1 言语行为理论概述
1.1 言语行为理论的形成
1.2 言语行为实施的条件
1.2.1 Austin对言语行为实施条件的认识
1.2.2 Searle对言语行为实施条件的完善
1.3 言语行为的分类
1.3.1 Austin对言语行为的分类
1.3.2 Searle对言语行为的分类
1.4 间接言语行为
1.4.1 间接言语行为理论的提出
1.4.2 Searle对间接言语行为的分类
2 言语礼貌相关理论
2.1 礼貌原则
2.1.1 Leech的礼貌原则
2.1.2 中国文化中的礼貌原则
2.2 面子相关理论
2.2.1 Brown&Levinson的面子理论
2.2.2 fI国文化中的“面子”观
2.3 人际关系管理理论
2.3.1 人际关系管理四要素
2.3.2 人际关系管理策略
2.3.3 人际关系管理策略使用的影响因素
3 请求言语行为的跨文化研究
3.1 请求言语行为的界定
3.1.1 请求言语行为的定义
3.1.2 请求言语行为策略与礼貌的关系
3.2 请求言语行为国内外研究现状
3.3 英语中常用请求言语行为策略
3.4 请求言语行为的调查与对比分析
3.4.1 调查对象与方法
3.4.2 调查结果及分析
3.5 影响请求言语行为差异的因素分析
4 邀请言语行为的跨文化研究
4.1 邀请言语行为的界定
4.2 邀请言语行为的国内外研究现状
4.3 邀请言语行为研究的问题和方法
4.3.1 研究的问题
4.3.2 研究方法
4.4 邀请言语行为的研究结果分析
4.4.1 邀请情景的对比
4.4.2 邀请言语行为序列对比
4.4.3 邀请辅助行为语的对比
4.4.4 邀请核心行为语
4.5 影响邀请言语行为的文化因素分析
5 拒绝言语行为的跨文化研究
5.1 拒绝言语行为的界定
5.2 拒绝言语行为的跨文化研究现状
5.3 拒绝言语行为策略的种类
5.4 拒绝言语行为的调查对比研究
5.4.1 研究方法
5.4.2 研究的问题
5.4.3 拒绝言语行为的研究结果对比分析
5.5 影响拒绝言语行为的文化因素分析
6 同情言语行为的跨文化研究
6.1 同情言语行为的界定
6.2 国内外研究现状和理论基础
6.2.1 同情言语行为的国内外研究现状
6.2.2 理论基础――人际关系管理理论
6.3 Carmen Garci’a对同情言语行为的研究
6.3.1 调查对象和方法
6.3.2 调查情况分析
6.4 汉语中同情言语行为的研究
6.4.1 研究方法
6.4.2 调查结果分析
6.5 同情言语行为的对比分析
7 道歉言语行为的跨文化对比研究
7.1 道歉言语行为的界定
7.1.1 道歉言语行为的定义
7.1.2 道歉言语行为的策略分析
7.2 道歉言语行为的国内外研究现状
7.3 道歉言语行为研究的问题和方法
7.3.1 研究的问题
7.3.2 调查对象
7.3.3 调查过程与方法
7.4 道歉言语行为调查结果分析
7.4.1 汉语问卷的分析结果
7.4.2 英语问卷的分析结果
7.5 汉英道歉言语行为差异及成因分析
参考文献
后 记

言语行为与社会交际之间存在着密切的联系。自Austin提出言语行为理论之后，随着研究视角的扩大，语境、社会和文化因素进入了言语行为研究的范围，多元语言环境下和跨文化交际中的言语行为使用情况受到了越来越多的关注。凌来芳著的《跨文化视角下的言语行为研究》以跨文化对比为出发点，阐释了言语行为以及言语礼貌相关理论，并在实证调查的基础上，以对比、比较和解释为主要方法，从不同文化背景中言语行为的表现形式、特点、影响因素等方面，来分析日常交际中典型的几种言语行为的文化共性及差异，借此来探讨言语、文化与礼貌之间的关系。