭环境下数字技术应用影响的异质性
第二节 数字技术使用影响早期人力资本积累的经验证据
一、数据来源与变量说明
二、模型设定与描述统计
三、数字技术影响早期人力资本的经验分析
第三节 数字技术影响人力资本的异质性及机制检验
一、不同家庭环境影响效应的异质性
二、数字技术对早期人力资本的影响机制分析
第四节　本

“十四五”时期我国已转
向高质量发展阶段，新一轮
科技革命和产业变革深入发
展，新兴就业创业机会日益
增多。特别是以互联网、人
工智能、大数据、云计算等
为代表的数字技术革命，正
全面渗透到经济社会各领域
中，对我国劳动力市场带来
深刻影响。第51次《中国互
联网络发展状况统计报告》
显示，截至2022年12月，
我国网民规模已达10.67亿
人，互联网普及率为75.6％
，与2016年相比，网民规
模增加了约3亿人，互联网
普及率提高了约20个百分点
。一方面，从即时通信到电
子商务，从搜索引擎到在线
服务，数字技术应用正与人
们的工作、生活和娱乐需求
紧密结合，逐渐改变了人们
的工作和生活方式；另一方
面，由数字产业化和产业数
字化衍生出的新经济形态正
创造出多元化就业岗位和工
作方式，转变了人们的就业
观念，对劳动力市场中劳动
者个体的就业决策、就业质
量、收入分配、主观福祉和
人力资本积累产生了重要影
响。从就业决策来看，数字
技术的广泛应用为劳动者提
供了更多的就业信息和就业
机会，为解决就业不充分问
题、推动标准就业和机会型
创业提供了新路径。从就业
质量来看，数字平台的发展
打破了时间和空间的限制，
产业数字化转型弱化了工作
中对劳动者身体条件的要求
，并且由此衍生出了灵活就
业、自主创业等新就业形态
，为劳动者平衡家庭与工作
的时间配置、提高工作自主
性、压缩工作时间等高质量
就业带来新的可能。从收入
分配来看，数字技术应用有
利于劳动者个体生产率的提
高，会带来收入溢价，然而
由于现实中数字技术渗透率
不均衡，导致不同行业、区
域和劳动者之间技术溢出效
应存在差异，由此可能对收
入分配产生进一步影响。从
主观福祉来看，数字技术应
用对劳动者个体的幸福感影
响机制较为复杂，不仅可以
通过数字娱乐、获取信息、
带来生活便利等方式直接影
响幸福感，还可能存在着多
种其他渠道来间接作用于幸
福感。从人力资本积累来看
，数字技术作为现代教育手
段的重要组成部分，对劳动
者早期人力资本积累有着重
要意义，但现实中数字技术
使用对人力资本带来的益处
和风险却备受争议，特别是
数字技术使用习惯、应用功
能及家庭环境在其中扮演了
重要角色。基于以上背景，
本书介绍了数字技术变革下
劳动力市场转型的现状、特
征与趋势，并重点从就业决
策、就业质量、收入分配、
主观福祉和人力资本积累等
维度，分析了数字技术对劳
动力市场的影响效应和机制
，旨在立足于数字技术变革
的背景下，从政府、企业和
劳动者等多个角度提出相关
政策建议，为健全劳动力市
场体系、促进高质量充分就
业、推进中国式现代化的共
同富裕等提供理论和实践依
据。