本书对文化企业社会责任的特殊之处展开分析，认为文化企业相较于其他企业，除了应当履行商业责任、公益责任外，还应承担起包括社会价值观引导、文化发展与创新等内容在内的文化责任。
本书在对文化企业社会责任内容进行多维界定的基础上，遵循“前因-反应-后果”的逻辑主线，从文化企业内外部入手，对文化企业社会责任发生的整个过程和影响机理进行了深度剖析，揭示了文化企业社会责任的行为规律和特征。
本书同时使用演绎法和归纳法进行了理论构建，注重跨学科理论的融会贯通，并在扎实的理论分析基础上设计了科学而严谨的实证步骤，进而通过大样本调查完成了相关的实证检验，使得出的研究结论具有可靠的现实证据支撑。

艾庆庆，博士，青岛理工大学副教授，青岛西海岸新区优秀青年人才，山东省企业管理研究会会员。主要研究方向是文化企业社会责任与产业组织，先后发表多篇高水平论文，主持或参与省部级以上项目10余项。研究成果相继被《新华文摘》论点摘编，中国高校系列专业期刊《经济学报》、国务院发展研究中心主办的“中国智库网”全文转载，《山东省社会科学年鉴》进行评述，并获“山东省社会科学优秀成果”三等奖。

第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 问题的提出
1.3 研究意义
1.4 研究思路和技术路线
1.5 研究内容和研究方法
1.6 主要创新点
第2章 相关理论基础与文献综述
2.1 文化企业社会责任的相关研究
2.2 企业社会责任的影响研究
2.3 组织文化、关系网络和卷入理论的相关研究
第3章 文化企业社会责任影响机制的理论架构
3.1 文化与经济互动视角下的文化企业
3.2 文化企业社会责任的理论重塑
3.3 文化企业对社会责任的反应过程
第4章 文化企业社会责任的影响机制与概念模型
4.1 文化企业社会责任的影响机制分析
4.2 文化企业社会责任影响机制的相关假设
4.3 文化企业社会责任影响机制的概念模型
第5章 实证研究设计
5.1 问卷设计
5.2 变量设置与测度
5.3 数据收集与分析方
5.4 预调查与概念模型的初步修正
第6章 实证研究结果分析
6.1 描述性统计分析
6.2 量表的效度和信度检
6.3 相关分析
6.4 多元回归分析
6.5 概念模型修正
第7章 研究结论与展望
7.1 研究结论与启示
7.2 研究局限与展望
附录1 访谈提纲
附录2 预调查问卷
附录3 正式调查问卷
参考文献
后记