持续平稳的研发投入往往被认为是企业持续创新并从中获取竞争优势的必要条件，本书从间断式平衡的理论视角，发现研发投入跳跃（而非平稳持续）是企业用来平衡探索式创新和利用式创新活动的重要方式。本书通过研发投入跳跃的前因、后果以及调节变量的研究，试图回答企业如何通过研发资源的合理分配降低风险的同时提高研发收益。首先，建立并验证了间断式平衡的收益-风险分析框架，发现研发投入跳跃对组织绩效的倒U型影响；其次，检验了市场化进程对研发投入跳跃与组织绩效的调节效应，发现地区宏观制度环境对微观组织的创新资源配置以及配置效率的影响；最后，检验了高管团队特征对研发投入跳跃的影响，发现高管团队的分布特征影响决策层的信息处理能力和团队成员的互动过程，进而影响组织研发投入跳跃。该研究对于组织研发管理与政府政策制定和实施具有一定的实践和政策启示意义。

曹祖毅，2016年博士毕业于武汉大学。研究方向为管理学理论、学术创业与管理思想史。现为华中农业大学经济管理学院副教授，硕士生导师，中国企业管理研究会中国式管理专业委员会理事；入选校“狮山硕彦计划”青年英才岗；主持国家自然科学基金青年项目“中国组织管理研究的严谨性、相关性与合法性：理论分析与经验证据”、教育部哲学社会科学研究后期资助项目“中国组织管理知识的理论化建构研究”等课题，同时积极参与国家社科基金重大招标项目“改革开放以来中国管理学的发展研究”；作为重要作者已在《管理世界》、《南开管理评论》等期刊发表论文十余篇，文章曾被《新华文摘》、人大复印报刊资料、中国社会科学网等媒介转载；相关成果获得《管理世界》杂志社“纪念改革开放40周年学术研讨会”优秀论文奖、第八届公司治理国际研讨会优秀论文奖、武汉市社会科学优秀成果奖等。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究问题
第三节 关键概念界定
第四节 总体研究框架、内容及方法
第五节 研究创新点
第二章 理论基础与文献综述
第一节 理论基础
第二节 文献综述
第三节 本章小结
第三章 研发投入跳跃对组织绩效的影响
第一节 问题的提出
第二节 理论基础与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验与结果分析
第五节 本章小结
第四章 市场化进程对研发投入跳跃与组织绩效关系的调节效应
第一节 问题的提出
第二节 理论回顾与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验与结果分析
第五节 本章小结
第五章 高管团队特征对研发投入跳跃的影响
第一节 问题的提出
第二节 理论基础与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验与结果分析
第五节 本章小结
第六章 结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 理论贡献
第三节 实践与政策启示
第四节 研究局限及展望
参考文献
后记