编 理论探索
过度劳动：历史因素和制度因素
适度劳动与劳动关系的民主化问题研究
基于马克思劳动论的过度劳动评价模型与解释
员工应对组织隐性强制过度劳动的行动策略研究
工作场所出勤主义生产率减损测量研究的述评
第二编 长时间劳动
低水平工资下的长时间劳动：自愿还是被迫
——基于富士康的考察
长时工作对员工健康的影响：恢复体验的中介机制
构建和谐劳动关系背景下农民工超时工作问题分析
中国流动人口工作时间及影响因素研究
——基于2013年流动人口动态监测数据的经验分析
劳动力价值实现程度对工作时间的影响研究
缩减工时还是维持原状：迈向高收入国家进程中的最优工时选择
第三编 不同职业的过度劳动
绩效工资制度对知识型员工过度劳动的影响研究
高校青年教师过度劳动现状及成因研究
北京市外卖送餐员过劳现状及影响因素分析
——基于1226名外卖送餐员的调查
农民工持续过度劳动的影响因素分析
煤矿企业一线员工过度劳动的影响因素与形成机理
基于CFSI的制造业员工蓄积性疲劳研究
——以无锡某制药企业为例
第四编 过度劳动的后果及法律规制
過労死防止法の成立事情と長時間労働の実態
《过劳死防止法》的确立及长时间劳动状况
日本における「過労死」問題の研究動向
韩国长时间劳动的现状及成因
韩国的产业灾害研究
——从过度劳动的研究视角
我国过度劳动的法律规制研究
过度劳动相关案件的法律分析
——以中国裁判文书网相关案例为对象
经济新常态下中国过度劳动的后果及法律规制

本书分理论探索、长时间劳动、不同职业的过度劳动、过度劳动的后果及法律规制。内容包括：过度劳动：历史因素和制度因素；适度劳动与劳动关系的民主化问题研究等。