本书顺应时代而生，涵盖培训师成长的完整体系，是一本不可多得的培训师从业宝典。两位作者是年课量超过200天的70后资深职业培训师和90后网红培训师，既有丰富的从业经验，又有精湛的授课技能，还掌握前沿的培训师自我营销技巧。
本书实战性强，凝聚作者对培训行业的观察与实践，汇聚几十位业内大咖的经验与心得。无论你是对培训充满兴趣的“小白”，还是已经入行多年的资深培训师，又或者是负责员工培训的相关人士，甚至是想提升沟通与表达能力的职场人士或大学生，均可逐章细读本书，有针对性地寻求突破。

曹恒山（笔名曹大嘴），江南大学MBA企业家导师、希瑞干细胞常年销售管理顾问、实战家企业管理顾问公司CEO。资深销售团队训练导师、国家二级心理咨询师、美国NGH催眠治疗师、中国高级注册培训师，获得过“全国百强老师”“十大销售培训师”等称号。
十余年授课经验，长期辅导24家企业，培训过400多家企业，有5000多人接受过曹老师的培训。已出版《享受拒绝》《销售这样说才对》等著作。

转型篇 培训师的成长赛道
第一章 我想转型成为培训师
一、“神秘”的培训行业
二、高价值感的自由职业
三、定位自己的授课方向
第二章 职业常青的秘密
一、不越红线
二、爆课秘诀
三、终身学习
第三章 抓住培训发展机遇
一、快速崛起——培训业的发展历史
二、转型边缘——培训行业的现状分析
三、生态共存——未来趋势与发展
四、创新自救——培训机构的未来
内容篇 爆款课程的开发与设计
第四章 把握培训需求
一、需求调研，直击痛点
二、需求分析，入木三分
三、学习目标，引人入胜
四、课程标题，一见钟情
第五章 设计课程内容
一、经验萃取实操步骤
二、打动人心的案例与故事
三、用便签法快速构建框架
四、用鱼骨图快速设计课程
五、打造“知识单元”七步法
六、设计高质量的课程大纲
第六章 打磨PPT课件
一、PPT的制作流程
二、制作PPT的高效工具
三、制作PPT时的十大误区及相应的解决方案
氛围篇 打造精彩的课堂呈现
第七章 精彩呈现的四项修炼
一、巧用教具
二、发声技巧
三、语言表达
四、肢体表达
第八章 完美演绎的三个节点
一、赢在开场
二、重在中场
三、胜在收场
第九章 极致氛围的五大绝招
一、幽默风趣
二、激励技巧
三、提问互动
四、游戏互动
五、角色扮演
营销篇 爆课秘诀与培训师IP打造
第十章 培训师的定位与包装
一、培训师的定位
二、培训师的包装
第十一章 培训师就该这样做推广
一、打造个人品牌
二、新媒体营销
三、鱼塘式营销
第十二章 培训师线上转型之道
一、线上课的作用
二、线上课的分类
三、平台选择
四、录播课程策划与制作
五、直播课设计与讲授技巧
结语
参考文献

