在吸收整理大量实践经验和理论文献基础上，本书采取了理论与实践的双向进路，深度挖掘了信托文化的概念，阐述了信托文化建设的具体机制和方法，力图理论上有创新、实践上可操作。全书以回答信托文化“是什么”“为什么”“有什么特征特质”“怎么做”四个问题为整体思路，系统性地研究了信托文化建设。具体来讲：
第一部分为第一章和第二章，对信托文化的基础理论进行了研究，同时结合国外经验明确了信托文化的定义与内涵，积极探索信托文化内涵定义，提出信托文化的定义：“基于信托架构这一原点，用于评价、激励、约束和规范信托当事人及其利益相关方的行为与关系的价值观念、法律制度、监管规则、社会舆论和理论基础，其核心是建立在忠诚守信、谨慎履职、财产独立、灵活创新基础上的受托人定位和买者自负的委托人、受益人规则。”信托文化具有鲜明的时代性、民族性。
此外，信托文化融汇了中西方优秀文化理念。一方面，中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉．也是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，而中华优秀传统文化蕴含了与信托文化相通的独特基因；另一方面，成熟市场经济国家信托历史悠久、经验丰富，对我国信托文化建设具有重要借鉴意义。他山之石，可以攻玉。通过分析英国、美国、日本等国家和地区信托文化的发展历程与实践效果，我们总结出若干发展启示，提出充分利用后发优势，取长补短。
第二部分为第三章和第四章，根据信托文化定义的内涵与外延，对信托文化建设的核心特征和中国特质进行分析与诠释。信托文化的核心特征是信托文化存在的重要表现，也是信托文化不断演进发展的重要原因，更是信托文化持续焕发生命力的重要来源。我们基于制度需求、法律功能、经济价值和道德取向等方面，论述了信托文化须具有忠诚守信、持续稳定、财产独立、灵活创新四大核心特征。而信托文化建设的根本目的是服务人民、服务实体经济。由此，我们提出信托文化体系应具备支持实体经济发展的服务文化、满足人民需要的民生文化、推动社会进步的责任文化、依法合规经营的底线文化和坚持职业操守的品质文化五大中国特质。
第三部分为第五至第七章，在相关案例分析的基础上，指出了当前我国信托公司开展信托文化建设的若干问题，如信义文化尚未深入人心、使命文化尚未融会贯通、责任文化尚未夯实坚固、合规文化尚未时时遵循和品质文化尚未完全树立。本部分对信托文化建设的必要性和紧迫性进行了充分讨论，并提出未来建设信托文化需要遵循的一些指导思想、目标原则与基本要求。
第四部分为第八章和第九章，这部分基于前文内容，立足受托人角度，提出了信托公司开展信托文化建设的具体路径和政策建议。信托文化建设的关键在于形成五大机制：一是引导机制，表现为价值引导机制和行为引导机制；二是激励约束保障机制，全面调动激发信托文化建设参与者的积极性与主动性；三是研究机制，应允许研究团队作为公司的零利润中心的存在，不断增强研究能力，向综合化和平台化研发体系转变；四是推广机制，突出信托文化建设在服务国民经济、推动社会发展等方面的重要作用；五是评价机制，对信托文化体系建设情况、工作内容以及目标达成效果开展科学的评价，并设置相应奖项予以激励。这部分也从信托公司实际情况出发，探索了受托人层面开展信托文化建设的实践经验与成果成效。本书在最后部分提出了推动信托文化建设的八大政策建议。
本书的创新之处在于，首先，全面界定了信托文化的内涵与层次，并融合中华优秀传统文化与历史典故对信托文化的源头进行探索；其次，首次采用跨金融理论、法学理论与经济发展理论的手法阐释了信托文化特征与特质；再次，首次提出开展信托文化建设的五大机制；最后，提出了学习典范人物、选树行业标杆等具独创性的政策建议。

第一章 引论
第一节 信托文化概述
第二节 研究意义
第二章 信托文化探源与信托文化建设首次提出
第一节 域外信托文化的实践与经验
第二节 中华优秀传统文化与信托文化相通的精神
第三节 我国当代对信托文化的丰富和发展
第四节 本章小结
第三章 信托文化的核心特征
第一节 忠诚守信：法治环境内道德价值的回归
第二节 持续稳定：周期跨越里风险收益的平衡
第三节 财产独立：利益博弈中权利义务的重构
第四节 灵活创新：制度超越下自由意志的彰显
第五节 本章小结
第四章 信托文化的中国特质
第一节 支持实体经济发展的服务文化
第二节 满足人民群众需要的民生文化
第三节 推动社会进步的责任文化
第四节 依法合规经营的底线文化
第五节 坚持职业操守的品质文化
第六节 本章小结
第五章 当前信托文化建设存在的问题
第一节 信义文化尚未深入人心，客户利益间有受损
第二节 使命文化尚未融会贯通，脱实向虚时有发生
第三节 责任文化尚未夯实坚固，社会形象未臻良好
第四节 合规文化尚需逐步完善，项目风险有所积累
第五节 品质文化尚未完全树立，职业操守有待加强
第六节 本章小结
第六章 信托文化建设的必要性与紧迫性
第一节 国家实施新发展理念的需要
第二节 金融供给侧结构性改革的需要
第三节 信托业实施资管新规的需要
第四节 信托业转型升级的需要
第五节 信托公司高质量发展的需要
第六节 本章小结
第七章 我国信托文化建设的指导思想、目标原则与基本要求
第一节 信托文化建设的指导思想
第二节 信托文化建设的目标与原则
第三节 信托文化建设的基本要求
第四节 本章小结
第八章 我国信托文化建设的机制与措施
第一节 信托文化建设的引导机制
第二节 信托文化建设的激励约束保障机制
第三节 信托文化建设的研究机制
第四节 信托文化建设的推广机制
第五节 信托文化建设的评价机制
第六节 “允执其中，守信如铁”——中铁信托在信托文化建设领域的探索实践
第七节 本章小结
第九章 推动信托文化建设的政策建议
第一节 建立完善信托登记制度
第二节 加强法治建设规范受托人行为
第三节 放宽对私募信托业务的监管
第四节 减少委托人和受益人的干预
第五节 推动发行附信托企业债
第六节 允许公募发行信托产品
第七节 加强从业人员的自律及能力提升
第八节 学习典范人物，选树行业标杆
第九节 本章小结
参考文献
后记

目前，我国信托行业正处于从初级阶段向中高级阶段迈进的关键时期，需要大力加强信托文化建设，从而进一步明确受托人角色定位，发挥信托制度的独特优势，更好地服务实体经济和人民美好生活需要。
本书所探讨的信托文化，主要是与信托当事人及其利益相关方紧密相连的价值观念，这些价值观念形成于数百年来人们的信托活动，又构成今后人们有效开展信托活动的前提条件。