本书是一本英文影印版图书，原著是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬·罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明图书。它保持了经典著作《组织行为学》的一贯特色，还具有以下新的特点：
·篇幅短小，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。
·内容充实而有趣味，涵盖所有重点概念，学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。
·语言规范，行文流畅，广泛使用范例，堪称一本经典读物。
本书配有丰富的教辅资源，特别适合开展双语教学的高校使用，也适合从事工商管理和经济分析的各类人员阅读参考。

蒂莫西·贾奇（Timothy A.Judge），美国圣母大学门多萨商学院Franklin D.Schurz讲座教授，曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格、情绪与情感、工作态度、领导力与影响行为、职业生涯等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士，曾荣获Ernest J.McCormick杰出青年研究贡献奖。

第Ⅰ篇 导论
第1章　欢迎来到组织行为学的世界
第Ⅱ篇　个体差异
第2章　态度
第3章　情绪
第4章　人格因素
第5章　知觉过程
第6章　重视多元化
第7章　激励的概念
第8章　激励的应用
第Ⅲ篇　组织中的群体
第9章　沟通
第10章　群体行为的基础
第11章　从群体到团队
第12章　领导者的特点
第13章　组织中的权力与政治
第14章　组织中的冲突
第Ⅳ篇　组织系统
第15章　组织结构与设计
第16章　创建和管理组织文化
第17章　组织变革
后记
注释
术语表