世界变了，竞争方式亦发生了很大改变。现在的社会大多还把「解决问题」当成“优秀人才”，但日本新一代趋势专家山口周提出新观点，「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱，而且要落伍了。我们应该跟着时代变化，全面更新「人才」、「菁英」的定义，才不会努力半天，结果还是变得一文不值。
《新人类时代》是作者山口周各种论点的集大成之作，包含「为什么商业精英都在培养美感？」、「哲学是职场上有效的武器」。这些论点在日本及中国都引起广大回响。在本书中，山口周重新梳理所有论点，化成新时代精英可学习操作的24种思考、行动方式，内化成习惯，在迷雾般的世界走出自己的不败道路。

第1章 人才更新的六大趋势
——社会结构变化促使 Old Type 转变为 New Type
第2章 New Type 创造价值
——从解决问题到设定问题
第3章 New Type 的竞争战略
——从“有用”到“有意义”
第4章 New Type 的思考方式
——从偏重逻辑到逻辑与直觉相结合
第5章 New Type 的工作风格
——从低流动性到高流动性
第6章 New Type 的职业战略
——从预定调和到偶有
第7章 New Type 的学习能力
——从库存型学习到流动型学习
第8章 New Type 的组织管理
——从权力型管理到对话型管理

“找出正确答案的能力”已经失去价值！能寻找、发现及提出问题的人才是未来有竞争力的新人类。日本人才趋势专家山口周首次解读新时代精英的 24种思考？行动方式。请立刻刷新你的想法？行动！
☆日本新一代趋势专家山口周，即《美意识》之后又一力作！
日本销量超100,000册！世界变了，竞争方式亦发生了很大改变。解析6大时代趋势如何造成人才需求的转换，带你行为思想大升级，成为开创世界未来的「新人类」！
☆不管你身处什么样的领域，在这个变化快速的新时代，你都必须知道的趋势变化！
“找出正确答案的能力”已经失去价值！能寻找、发现及提出问题的人才是未来的新人类。一味地寻求传统「问题解决」的顾问公司是没有用的，在现代，能提出新问题的人或单位，才是未来世界所需要的。★
☆职场生存必备，新时代菁英人才指南！
现在的社会大多还把「解决问题」当成“优秀人才”，但日本新一代趋势专家山口周提出新观点，「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱，而且要落伍了。我们应该跟着时代变化，全面更新「人才」、「菁英」的定义，才不会努力半天，结果还是变得一文不值。