尤成德,男,1981年11月出生,福建泉州人。中山大学管理学博士,曾任职于大型央企,现为集美大学工商管理学院讲师、中国管理研究靠前学会会员、中山大学战略与竞争力研究中心特约研究员。主持省部级基金1项,参与多项重量和省部级项口,并为广东省、福建省和天津市的相关政府部门和企业提供决策咨询。在《中国软科学》、《管理学报》、《科学学与科学技术管理》、《情报杂志》、“Frontiers of Business Research in China”等重要学术刊物发表多篇论文。当前主要研究方向为战略管理、创新与创业、中华传统文化与现代管理。
处在计划经济向社会主义市场经济转型的背景下,我国的民营企业必须持续转型和创新,构筑动态能力以适应不断变化的环境。战略选择理论认为企业战略导向将对其组织行为趋向进行引导,并演化出相应的动态能力。由于文化和制度等因素使然,许多企业既学习和采纳源自西方国家的市场战略,又积极运用传统的关系战略来适应环境。然而,这两种战略在动态能力建构上是“互补还是互斥”却在理论上和实践中都饱受争议。
为回应此难题,尤成德所著的《转型经济背景下的企业战略导向与动态能力建构--组织双元的视角》率先将组织双元观的研究范式引入“战略导向-动态能力”分析框架里,考察市场战略和关系战略单独和交互作用对动态能力的影响,并基于广东和福建民营企业的调查数据进行实证检验。本研究丰富了组织双元和动态能力建构的理论研究,加深了对关系战略作用价值的理解,对市场与关系之间令人迷惑的联系提供了新的洞见。