李建军
华东理工大学商学院副教授，上海交通大学安泰经济与管理学院工商管理博士。高校任教多年，一直从事风险投资研究，研究成果发表在《管理科学学报》《软科学》《改革》《华东理工大学学报(哲学社会科学版)》《统计与决策》、ChinaFinance Review International等国内外权威经管期刊。

前言
第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
第二节 研究文献综述
第三节 对研究现状的评述
第四节 研究框架
第五节 论文创新点
第二章 创业投资体系概念界定
第一节 创业投资边界的界定
第二节 创业投资参与主体
第三节 创业投资过程
第四节 创业投资治理中的双重委托一代理问题
第五节 创业投资对象界定
第六节 退出机制
第三章 创业投资基金薪酬机制研究
第一节 创业投资基金薪酬条款的结构化研究
第二节 创业投资基金薪酬合约的激励机制研究
第三节 创业投资基金薪酬合约的风险控制机制研究
第四节 基于声誉的创业投资基金动态激励薪酬研究
第五节本章 小结
第四章 创业投资基金治理结构研究
第一节 创业投资基金组织模式选择
第二节 有限合伙制创业投资基金内部治理结构研究
第三节 创业投资基金的外部治理研究
第四节本章 小结
第五章 创业投资企业治理：一个二维产权视角
第一节 引言
第二节 创业企业家替换与融资工具、控制权选择
第三节 创业投资家经营干预与融资工具选择研究
第四节本章 小结
第六章 创业资本退出的控制机制研究
第一节 引言
第二节 文献综述
第三节 基本模型
第四节 再谈判设计
第五节 创业资本退出控制权的最优分配
第六节本章 小结
第七章 全书总结和研究展望
第一节 全书总结
第二节 研究不足之处
第三节 未来研究展望
参考文献
后记
补记

本书结合风险投资中投资双方高度信息不对称、高度不确定的背景，从风险资本投资人、风险投资公司、创业企业这三个主要参与对象的参与约束和激励约束的角度，利用不完全契约理论、博弈论等理论工具，分析了以下主要问题：
·在风险投资基金募集中，如何设计高效的基金薪酬机制，从而最大化控制风险投资公司的代理风险，并最大化风险投资公司的激励?
·在风险投资公司与创业企业之间，如何有效安排关键决策控制权?如何合理分配融资工具选择与经营控制安排，从而最大化风险投资效率?决定两者合理匹配的影响因素主要有哪些?
·在风险投资公司与创业企业团队之间，如何合理分配风险投资项目的退出控制权才能是经济上最有效的?