杨杜，中国人民大学经济学博士，日本神户大学经营学博士，中国人民大学商学院教授、博士生导师。先后担任企业管理教研室主任、组织与人力资源系主任等职。主要讲授企业成长、领导学、企业文化、企业伦理和管理沙盘模拟等课程。主要社会兼职有中国企业联合会常务理事、深圳华为不错管理顾问、知本咨询集团总顾问等。主要研究领域为企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。同时也是中国很早的企业成长研究专家、中国企业500强大会连续11年点评专家。先后发表的研究成果有《企业成长论》、《现代管理理论》、《中国企业500强十年风云》、《管理学研究方法》等专著和合著书籍共20余部，《超品质企业卖什么？》等论文百余篇。曾参加和主持华为公司、雅戈尔集团、华侨城集团、山东鲁能、深圳金活公司、中国一重、三角集团等数十家公司咨询项目。曾获得人文社科很好成果奖、中国高校人文社会科学研究很好成果奖、北京市委宣传部很好报告一等奖、中国人民大学研究生教学很好奖、很好科研成果论文奖以及“十大教学标兵”、“商学院很好EMBA、MBA教师”等荣誉称号。

章 做有伦理的企业
引导案例 为什么他被录取了
节 你了解企业伦理吗
第2节 传统伦理与现代伦理
第3节 企业伦理的内外关系
第4节 谁是受尊敬的企业
案例1 关于中央企业履行社会责任的指导意见
案例2 我们的信条

第2章 不同视角看伦理
引导案例 编写“自造的”简历错了吗
节 为什么“”成了吉祥数字
第2节 先迈左脚还是先迈右脚
第3节 大一统伦理共同体的分化
第7节 跳出伦理看伦理
第8节 伦理不是什么
案例 S钢铁公司的搬迁

第3章 伦理的基本价值判断
引导案例 医院失窃案件
节 目的伦理还是手段伦理
第2节 尊重个人还是集体主义
第3节 效率还是公平
第4节 长期利益还是短期利益
案例 L公司商业准则

第4章 从企业文化到企业伦理
引导案例 老人的担心
节 企业文化、企业伦理与伦理资本
第2节 企业相关利益群体的排序
第3节 企业社会责任标准体系
第4节 企业的三种责任和“三合”管理
案例1 H公司员工行为准则（暂行稿）
案例2 联合国全球契约十项原则

第5章 法律与企业伦理
引导案例 腾讯与奇虎之争
节 法律及其特征
第2节 企业与法律
第3节 法律的局限性
第4节 企业伦理及其性质
第5节 企业伦理的重要性
案例1 谁之过
案例2 万科控制权之争
案例3 三鹿集团的沉沦

第6章 中西方伦理观及其比较
引导案例 爆炸的油箱
节 西方的主要伦理观
第2节 中国传统的伦理观
第3节 中西方伦理观之比较
案例1 飓风中的掠夺者
案例2 肺癌的益处
案例3 经济萧条一定要裁员吗

第7章 企业与顾客的伦理关系
引导案例 被整改的快手
节 企业与顾客关系的伦理维度
第2节 满足顾客何种需求
第3节 产品质量
第4节 产品包装
第5节 产品定价
第6节 广告与营销
第7节 售后服务
第8节 消费主义与娱乐至死
案例1 海尔勇砸冰箱
案例2 淘宝的10月风波
案例3 迷惘的拼多多

第8章 企业与政府的伦理关系
引导案例 尚德之殇
节 政府及其职能
第2节 政府对市场的管制
第3节 企业与政府关系中的伦理问题
第4节 如何处理与政府的关系
案例1 鲁冠球的政商之道
案例2 追求阳光下利润的万科
案例3 万达缘何海外撤资

第9章 经营者人生境界与企业伦理
引导案例 白方礼的支教公司
节 人生之目的
第2节 人生境界
第3节 经营者的人生境界
第4节 经营者人生境界与企业伦理策略
第5节 经营者人生境界的提升
第6节 企业伦理氛围的营造
案例1 东京湾轮船公司
案例2 诚品书店的经营之道
案例3 “作秀”的成良面馆

0章 学习和研究中的科研伦理问题
节 剽窃和抄袭
第2节 欺诈
第3节 其他科研伦理问题

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本书不仅阐释了与企业伦理密切相关的文化和法律问题，还就东西方传统伦理思想对现代企业伦理的影响，企业和客户、政府、经营者的伦理关系等进行了解析。此外，本书提供了大量案例，既有传统的经典案例，又有近年来具有影响力的典型案例。