2021年3月19日，人力资
源社会保障部、国家市场监
督管理总局、国家统计局发
布文件《人力资源社会保障
部、国家市场监督管理总局
、国家统计局联合发布集成
电路工程技术人员等18个新
职业》。
文件称，为充分适应和
反映人力资源开发管理需求
，促进劳动者就业创业，人
力资源社会保障部建立了新
职业发布制度，实施职业分
类动态调整。2020年，人
力资源社会保障部委托中国
就业培训技术指导中心发布
了《关于持续开展新职业信
息征集工作的通告》，面向
社会公开征集新职业信息。
日前，经自主申报、专家评
估论证、书面征求中央和国
家机关有关部门意见、面向
社会公示征求意见等程序，
人力资源社会保障部会同国
家市场监督管理总局、国家
统计局向社会正式发布了集
成电路工程技术人员、企业
合规师、公司金融顾问、易
货师、二手车经纪人、汽车
救援员、调饮师、食品安全
管理师、服务机器人应用技
术员、电子数据取证分析师
、职业培训师、密码技术应
用员、建筑幕墙设计师、碳
排放管理员、管廊运维员、
酒体设计师、智能硬件装调
员、工业视觉系统运维员等
18个新职业信息。这是《中
华人民共和国职业分类大典
（2015年版）》颁布以来
发布的第四批新职业。此次
在发布新职业信息的同时，
还调整变更了“社区事务员”
等有关职业工种信息。
至此，职业培训师被国
家正式认定为“新职业”。
另外，国家“十四五”规
划中也明确提出了以实施技
能中国行动为牵引，大规模
多层次开展职业技能培训，
着力提升劳动者素质的相关
要求。培训行业蓬勃发展，
而经济向好也带来了企业对
职业培训师需求的激増。
然而，据“好讲师
网”2021年9月提供的数据，
该网站之前搜集到25000多
条培训师数据，但经过多年
对这些培训师职业现状的调
查发现，其中全自由职业培
训师只有3000多人，真正
受企业欢迎的不到1000人
。
综合以上信息可以得出
三点结论：
1.职业培训师作为一份
新职业得到了国家的认可；
2.目家大力支持社会和
企业开展多层次职业培训；
3.职业培训师从业人员
的缺口很大，发展空间大。
目前国内职业培训师的
从业人员根本无法满足社会
和市场的需求，存在很大的
缺口，很多人想要成为职业
培训师，但“心有余而力不
足”。很多企业培训师、人
力资源从业人员，以及高校
讲师、企业高管等，在进人
这个赛道后才发现这条路并
不好走，很快便陷入了职业
瓶颈。
本书顺应时代脉搏，两
位作者，一位是70后资深职
业培训师，另一位是90后新
锐培训师，二人的年课量都
超过200天，既有丰富的从
业经验，又有精湛的授课技
能，还掌握着最新、最前沿
的职业培训师自我营销手段
，且都想毫无保留地向读者
朋友们分享自己的“实战手
册”！
本书内容详尽，分为四
篇，每篇包含三章，共计十
二章。
“转型篇”详细阐述培训
师的成长赛道，深度解析培
训师这个职业，一针见血地
分享培训师的必备素养，从
过去、现在、未来三个时间
维度剖析培训行业，帮助读
者系统地建立对培训行业的
认知，找到自己的初心和发
展方向。
想要入行的朋友，和已
经入行的朋友，一定要详细
阅读本篇。
本篇提出，培训师属于
自由职业，一个人就是一个
团队，需要拥有更加综合的
素质，缺少一项技能都可能
无法获得成功。培训师想要
成功，必须具备三大要素—
—内容好、氛围好、营销好
。同时具备内容好、氛围好
、营销好的培训师，我们称
为“三好讲师”。本书致力于
帮助读者成为“三好讲师”。
“内容篇”高效阐述爆款
课程的开发与设计方法。本
篇根据一般培训的准备流程
，从培训分析、内容设计、
PPT制作三方面展开。培训
师在接到一个培训需求时，
该如何进行需求调研与分析
，从而制定合理的学习目标
，并确定课程标题？接着该
如何进行内容设计，制定课
程内容大纲与具体内容？最
后该如何制作课件，并做好
培训前的各项准备工作？本
篇旨在帮助培训师做到“内
容好”，新手培训师根据书
中介绍的步骤可以又好又快
地开发出自己的核心课程，
资深培训师可借鉴其中的一
些优秀经验。
“氛围篇”系统分享了两
位作者精彩课堂呈现的经验
，从培训师的呈现技巧、培
训师的控场技巧、轻松打造
好氛围三个方面展开，无论
是新手培训师，还是资深培
训师，都能够在本篇找到很
多灵感，不断精进自己！
“营销篇”是本书的重要
特色之一，独家揭秘爆款课
程秘诀与IP打造背后的战略
与战术！结合最新的市场现
状和培训技术，详细阐述在
这个互联网时代，培训师如
何精准定位与自我包装、如
何做好自我营销、如何成为
线上授课高手，旨在帮助培
训师做到“营销好”，提高课
量，提升个人影响力。
本书层次分明，以终为
始，相当于既给了培训师们
一张完整的“地图”，又对地
图中的行动路线做了详细的
攻略，犹如一位“向导”陪伴
着读者一路走向成功的终点
。