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作者简介 李磊,社会心理学专业委员会委员、《心理学报》编委、南开大学滨海学院法政学系应用心理学专业教授,主要研究方向为社会心理学及应用心理学,在《中国社会科学》《哲学研究》《心理学报》《心理科学》《社会学研究》《南开大学学报》等学术杂志上共发表论文多篇,出版著作(含专著、主编、合著、译著)多部。 目录 章绪论 节研究背景与国内外研究现状 第二节人际信任的应用研究前景 第三节研究目的与意义 第四节基本研究框架 第二章信任 节信任的界定 第二节人际信任的影响因素 第三节关于人际信任的研究 第三章广域信任与狭域信任 节研究背景 第二节概念的界定 第三节概念间的关系 第四章心理契约的前期应用研究 节心理契约与离职意向的关系研究 第二节心理契约与信任的前期研究(一) 第三节心理契约与信任的前期研究(二) …… 内容推荐 本书是国家社会科学国家社会科学基金项目《基于心理契约的信任价值观建构研究》(项目批准号:12BSH052)的很终成果。全书以实证研究方法,通过使用问卷调查和实验模拟研究方法,并辅以文献综合、理论分析、方法。对人际信任和制度信任、心理契约与信任的各个方面进行研究,是一项跨学科的研究,涉及了社会心理学、经济学与管理学等等。全书分十二章,主要是对心理契约与信任的概念性、心理契约与信任的结构性、心理契约与信任的过程性、心理契约与信任关系、心理契约与组织信任修复等进行研究。 |