绪论
节研究背景
第二节研究目的和意义
第三节概念界定、理论基础及研究方法
章相关研究进展
节评价体系与激励研究
第二节评价方式研究
第三节人才分类研究
第四节评价标准研究
第二章评价政策制度分析
节现行人才评价实践分析
第二节人才评价实践存在的主要问题
第三节完善人才评价机制
第三章分类评价实践
节分类评价的思路与进展
第二节中国农业科研人员分类评价实践
第三节创新型国家科研人员分类评价
第四节基于AHP方法构建农业科研人员分类评价指标体系
第五节评价体系研究问卷设计
第六节启示与建议
第四章分类评价的实践应用
节人员招聘
第二节人员年度绩效考核
第三节职称评审
第四节专业技术人员聘期考核评价
第五章评价结果的运用
节在科技资源配置中的运用
第二节在薪酬管理中的运用
第三节在选人用人中的运用
参考文献