本书借鉴合约理论方法，基于国家治理的制度性视角，搭建了分析“规划治理”的经济学理论框架。“规划治理”的核心机制是在保障目标理性的前提下，通过自上而下的目标绩效考核制与不同层级政府围绕规划目标设定、激励配置、检查验收等方面的授权机制，有效缓解大国治理中“中央权威”与“有效治理”的矛盾，进而促进规划有效落实并作用于经济与社会发展。

第一章 导言
第一节 “规划治理”与中国道路
第二节 理解“规划治理”的内涵与特征
第三节 研究框架与创新点
第二章 “规划治理”的理论渊源
第一节 国家治理的理论内涵
第二节 规划的内涵与实践
第三节 “规划治理”的理论机制
第四节 五年规划的治理绩效
第三章 规划设定过程中的目标理性机制
第一节 目标理性机制的基本内涵
第二节 目标设定过程中的央地关系
本章小结
第四章 规划执行过程中的目标绩效考核机制：单目标激励合约模型
第一节 关于线性合约与目标激励合约的理论探讨
第二节 五年规划中的目标绩效考核制
第三节 作为反事实的线性合约基准模型
第四节 刻画“规划治理”：一个正式的目标激励合约模型
本章小结
第五章 规划执行过程中的目标协调问题：多目标激励合约模型
第一节 五年规划与国家治理的目标体系——来自历史与文本的证据
第二节 多任务委托代理框架下的多目标激励合约：一般模型
第三节 基于预期性目标与约束性目标的模型应用
本章小结
第六章 五年规划政策过程中的授权机制：目标设定权与适应性效率
第一节 关于目标设定权的理论探讨
第二节 考虑政府间财政关系的目标设定权模型
第三节 考虑非物质激励的目标设定权模型
第四节 拓展讨论与案例分析
本章小结
第七章 五年规划的执行与验收治理模式：一个正式的控制权模型
第一节 控制权理论与规划治理模式
第二节 任务属性、多维控制权分配与最优治理模式
第三节 基于三层级委托代理模型的“规划治理”模型
第四节 最优执行与验收模式的理论分析
本章小结
结语
第一节 “规划治理”的核心权衡与理论逻辑
第二节 关于“规划治理”机制的主要研究结论
第三节 关于完善“规划治理”机制的建议
第四节 关于“规划治理”的进一步研究方向
参考文献
附录
致谢